나는 당신이 조끼를 봐야한다고 생각합니다.
설립자 중 한 명 이상이 프로젝트에서 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하지 않는 경우 다른 창립자를 보호합니다. 그것은 모든 것을 미리 제공하지 않음으로써 당신은 각자가 달성해야 할 이정표를 결정하고 당신이 그것을 달성 할 때, 당신은 자격이있는 주식의 일부를 얻습니다. 당신의 40 %.
첫 번째 이정표는 첫 번째 베타 (여기에서는 단순화)를 제공하는 것이며 1 %의 지분을 얻는 데 동의합니다. 만약 당신 중 한 사람이 특정 기간 (창업 팀이 정의한) 전에 걸어 가면 2 년이라고 말하면 아무것도 얻지 못합니다. 이것은 모든 사람이 프로젝트에 헌신하도록 자극합니다.
이렇게하지 않으면 누군가 한 달 후에 떠날 수 있고, 전체 지분을 얻을 수있는 반면, 다른 창립자들은 계속 일을해야하고 떠난 사람은 아무 일도하지 않고 모든 노력의 결실을 얻게 될 것입니다.
설립자 조끼 란? Vesting은 처음에 각 창업자가 자본 이득을 위해 과세되는 것을 피하기 위해 한 번에 자신의 주식을 가득 채운다는 것을 의미합니다. 그러나 회사는 창업자가 떠날 경우에 대비하여 설립자의 지분의 일부를 구매할 권리가 있습니다. [...]
기본적으로 조끼는 창업자를 서로 보호하고 인센티브를 조정하여 모두가 공통의 목표, 즉 성공적인 회사를 세우는 데 집중하도록합니다.
이것은 내가 스타트 업을위한 인터넷 검색을 할 때 찾은 첫 번째 링크에 있었다 .
이 기사는 말합니다 :
참고 : 투자의 법적 측면은 국가마다 크게 다릅니다. 따라서 변호사와 상담하여 상담하는 것이 일반적으로 좋습니다.
법적 조언은 없습니다. 우리나라에서는 변호사가 필요하지 않습니다. 조끼를 기반으로 서면 계약서를 작성하면 현지 법률을 확인하는 것이 좋습니다.