아기와 함께 프로그래밍

부모님 프로그래머 (혹은 컴퓨터로 일하는 직업)가 어떤 일을하려고 노력하는 동안 유아와 함께 집에 머무르는 것에 대해 무엇을 말해야하는지 궁금합니다. 가능할까요? 실제로 얼마나 많은 일을 할 수 있습니까? 장기 또는 단기, 한 자녀 또는 여러 자녀; 지금 나에게 실제로 관련이 없지만, 나는 종종 궁금해했다.

대부분의 대답이 암시하지만 절대적으로 명확하게 말하지 말아야 할 것은 당신이 아이를 돌보는 사람이라면 (아동과 아이와 동시에 집에있는 것이 아니라) 다른 부모 / 유모 / 보호자) 장기적으로 불가능에 가깝습니다. 일반적으로 사람들이 적어도 시간 제로 자녀와 함께 집에있는 다른 간병인을 가정하는 것에 대해 이야기 할 수있는 상황.

아이들이 요구하는 실수는 없습니다.

초기 몇 달 동안 그들은 많이 자지 만 예측할 수있는 좋은 방법은 아니며 큰 덩어리가 아닌 사람들이 원하는 방식으로 (아기의 수면주기는 40 분이며 한 번에 두 번 이상 수면 할 수 있습니다. 믿을 수 없습니다). 초창기에는 4 시간마다 먹이를주고 있습니다. 20 분에서 1 시간 이상 걸리는 것과 그에 따른 변화 등이 있습니다. 하루 24 시간 지속되는 것을 기억하십시오. 하루에 8 시간 동안 회복 할 수있는 좋은 시간이 아니므로 아기가 잠든 시간은 일할 수있는 시간이라고 가정하지 마십시오. 대부분의 시간은 회복 될 것입니다 .

나이가 들어감에 따라 더 오래 잠을 자고 예측하기 쉬워 지지만 그 시점에서 그들은 움직이기 시작합니다 (6 개월에서 12 개월 사이에 시작하여 9 개월에서 18 개월 사이에 걷기 시작). 그 시점에서 그들은 깨어있을 때 절대적으로 풀 타임이며,이 시점까지 하루 동안 수면은 총 2 시간 일 수 있습니다 (하나 또는 두 블록).

그들이 밤에 잠자리에 들어간 후 (약 3 개월 동안 운이 좋으면 병에 대해 한 번의 예약 된 휴식으로 11 시간 정도 걸리게됩니다. 예정된 곳에서 예정된 휴식이있을 가능성이 있지만) 하루 종일하지 않은 모든 일을해야합니다. 세탁, 다림질, 스스로 무언가를 먹고 집을 운영해야합니다. 그리고 지쳐서 잠을 자야합니다.

편집 : 우연히도, 영국에서는 부모가 집에서 일하는 것을 신청 할 권리가 있으며 (이 맥락에서 합리적인 경우이 고용주가 합리적 인 경우 고용주가 그것을 부여해야 함) 별도의 작업 환경과 보육 근무 시간은 전제 조건입니다.

저는 6 년 동안 집에서 일 (프로그래밍)하고 있으며 3 명의 자녀 (7, 5, 2)가 있습니다. 확실히 가능하지만 가장 중요한 것은 본사입니다.

잠금 장치가있는 사무실은 필수입니다. 나는 항상 문을 닫은 채 사무실에서 일합니다. 전화 회의가 있거나 머리를 내려 놓아야 할 경우 문을 잠글 것입니다. 가끔씩 내 아이들은 예고없이 사무실에 올 것이다. 내가 바쁘지 않으면 괜찮습니다. 우리는 몇 분을 함께 보내고 나서 떠납니다. 바쁘면 문을 잠 갔어야 했어요. 내 아이들 (나의 2 살)조차도 문이 잠겨 있으면 문을 열지 않기 때문에 돌아 서서 다른 일을하게됩니다. 배경 소음이 있지만 잠시 후에 그것에 익숙해지고 조정하는 법을 배웁니다.

몇 가지 부수적 인 문제도 있습니다. 아이들이 유아이거나 행동하지 않을 때는 더 어려울 수 있습니다. 아내는 때때로 아이들이 얽히게하는 동안 문이 잠긴 채 사무실에 있다고 화를냅니다. 또한 사무실에 있다는 사회적 측면을 상실하므로 모든 사람에게 해당되는 것은 아닙니다.

구체적으로 귀하의 질문에 대답하기 위해 : 나는 사무실 건물에있을 때와 마찬가지로 생산성도 향상됩니다. 나는 출퇴근 할 시간이없고 몇 시간 후에 일해야한다면 위층으로 올라가는 것만 큼 간단합니다. 또한 가족이 집에있을 때 하루 중 어느 정도의 자유 시간을 보낼 수 있습니다. 그러나 전담 사무실 없이는 할 수 없었습니다.

나는 그것이 어린이의 나이, 성격 및 성향에 크게 달려 있다고 말합니다. 내 자녀 중 두 명은 5 년 동안 태어 났으며이 기간 동안 나는 집에서 독점적으로 일했습니다. 그들은 일반적으로 탁아소에 있었지만 나는 그들이 너무 아프기 전에 여러 번 그들을 보았습니다.

나는 그들이 먹고 잠을 거의하지 않는 초 개월 동안 문제가 없다는 것을 발견했다. 한 손으로 병을 먹이고 다른 손으로 병을 옮길 수도있었습니다. 그러나 일단 크롤링을 시작한 후에는 컴퓨터가 정상적으로 생산성을 발휘할 수 있도록 충분한주의를 기울이기가 더 어려웠습니다. 아이가 들어갈 수있는 문제가 너무 많아서 개입이 필요하기 시작합니다.

아무리 중요한 일이 있더라도, 일을 끝내기 위해 자녀의 요구를 무시하고 있다고 생각하는 부모는 아무도 없기 때문에, 아기의 가정 간호와 재택 근무를 결합시키는 것은 크고 위험한 제안입니다. 그것이 효과가 있는지 확인하기 위해 단기간에 갈 수 있지만, 그렇게해도 아이들이 너무 빨리 자라서 바뀌면서 다음 주에 오늘 효과가있는 것이 잘못되었음을 알게 될 것입니다.

나는 파티에 늦었지만 추가해야 할 것이 조금 있습니다.

나는 1 년 이상 유아 / 유아와 함께 집에서 일하고 있습니다. 보육은없고, 엄마는 아르바이트를합니다.

• 주요 차이점은 사회적 측면입니다. 두 번째는 정상적인 재택 근무 규칙을 취하고 5를 곱해야한다는 것입니다.

• 다른 사람들이 말했듯이 (최고의 조언입니다) 홈 오피스와 매우 강한 경계가 있어야합니다. 엄마가 낮잠을 자거나 다른 아빠가 필요할 때 아빠가되는 데 도움이된다면 나는 처음에 꽤 끔찍했습니다. 그런 다음 밤에 먹이를 주면서 하루 종일 일을하려고 노력하면서 밤에 2-3 시간 쉬는 시간을 보냈습니다. 아들이 태어난 지 6 주 후에 심하게 아 sick습니다.

• 이와 함께 아이들과 시간을 보내려면 정해진 시간이 필요합니다. 밤 4 시간 동안, 그것은 가족의 시간이며 나의 세포는 꺼져 있습니다. 4 시간을 기다릴 수없는 산업에서는 일하지 않습니다.

• 아들이 3-8 개월이었을 때, 나는 항상 아침 낮잠 동안 일을하려고 노력했습니다. 작업을 관리 가능한 덩어리로 나눌 수 있어야합니다. 이메일에 답장을 보내면서 사무실 주위를 스쿠 트하게하려고합니다. 시간을 추적해야하므로 Timesnapper (또는 이와 동등한)가 매우 중요하다는 것을 알았습니다. 그 전에는 항상 실제 작업을 변경하고 심야 시간을 엄청나게 늘 렸습니다. 나는 또한 실제로 생산적인 날에 있다는 확신을 즐겼습니다.

• 직원 인 경우 동료 및 경영진에게 완전히 투명해야합니다. 백그라운드에서 아기와 함께 일하고 있다면 숨기지 말아야합니다. 불필요하게 전화 통화로 5 분 동안 신생아 낮잠의 고통을 말할 것도 없습니다.

• 탁아소 나 그에 상응하는 것을 포기하기로 선택하면 수면을 포기하게됩니다. 하루에 몇 시간 밖에 걸리지 않으며 직장에서 8+ 이상을 낼 것으로 예상되고 가족과 함께 8+ 이상을 싣고 싶다면 어딘가에서 와야합니다.

• 이것은 육아의 모든 측면에 적용되지만, 융통성이 있어야하며 고용주도 마찬가지입니다. 아이들이 아프고 자동차가 고장 나고 삶이 9-5시에 일어나고 있습니다. 직장에서 전화를 받으면 직접 처리해야합니다. 불행히도 재택 근무자로서 자녀가 병원으로 향하는 경우 직장을 떠나지 않는 것처럼 무언가를 버리고 있다는 죄의식이 있습니다.

• 집 소음도 조정하는 법을 배워야합니다. 아이들은 시끄 럽습니다. 조용한 작업 공간을 원한다면 그 문제를 해결해야합니다. 또한 부모의 본능을 무시하고 다른 부모 / 간병인이 비명을 지르고 부서지는 것을 믿어야합니다.

• 장애물을 막론하고 특정 주에 많은 중단이있을 것입니다. 나는 내가하고있는 일을 좀 더 신중하게하기 위해 업무 습관을 수정해야했다. 지정된 중단 시간 (점심, 커피 b)을 예약하고 바쁜 집에서 집에서 일하는 것의 악으로 선을 받아들이십시오.

나는 몇 년 동안 집에서 일해 왔으며, 2 명의 아이들 (6 세 이상 3 명)이 있으며 일을하고 생산성을 높일 수 있습니다.

작업 방법과시기를 정하고 일관성을 유지해야합니다. 아이들은 규칙을 적용해야 할 때마다 규칙을 적용해야합니다. 내가 방해받지 않고 1 살짜리조차도 그것을 배울 수 있다면 나는 사무실 문을 닫은 채로 일할 것이다.

낮 시간에 자녀와 시간을 보낼 계획입니까? 그렇다면 매일 시간을 따로두고 일정에 포함 시키십시오. 아이들이 학교에서 집에 돌아와서 잠자리에 든 후 다시 시작하면 휴식을 취합니다. 그것은 적당한 크기의 휴식이며 그들과 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다.

행운을 빕니다.

나는 이것을하는 동료가 있었고 보통 그들은 사무실에있을 때보 다 품질이 낮은 작품을 적게 생산했다. 사실 그것은 심하게 악화되었으므로 우리는 그중 일부를 보내야했습니다. 자녀를 보살 피는 시터가 있다면 괜찮습니다. 그러나 동시에 일을하고 아이를 볼 수 없으며 소금을 먹을 가치가있는 부모가 자녀의 필요를 우선시 할 것입니다. 보육 비용을 절약하기 위해 집에 머무르는 경우에도 종료 될 수 있습니다. 다른 사람이 아이들을보고 있고 문이 잠긴 문을 가지고 일할 수있는 곳이 있다면, 일할 수는 있지만 근로 시간에 대해서는 근로 시간에 대해 매우 훈련을 받아야합니다.

나는 유아와 함께 그것을 알아낼 수 없었습니다. 나는 일을 끝낼 수 있었지만 모든 종류의 생산성을 잃었습니다.

아이가 귀 샷 내에서 안전하게 놀 수있을 정도로 나이가 든다면 (내 경험으로는 4 세 이상) 아이에 따라 다를 수 있습니다. 딸이 아무 문제없이 놀면서 집에서 일할 수있었습니다. 나의 첫 아들은 계속 지켜봐야했지만 일반적으로 큰 문제는 없었습니다.

둘째 아들은 ... 잊어 버리세요. 물건을 타거나 등산을하거나 외출 방법을 알아내는 것을 멈추지 않습니다. 나는 30 분짜리 텔레비전 쇼를 볼 수 없었고, 프로그래밍에 깊이 빠져들지 않았다.

아마도 분명하지만 중요한 것은 일할 때 일종의 분리 된 환경을 유지하는 것이며, 집에 있더라도 당신과 자녀, 배우자 모두가 "직장"임을 깨달아야합니다.

그렇게 할 수 있다면 (예 : 합리적으로 조용한 홈 오피스와 "직장"대 "집"에 대한 명확한 규칙으로) 통근 할 필요가 없기 때문에 집에서 일하는 것이 좋습니다. 작업에 사용할 수 있지만 반드시 그럴 필요는 없습니다.

단점은 집에서 일할 때 대개 주변에 동료가 없다는 것입니다. 나는 당신의 동료에 따라 이것이 플러스 일지 모르지만 지난 2 년 동안 나 자신을 위해 노력해 왔으며 번거롭기 시작합니다.

길가 바로 사무실에 신생 회사를두고 가게를 세웠는데, 그로 인해 두 세계의 최고를 얻을 수 있다고 생각합니다.

간단한 대답은 그렇습니다-이것은 확실히 가능합니다. 그러나 힘든 일이므로 자녀의 요구에 따라 작동 메커니즘을 구축해야합니다.

아기가 아주 새롭다면 매우 쉽습니다. 예를 들어 움직이지 않고 상대적으로 예측 가능합니다 (예를 들어 2 ~ 3 시간마다 먹이를 바꾸고 잠을 자면 잠을 자게됩니다). 모든 프로그래머는 한 손으로 오른쪽을 입력하고주의를 기울일 수 있습니다.

유아용 단계에서는 어려움을 겪습니다. 지속적인 관심을 갖고 싶어하며 움직일 수 있습니다. 코딩 시간의 작은 조각에 익숙해 지십시오.

당신의 파트너가 집에 있으면 훨씬 쉬워집니다. 제 기술은 한 시간에 한 시간 동안 사무실 문을 닫아서 직장에 있고 방해받지 않았 음을 보여주었습니다. 아기를 돌보는 데 도움이되는 각 시간의 끝, 성인 대화 등을 제공하십시오.

하루 종일 집에 2 명의 아이가 있고 길에 1 명이 있습니다. 나는 날씨가 너무 위험해서 운전하기에 재택 근무를하지 못했고, 그것을하는 유일한 방법은 일찍 일어나서 당신이없는 척하는 것임을 알았습니다.

내 홈 오피스를 어린이 / 아기 보호하기가 매우 어렵다는 것을 알게되었습니다. 그들이 당신의 고독 요새에 들어가면, 가장 좋은 조언은 오래된 정크 컴퓨터를 가져 와서 모든 나사와 점퍼를 제거하고 작은 티크가 찢어지게하는 것입니다.

육아 휴직 중 아르바이트 를하고 싶은 부모님 , 특히 두 파트너가 일하거나 부모가 모두 일하는 경우에는 집에서 일하는 것이 좋습니다 .

이것은 나를 위해 잘 작동 한 경계 조건 입니다.

• 유연한 근무 시간 이 필요합니다 .
• 실제로 질문에 따라 원격으로 작업 할 수 있습니다 .
• 당신은 다른 연령대의 다른 아이들이 돌아 다니기를 원하지 않습니다.
• 당신의 작은 것에는 예측 가능한 수면 리듬이 있습니다. 약 5 개월에서 시작하여 적어도 2 년까지 지속될 수 있습니다.

이를 감안할 때, 점심 식사 후 낮잠을 자거나 저녁 시간에 작은 일이 일어나기 전에 일주일에 15 시간 *이 정상적으로 작동합니다. 일주일에 하루 종일 하루 종일 보육을 이용할 수있는 경우, 아침과 오후는 일반적으로 무료입니다.

이렇게하면 작업 시간과 자식 시간 이 명확하게 구분됩니다. 둘 다 비교적 나란히 실행되기 때문입니다 (가정은 약간 고통받을 수 있음).

분명히 이것은 임시 설정일뿐입니다 . 장기적으로 (즉, 초등학교까지) 부모 중 한 명이 집에 있어야 하거나 탁아소 에 참석 해야합니다 .

* = 15 시간은 독일에서 육아 휴직 ( Elternzeit ) 기간 동안 일해야하는 최소 시간제 입니다 (일반적으로 고용주가 금지 할 수 없음). 이것은 중요한 임계 값이됩니다.