수십 년 전, 공장 직종은 은퇴 할 때까지 아내와 아이들을 지원할 수 있었고 보험, 혜택 등을 제공했습니다. 이제는 더 이상 노동 조합, 그 직종뿐만 아니라 기술 및 고객 서비스 직종이 아웃소싱되고 미국에 남아있는 것은 대부분 기계 또는 로봇으로 대체되었습니다.

조립 라인에는 공장에 50 명의 직원이 있었으며 모두 로봇 조립 2 개로 인해 사라졌으며 모니터링 할 사람은 몇 명뿐입니다. 블록버스터와 국경은 온라인 비디오 스트리밍과 전자 책에 의해 파괴되었습니다. 임금은 또한 생활비를 따라 가지 않고있다. 부자들은 그들이하는 모든 직업을 아웃소싱하더라도이 모든 세금 감면 혜택을받을 수 있지만, 우리의 "작은 사람들"은 계속 단점을 가지고 있습니다.

나는 젊고 미래가 무서워요. 기술과 새로운 회사는 일자리를 만드는 데 사용합니다. 이제 한 남자는 몇 명의 친구들과 만 수십억 달러를 벌 수 있습니다. 그래서 ... 생각?

이것은 많은 훌륭한 노동 경제학자들이 한동안 생각했던 흥미로운 질문입니다. 어떤 일이 일어날 지에 대한 몇 가지 상충되는 이론이 있습니다. 이 질문에 전 경력을 쌓을 수 있습니다.

• 이 IGM 설문 조사 는 주요 경제학자들이 어떻게 생각하는지에 대한 아이디어를 제공합니다.

일반적인 의견은 자동화의 증가로 인해 고용 비용이 들지 않을 것으로 보인다 . 역사 전반에 걸쳐 발생하는 노동 수익률을 낮추는 수많은 발전 사례가 있습니다 (쟁기, 증기 기관차, 산업 혁명). 그들 중 누구도 장기 고용 감소를 보여주지 못했습니다. 예를 들어 Solow Swan 모델 에는 노동, 자본 및 기술에 대한 입력이 포함됩니다. 그들은 기술과 노동이 보완적임을 보여줍니다. 나는 이것이 바뀌 었다는 것을 암시하는 경험적 증거가 없다.

• 이 HBR 기사 는 우리가 실제로 작업 비용을 보지 않고 생산성에 더 유리하다는 것을 시사합니다. 또한 Robert Solow의 유명한 말 (당시 올바른 내용)도 언급합니다.

  생산성 통계에서 어디에서나 컴퓨터 시대를 볼 수 있습니다.

• 이 MIT 기사 는 결론적 인 문장으로 블리 커 관점을 제시합니다.

  다시 말해, 기계와의 경쟁에서 많은 사람들이이기는 반면 다른 사람들은 이길 가능성이 높습니다.

• 또 다른 기사 는 "이번에는 다르다"고 제안합니다.

사용 된 비유는 인간이 말 이고 우리가 최고 인간에 도달한다는 것입니다.

말이 매우 강하고 빠르며 능력 있고 지능적인 동물이더라도 오늘날 말의 노동에 대한 수요는 1 세기 전보다 훨씬 적습니다. 1910 년대 미국의 "피크 호스"

제 생각에는이 비유는 직관적으로 만족 스럽지만 특별히 유용하지는 않습니다. 우리는 말이 더 이상 쟁기와 택시가 아니라 경주와 공연을하는 것과 같은 방식으로 슈퍼마켓 계산대에서 일하는 사람이 적고 오락에서 더 많은 것을 보게 될 것입니다. 과거에는 비교가 상당히 큰 논리적 도약이라고 생각합니다.

• 이코노미스트 사이에 의견이 있습니다

  [Keyne 's] 기술 실업에 대한 우려는 주로 사회와 경제가 더 높은 수준의 생산성으로 조정되면서“일시적인 부적응 조정”에 대한 우려였다. 따라서 잘 증명할 수 있습니다. 그러나 사회가 가능한 것처럼 성장과 혁신이 숙련 된 사람들에게 큰 이익을 가져다주는 반면, 나머지는 정체 된 임금으로 고용 기회를 감소시키는 데 집착하는 경우 사회 자체가 심하게 테스트 될 수있다.

아마도 우리는 노동 사용에서 (잠재적으로 고통스러운) 전환을 보게 될 것입니다. 수천 명을 고용했던 공장은 이제 수백 명을 고용 할 것이며 결국에는 12 명 정도만 고용 할 것입니다. 이 사람들은 다른 곳에서 일자리를 찾고 기존 산업이나 아직 존재하지 않는 곳에서 일자리를 찾을 것입니다.

자동화는 수백 년 동안 진행되어 왔으며 지금도 우리 모두는 여전히 열심히 노력하고 있습니다. 주당 40 시간의 근무 시간이 표준이지만 많은 사람들이이 시간을 초과하며 많은 가족에게 두 명의 근로 부모가 있습니다.

그 이유 중 하나는 작업 감소보다는 소비 증가를 위해 생산성 향상을 사용했기 때문입니다. 산업 혁명은 섬유 제조로 시작되었습니다. 이것의 최종 결과는 사람들이 이제는 거의 입지 않는 큰 옷을 가지고 있으며, 옷은 낡은 모습의 가장 작은 힌트로 버려지는 것입니다.

이것이 나타내는 또 다른 방법은 사람들의 즐거움을 위해 존재하는 산업의 부상입니다. 음악, 영화, 프로 스포츠를 고려하십시오-모든 수십억 달러 규모의 산업. 그것들은 우리의 생존에 필수적이지 않습니다. 오히려 생산성 향상으로 인한 소비 증가를 반영합니다. 따라서 오래된 작업이 자동화되면 새 작업이 생성 될 수 있습니다.

또 다른 대답은 사람들이 덜 일할 수 있다고 언급했습니다. 실업률은 40 %가 아니라 3 주일 동안 일하고 100 %는 고용 할 수 있습니다. 이 아이디어는 실용적이지만 중요한 문제가 있습니다. 현대의 직업은 고도로 숙련되어 있으며 그 수준의 기술을 유지하려면 많은 교육과 훈련은 물론 실무 경험이 필요합니다. 숙련 된 사람들이 일주일에 3 일 일하는 것은 엄청난 낭비입니다. 또한 모든 직종이 고도로 숙련 된 경제에는 적응할 수없는 인력이 존재할 위험이 있습니다.

내가 희망하는 유일한 해결책은 "기본 소득 보장"입니다. 이것의 아이디어는 복지 지불 대신 모든 시민이 일정한 기본 소득을 얻습니다. 이것에 대한 낙인은 없습니다-BIG가 일하든 지원하든 그것은 당신에게 달려 있습니다. 희망은 시간이 지남에 따라 대부분의 복지 시스템이 현재 지불하는 굶주림 수준이 아닌 합리적인 수준의 생활 수준을 제공하는 수준의 BIG를 제공 할 수 있기를 희망합니다. 우리가 지금 BIG에 대한 준비가되었는지 잘 모르겠지만, 앞으로 30 년 정도 후에 기대할 것입니다. 스티븐 호킹은 이것에 대해 썼습니다 .

슬프게도, 가장 가능성있는 과정은 우리가 그대로 그대로 수행하는 것입니다. 생산성은 계속 증가하지만 모든 이익은 매우 부유 한 엘리트가 가져옵니다. 이를 바꾸려면 심각한 정치적 노력이 필요합니다.

귀하의 질문은 자동화와 고용 간의 연결에 관한 중요한 연구 주제와 관련이 있습니다.

David Autor 는이 문제와 "불평등, 기술 변화 및 세계화"주제를 다루고 있습니다. 그는“ 왜 아직도 많은 직업이 있는가? "

지난 2 세기 동안 자동화와 신기술로 인해 많은 중산층 일자리가 사라질 것이라는 정기적 인 경고가있었습니다. 가장 잘 알려진 초기 사례는 19 세기 초 Luddite 운동으로, 영국의 한 섬유 장인이 일부 기계를 파괴하여 섬유 생산 자동화에 항의했습니다.

업데이트 : 저자의 논문은 Sprouts School의 Jonas Koblin이 3 분짜리 비디오 형식으로 작성 했습니다.

이 주제에 관한 최근의 두 권의 책을 읽는 것이 좋습니다.

• MIT 학자 에릭 브린 졸 프손 (Erik Brynjolfsson)과 앤드류 맥아피 (Andrew McAfee) 의 2 차 머신 에이지 (2014)는 자동화가 고용에 미치는 영향에 대한 불안한 그림을 제공합니다.
• 버클리 학자 Enrico Moretti, 새로운 직업 지리 , Houghton Mifflin Harcourt, 2012.

이 질문은 또한 Ed가 만든 새로운 용어를 상기시킵니다. 제조-제조에 반대하는 신경 제조- 리머 . 따라서 미래는 안정적인 제조업이 아니라 아이디어가 얼마나 독창적이며 기술을 얼마나 많이 습득 할 수 있는지에 달려 있습니다. 그러나 나는 어떤 참조도 기억하지 못한다. 누군가가 있다면 알려주십시오.

말은 자동차로 대체되었습니다. 서기는 워드 프로세서와 스프레드 시트로 대체되었습니다. 우리는 기술에 적응하고 업무 방식을 변경했습니다. 거기에 답이 있습니다. 모든 사람이 로봇을 소유하고 그 로봇이 자신을 대신하여 일하는 사회가되어 창조적 인 예술을 추구하고 옛날의 귀족처럼 배우는 데 시간을 할애 할 수 있는지 생각해보십시오. 예, 로봇은 위협이 될 수 있지만, 인류가 알고있는 가장 황금 시대를 안내 할 수도 있습니다.

미래의 추측가 들과 투기 소설 작가들은 이 질문을 반세기 이상 동안 요구해왔다. 미래에 대해 걱정할 때이 사람들이이 문제를보고있는 방식에 대해 살펴 보는 것은 시작하기에 나쁜 장소가 아닙니다.

이 중 가장 유명한 것은 1938 년부터 시작된 Isaac Asimov로 , "I, Robot"(1950) 및 "The Caves of Steel"(1954)과 같은 일련의 로봇 이야기 를 썼습니다 . 이 이야기에는 로봇 인력에 의해 경제적으로 대체되는 인간의 중심점과 문제에 대한 사회의 반응이 있습니다.

주제에 매우 독특하고 창조적 인 뷰가 온라인으로 읽을 수 있습니다 그의 중편 소설 '미다스 전염병 "(1954)에서 프레데릭 폴에 의해 작성되었습니다 여기에 .

이 주제에 대한보다 현대적인 견해 는 다음과 같이 MIT Technology Review 의 일련의 기사에서 찾을 수 있습니다 .

• "기술이 직업을 파괴하는 방법" (2013)
• "기술과 불평등" (2014)
• "누가 로봇을 소유 할 것인가?" (2015)

다른 미래 학자 (현재 이름은 저를 피하고 있습니다)는 지식 근로자를 대체하는 비 로봇 인공 지능 문제를 유사하게 해결해 왔습니다. 일부는 심지어 진정한 AI의 최종 개발이 동시에 우리 존재에 가장 큰 이익이자 잠재적으로 가장 큰 위협이 될 것이라고 말하기까지했습니다.

궁극적으로 이러한 모든 기계와 기술은 단지 도구 일 뿐이며 이러한 도구를 사용하는 방법을 결정하는 것은 개별적으로나 사회에 달려 있습니다. 모래에 머리를 묻거나 기술을 금지하려는 시도는 단순히 답이 아닙니다. 이것은 인류에게 큰 이익이 될 수 있지만 남용 될 수있는 유전 문제와 다르지 않습니다 . 이러한 문제는 사라지지 않고 기술은 계속 발전 할 것이지만, 미래를보다 순조롭고 덜 고통스럽게 전환하기위한 보호 장치를 마련 할 수 있습니다. 결국 우리는 적응해야합니다.

이미 훌륭한 답변이 있지만 다른 관점에서 추가하고 싶습니다.

더 적은 사람들이있을 것입니다.

직업뿐만 아니라 실제 인간-기계 인계로 인해 인간 근로자 (예 : 근로자)에 대한 수요가 적을 경우 기술과 함께 한 사람이 관리 할 수있는 "토지"또는 기타 자원의 양이 증가하여 현재 일본에서 발생하는 인구 감소와 비슷한 인구 감소.

그것이 발생하는 방법, 즉 점진적으로 또는 복지 프로그램으로 무기한 연기되는 것은 정치와 정책의 문제이지만, 경제가 X 근로자 이상을 필요로하지 않는다면 결국 어떤 분야, 날씨에도 X 노동자 이상이 없을 것입니다 쟁기질 또는 트럭 운전사, 비효율적 인 인공 개입 금지 (예 : 기술 발전 금지, 필요하지 않은 사람의 강제 사용 등)

일자리가 계속해서 로봇으로 대체되고 아웃소싱되면 부자가 아닌 시민들은 어떻게 생계를 유지할 것인가?

편집 / 업데이트 2016 년 11 월 5 일 :

http://mashable.com/2016/11/05/elon-musk-universal-basic-income/

"자동화로 인해 보편적 인 기본 수입 또는 이와 유사한 금액으로 끝날 가능성이 매우 높습니다"

"다른 사람이 무엇을할지 잘 모르겠습니다. 그것이 일어날 것이라고 생각합니다."

기본 소득

시작점, 매우 잘 읽음 : https://medium.com/basic-income/self-driving-trucks-are-going-to-hit-us-like-a-human-driven-truck-b8507d9c5961

미국 경제가 트럭 운전사에 얼마나 의존하고 있는지 한 눈에 분명히 알 수 있습니다. 미국 트럭 협회 (American Trucker Association)에 따르면 미국에는 350 만 명의 전문 트럭 운전자가 있으며 트럭 운전 업계에서 트럭을 운전하지 않는 520 만 명의 추가 직원이 있습니다. 트럭 관련 일자리는 870 만 명입니다.

나는 일자리의 70 %가 중간 경영자, 관리자, 비서, 조수, 보안, 유지 보수, 청소 등 어떠한 근관적인 가치도 창출하지 않는 "BS"직업이라고 추정한다.

https://twitter.com/genesisdotre/status/665151533647052800 으로 전환해야한다고 생각합니다.

경제적으로 덜 엄격한 답변을하고 자신의 상황에 대한 귀하의 우려를 해결하겠습니다.

직업이 바뀝니다. 스킬 셋은 항상 변경해야합니다. 당신이 젊다면, 당신은 평생 같은 직업이나 같은 직업에 있지 않을 것입니다. 당신이 인생에서 할 많은 일들이 현재 존재하지 않을 가능성이 높습니다.

나는 지난 30 년 동안 대부분 준비를하기가 어려웠고 적성 검사에 나타나지 않았던 일들을하였습니다. 앞으로 더 많은 사람들이 이것이 사실 일 것으로 기대합니다.

이러한 변화의 속도에 정신적으로 준비가되지 않았다면 두려워해야하며 생각해야 할 것이 있습니다. 그러나 자신이하는 일에 융통성이 있고, 평생 학습에 참여하고, 학교, 대학 및 기타 공식 교육이 교육의 기본 사항 일 뿐이고 나머지 90 %는 대부분의 기관이 필요하다고 생각하는 것 이상으로 기꺼이 자신을 교육하고자한다면 괜찮을 것입니다.

마지막 요점에 대한 자세한 내용은 기관, 대기업, 회사 및 학교입니다. 그들은 개인이 할 수있는만큼 거의 트랙을 바꿀 수 없습니다. 당신이 원하지 않는 것은 그들이 실패 할 때 그들 중 하나에 빠지는 것입니다. 이러한 것들이 당신과 관련이 있다면, 경제와 삶에 대한 당신의 관심은 조직이나 경제에서 골화의 징후를 인식하는 데 초점을 맞추어야합니다. 언제 이끌어야할지, 언제 떠날지를 결정할 수 있어야합니다. 둘 다하지 않으면 인생의 어떤 시점에서 정리해 고나 회사의 실패에 빠질 것이라는 것은 거의 확실합니다.

그것은 우리를 주요 테이크 아웃으로 데려갑니다. 정확히 그 조직의 하지 않는 기술을 사용할 사용 하지 않는 변경 빠르게 적응, 누가 하지 않는 대부분의 두려움, 그리고 당신이 놀지 말아야 그렇게하는 것이 의미가 때 자동화를. 이들은 경쟁사에 비해 초기에 골화하는 경향이있는 사람들이며, 조직 전체가 실패 할 때 회원과 투자자가 가장 큰 고통을 겪는 사람들입니다. 노조 계약은 회사 전체가 실패 할 때 업무를 저장하지 않으며, 조직이 생존하기 위해해야하는 일에 저항하는 것이 노조의 최선의 이익이되지 않습니다.

따라서 로봇만으로는 작업을 중단하지 않을 것입니다. 보험을 정말로 원한다면 보험을 설계, 조립, 설치, 서비스 또는 프로그래밍하는 많은 사람들 중 한 사람이되는 법을 배우십시오. 이 일은 어렵지만 많은 재미가 있습니다. 믿거 나 말거나, 로봇 산업 자체는 큰 규모의 플레이어가 수천 개의 민첩한 스타트 업에 의해 라우팅되고 있으며, 그 중 다수는 오픈 소스를 기반으로하고 있습니다. 당신이 그들 중 하나가되고 싶다면, 당신 근처의 제조업체 박람회 (Google it)에 가서 시작하십시오.

아웃소싱은 완전히 다른 것이며 종종 자동화 부족에 대한 해결 방법이며 제 생각으로는 지나친 것입니다. 다시 한 번 내 의견이지만 미국에 기반을 둔 제조 회사를 운영 한 경험을 바탕으로 현재 아웃소싱을하는 많은 사람들이 조만간 자신의 방식의 오류를 보거나 실패하고 실패한 사람들로 대체 될 것이라고 생각합니다 "가능하면 아웃소싱"이라는 진언을 따르지 마십시오. 이 문제는 스스로 해결 될 것입니다.

위의 게시물 중 어느 것도 다음과 같은 논문에 대해 논의하지 않은 것에 놀랐습니다.

Autor, D. 및 M. Handel. "테스트를위한 퍼팅 과제 : 인적 자본." "직업과 임금" " Journal of Labor Economics (2009)".

이 백서에서는 귀하의 우려 사항에 대해 설명하고 귀하의 우려가 이론과 경험에 모두 잘 근거한 이유를 설명합니다.

$w=MP_{n}$

내가보기에는 세계에서 자동화 상태가 증가하는 것을 감안할 때 두 가지 가능한 미래가 있습니다.

미래 하나 : 기본 소득

우리는 국가, 연방 주 또는 세계로서 인간 자체가 중요하다고 결정합니다.

모든 사람은 그 대가로 일할 필요없이 자신을 부양 할 수있는 국가로부터 소득을받습니다. 경제적 이익과 부는 자동화를 통해 창출되며, 그러한 분야에서 일하기로 선택한 사람들이 안내합니다.

자본주의는 여전히 최고의 일자리와 돈을 위해 평소처럼 경쟁하기 위해 일하는 사람들과 함께 그러한 세계에 존재할 수 있습니다.

미래 2 : 두 종류의 사람들

우리는 국가, 연방 국가 또는 세계로서 아무것도 아닌 것과 같은 것이 없으며 국가의 지원도 곧 이루어질 것이라고 결정합니다.

세계는 보수가 좋은 직업과 그렇지 않은 직업으로 나뉩니다. 두 번째 수업은 로봇이 수행 할 수없는 정신적 인 작업을 수행합니다. 대안이 없기 때문에 모든 사람이 악의와 종을 사용하는 서비스 산업으로의 복귀를 기대하십시오.

2 등석에 갇힌 사람들은 스스로를 나아갈 시간이나 돈이 없기 때문에 빠져 나가기가 어려울 것입니다.

미래 3 : 자동화에 의해 파괴 된 일자리를 대체하기 위해 다른 보수가 좋은 일자리가 창출됩니다

세 번째 가능성은 논쟁의 여지가 있습니다 : 자동화에 의해 파괴 된 일자리와 동일한 임금으로 새로운 일자리가 창출 될 것이며, 자동화에 의해 일자리가 파괴 된 일자리는 결국 새로운 일자리로 옮길 것입니다. 유급 일자리.

그러나 다음 백서에서는 자동화가 산업에 도입됨에 따라 저 숙련 임금이 고 숙련 임금보다 낮은 비율로 증가하고 있으며 이는 1960 년대 이래 사실이었습니다. 따라서이 세 번째 옵션을 할인하여 첫 두 옵션 만 실행 가능한 선물로 남겨 둡니다. http://tinyurl.com/psnbbwn

에서 진보와 빈곤 , 헨리 조지는 기술의 발전은 결국 땅 값과 토지 임대료 증가에 이르게 것을 주장하고있다. 이것은 토지를 소유 한 사람들이 일하든 아니든 소득이 높을 것이지만 토지가없는 사람들은 임대인에게 대부분의 무료 소득을 집주인에게 지불해야한다는 것을 의미합니다.

의도적으로 부당한 대답. "기계가 자신의 업무를 맡게"하는 것에 대한 개인의 가능한 반응을 취하여 거시적 수준까지 확대 해 보자.

• 다른 분야에서 직업을 찾으십시오. 거시적 수준에서 그것은 빠른 사회 재구성을 의미합니다. (제 2 차 세계 대전 후 일본과 같은) 루비 온 레일즈 웹 서비스 테스트 엔지니어가 50 년 전으로 돌아가서 자신의 직업이 그 사람들에게 어떤 것인지 설명하려고한다고 상상해보십시오. 새로운 발전으로 새로운 유형의 직업이 생겼습니다. 비록 그것을 처리 할 수없는 사람들은 남겨두고 있지만 이것은 아마도 가장 우스운 결과 일 것입니다.
• 부모님과 함께 돌아가십시오. 거시적 수준으로 확대 된 이로 인해 많은 사람들이 낮은 생활 수준을 받아들이고, 아마도 시간제 또는 저임금 직업에서만 일할 수 있습니다. 그러나 이것조차 그렇게 나쁘지 않을 수도 있습니다. 오늘날 미국의 노동 계급 생활 양식을 50 년 또는 100 년 전의 중상급 생활 방식과 비교하십시오. 절대적으로 극단적 인 경우, 노숙자 나 심지어 기아는 임금이 생활을 유지하는 데 필요한 수준 이하로 떨어지고 문명이 풀리면서 일반적이된다. (물가가 항상 적당한 수준으로 돌아와야하기 때문에 대량 기아는 ​​일시적이지만, 일시적입니다.)
• 남자와 싸우십시오 (피켓 라인, 노조 파업 등). 규모가 커지면 대규모 사회 불안으로 이어지는 대량 실업으로 이어질 것입니다. 이것이 실제로 전 세계적으로 발생하는 경우 모든 베팅이 해제됩니다. 아마도 기술 발전이 상실되고 노동력이 더 가치있게 될 것입니다. (그때 '승리'로 간주 될 수 있다고 생각합니다.) 그러나 아닐 수도 있습니다.

산업 혁명 이후 추세가 계속되고 새로운 기술을 배우는 사람들의 능력에 대한 변화의 속도가 관리 가능한 상태로 유지된다면, 미래에는 자동화 증가만으로 인한 대규모 사회 불안의 위험이 거의 없다고 생각합니다.

이것을 명심하십시오. 가장 부유 한 1 %는 식인종이 아닙니다.

이것이 의미하는 바는 가장 부유 한 1 %가 자신의 제품을 대중에게 가져옴으로써 가장 부유 해졌다는 것입니다. 인구가 제품을 살 여유가 없다면 제품을 만드는 데 필요한 자본을 투자 할 동기가 없습니다. 이 제품은 젊은 진취적인 영혼이 제품을 대중의 손에 넣는 방법을 알아낼 때까지 소망으로 존재할 것입니다. 제품과 그 자체로 대중을 동시에 풍요롭게합니다.

Marc Levinson의 "The Box"를 읽는 것이 좋습니다 . 물류, 생산 및 운송과 관련하여 운송 컨테이너가 어떻게 세상을 변화 시켰는지에 대해 설명합니다. 독 노동자 노조는 컨테이너 사용을 막기 위해 필사적으로 노력했습니다. 그러나 이것은 근시안적이며 최종 결과는 더 많은 사람들에게 더 많은 작업이었습니다. 기술에 대한 두려움 때문에 20 년 동안 피할 수없는 일이 지연되었습니다.

기술이 "너무 먼"시점은 없습니다. 기술은 많은 문과 많은 틈새를 열어 많은 사람들이 이용할 수있게했습니다. 부의 이전의 균형을 겪는 유일한 사람들은 다른 사회와의 성숙을 거부하는 사람들입니다.

인공 지능이 인간 지능을 능가하면 우리가 하루를 보내는 방식을 결정하는 것은 AI에 달려 있습니다. 한편으로 이것은 이미 발생합니다. 온라인 상태가되면 알고리즘은 끊임없이 다양한 비즈니스 모델의 소위 퍼널에 사용자를 배치하려고합니다. 광고를 클릭하거나 디지털 제품에 대한 비용을 지불하거나 서비스 및 상품을 주문하든 관계없이 알고리즘은 웹 사이트를 방문하는 수백 또는 수천 명의 방문자를 위해 인터넷 콘텐츠를 지속적으로 조정하고 있습니다. 인간 프로그래머는 이러한 목표를 염두에두고이 알고리즘을 작성했지만, 진행중인 작업에 대한 완전한 지식이있는 한 알고리즘은 간과되지 않습니다. 알고리즘은 이러한 지식을 신경망 일 때 작동 방식에 대해 많은 통찰력을 제공하지 않는 내재적 지식을 유지합니다. 반면에 보다 지능적인 인공 지능은 인간이 말을 향해 행동하는 방식으로 인간에게 개념적으로 나아갈 것입니다. 따라서 그들은 창조적으로 생산적이고 실제로 그것을 촉진시키는 인간의 필요를 식별 할 것입니다. 나는 부자들이 공통의 선을 제공하는 것의 이점을 희망적으로 이해하면서 부자들이 슈퍼 휴먼 인텔리전스에 대해 할 말이 많을 것이라고는 믿지 않습니다. 부를 휘두르는 데 도움이되는 것 말고는

가벼운 설명으로, 로봇은 먹거나 마시거나 소비재를 사거나 데이트를하지 않습니다. 모든 인력이 실직 한 경우 로봇이 생산하는 제품을 구매할 사람. 기술을 두려워하지 마십시오. 경제 균형은 결국 균형을 잡을 것입니다. 욕심 많고 강력한 사람들이 걱정해야합니다.

공장 작업 및 조립 라인을 언급합니다. 첫째, 이런 종류의 직업의 대부분이 인간을위한 것이라고 생각하자. 제가 인간에게 의미하는 바는, 예를 들어, 창의성, 비판적 사고, 분석, 또는 인간이 백만 년 동안 진화하여 발전시킬 수있는 다른 종류의 더 깊은 정신 활동을 활용하는 일입니다. 대답은 : 아니요.

작업의 본질은 작업 관리 원칙에 대한 초기 작업에서 볼 수 있듯이 효율성, 생산성과 같은 기준에 의해 형성 되었기 때문이다 [1]. 그것은 최초의 산업 혁명의 시작이었고 시장에서 안정된 위치를 보장하는 복잡성이 많은 분야에서 다자간 개인 개발과 기술을 요구하는 많은 전통 공예품이 조립 라인에서 간단한 움직임만으로 단조로운 작업으로 교체되었습니다. 사람을 기계로 바꾸어 그를 배제 할 수있게 만들었지 만, 실제 기술이 아직 개발되지 않고 실제 능력이 활용되지 않은 채로 다른 일을 할 수 없게 만드는 것은 Charlie Chaplin의 "Modern Times"입니다 .

따라서 처음에는 기계를위한 작업이 기계에 의해 올바르게 수행되고 있습니다.

그러나 일자리가없고 높은 실업률에 기여하는 모든 사람들에게 일어나는 일은 임금을 낮추는 데 기여합니다.

두 번의 산업 혁명과 적은 노동력 대신 많은 과학적 발전 후에 사람들은 기본적인 인간의 요구를 유지하기 위해 더 많은 노력이 필요합니다!

글쎄, 사람들이 자신이 원하는 것을 주장 할 때가 됐습니다. 예를 들어, 8 시간 근무일을 4 시간 근무일로 낮추는 등 급격한 변화의 시간입니다 . 이는 이미 일부 국가에서 점차 도입되고 있습니다 [2]. 이런 식으로 임금을 동일하게 유지함으로써 노동력을 두 배로 늘리고 실업을 제거 할 수있을뿐만 아니라 한 세대의 젊은이를 잃지 않을뿐만 아니라 열정, 지출, 여행 및 기타 많은 활동에 사용할 수있는 시간을 두 배로 늘릴 수 있습니다. 경제 성장과 복지를 촉진 할 것입니다. 다시 말해서, 사람들이 정당한 것을 요구할 때가 왔습니다. 예를 들어 스위스와 같이 일자리가없는 괜찮은 존재의 권리, 즉 기본 소득도 있습니다 [3]. 변경 해야합니다실무에 대한 전망이없는 전문가 의 "생산" 을 막기 위해 교육 시스템 에서 , 그러나 의미있는 사회적 기여, 즉 막 다른 직업에 대한 관점 없이는 더 중요합니다. 최근에 자동화로 인해 보편적 인 기본 수입을 낼 가능성이 높다는 방향으로 최근의 생각이 표현되고 있습니다. [4]

마지막으로, 우리가 완전히 재생 가능한 에너지 생산 및 소비로 전환하면, 세계의 개발 된 부분은 세계의 나머지 부분을 돕기 위해 노력하고 격차를 좁혀 미래의 많은 작업을 보장 할 것입니다. 사람들은 자신과 관련된 활동을 시작해야합니다. 지적 및 영적 발전과 더 높은 목표, 참조 Elon Musk라는 인간과 미래에 대한 그의 견해를 참조하십시오. [5]

추신 : 저는 위에서 언급 한 것과 비슷한 사람들이 직업 불안정과 같은 문제로 영혼에 부담을주는 것이 아니라 우주의 신비를 탐구 할 유토피아의 미래에 기여할 “비판적 집단” 이 있다고 믿습니다. 과거의 일이다.

[1] : https://en.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor

[2] : http://www.independent.co.uk/news/world/europe/sweden-introduces-six-hour-work-day-a6674646.html

[3] : https://www.fastcoexist.com/3056339/switzerland-will-hold-the-worlds-first-universal-basic-income-referendum

[4] : http://www.cnbc.com/2016/11/04/elon-musk-robots-will-take-your-jobs-government-will-have-to-pay-your-wage.html

[5] : https://www.theodysseyonline.com/elonmusk

들어 아웃소싱 중국 / 방글라데시 등으로 작업을 솔루션입니다 보호주의 - 그것은 고립주의를 의미하지 않는다. 무역 적자를 0에 가깝게 유지하십시오 ( 물품 을 수입 하여 수출 하는 직업 의 양은 물품을 수출 하여 수입하는 직업 의 양에 근접해야합니다 ). 무역 적자는 또한 공공 부채 (더 구체적으로 말하자면 외부 부채)로 변환되므로 매우 낮게 유지하려고합니다.

를 들어 로봇으로 대체 솔루션은 세금이다. 실직자 수가 노동력의 70 %라면, 일을하는 사람들의 세금을 70 %로 인상하십시오. 그들은 확실히 여유가 있습니다. 한 사람이이 땅에서 일하면서 열 사람을위한 모든 음식을 만들 수 있다고 상상해보십시오. 그것은 그 / 그녀가 나머지 9 명의 사람들에게 90 %의 음식을 지불 할 여유가 있다는 것을 의미합니다. 아이디어가 마음에 들지 않으면 작업을 수행 할 수있는 라이센스를 제거하고 다른 사람으로 교체하십시오.

세금 (또는 기본 소득)으로 사는 사람들의 70 %는 앉아서 아무것도 할 필요가 없습니다. 정부는 기본 소득에 대한 대가로 연구, 저널리즘, 거리 청소, 위키 백과 편집 등 모든 종류의 일을하도록 요청할 수 있습니다.