모유 수유 및 직업 인터뷰

내 4 개월 된 사람은 100 % 모유를 먹습니다. 현재 새 일자리를 찾고 있으며 이틀 안에 면접을보고 있습니다. 문제는 하루 종일 인터뷰한다는 것입니다. 펌핑없이 8 시간 이상 갈 수는 없지만 내 일정에는 휴식이 없습니다.

그래서 나는 딜레마가있다 : 나는 그들에게 내가 펌핑 할 시간이 필요하다고 말하거나, 그것을하기 위해 한동안 신중하게 짜내려고 노력 하는가? 면접 중에 작은 아기가 있다는 것을 밝히는 것은 좋지 않다고 들었습니다. 어떻게해야합니까?

분명히 다른 어머니들도이 상황에 처해있었습니다. 어떤 충고?

어떻게 진행되었는지 업데이트했으면합니다. 확실하게 알고 싶습니다.

나는 그들이 쉬지 않고 당신을 8 시간 동안, 심지어 인터뷰에서도 가질 수 없다고 말할 것입니다. 그것은 전형적인 것이 아닙니다. 인터뷰 및 훈련에서도 10-15 분의 아침 휴식, 점심 시간 및 오후 휴식이 있습니다. 나는 일하고 펌핑 했으며이 루틴은 나에게 효과적이었다. 모유 수유를 알고있는 대부분의 일하는 엄마들은 3 번의 휴식으로 같은 일을했습니다. 전혀 이상적이지 않습니다. 나는 완전히 배수가 불가능하고 이상적으로 내 몸이 20 분 동안 펌핑하는 것을 선호하는 것처럼 보이기 때문에 막힌 덕트에 문제가 있었기 때문에 25 분 휴식으로 더 잘했을 것이라고 생각합니다 (그래서 나머지 5 개는 설정 / 정리). 그러나 종종 인용되는 연방법과 실제로는 50 명 이상의 직원이있는 사업에만 적용됩니다. 따라서 미국인의 38 %만이이 사업에 적용됩니다. 54 %는 시행 또는 적용이없고 나머지 사람들은 다양한 다른 역량 (자영업자, 계약자 등)에서 일하는 기업을 위해 일합니다.

고용주에게 모유 수유 사실을 알리면 고용 될 가능성이 낮아질 수 있지만 (법적인 이유로 그들이 원인을 인정하지는 않겠지 만)이 상황을 숨기려고하면 잡히면 고용에서 벗어날 가능성이 훨씬 높아집니다. 순서.

하루 종일 이벤트가 실패했을 때 펌핑하기 위해 얼마 동안 "신중하게"압박합니다.