계약자를 효과적으로 해고하고 유치권이나 기타 법적 문제를 피하는 방법


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모든 연구에도 불구하고, 당신이 고용 한 계약자가 단지 책임이 없다는 것을 깨달을 때 시간이 올 수 있습니다. 그들을 해고하고 유치권이나 법적 싸움을 피하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

계약을 작성하는 동안 논의해야 할 문제입니까, 아니면 나쁜 계약자와 협력하는 것의 단점입니까?

답변:


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우려되는 경우 품질 메트릭과 작업 일정이 포함 된 상당히 엄격한 계약을 작성할 수 있습니다.

그런 다음 상황이 표준에 미치지 못하면 계약 위반으로 인해 종료 될 수 있습니다.

이것의 큰 단점은 누군가가 처음으로 그러한 문서에 가입하게하는 것입니다.


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계약이 명확하면 +1입니다. 고맙게도 계약자가 참여한 프로젝트에 대해 계약은 수용 가능한 해지 조건과 계약에 대해서도 명시 적으로 정의했습니다. 이를 미리 알면 불행한 작업이 조금 더 쉬워집니다 (양쪽 모두).
Mike B
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