존경하는 육아와 육아 스타일로서의 상호 존중에 대해 조금 읽었으며 우리에게 호소합니다. 우리는 4 명의 아이들이 있으므로 보상 차트를 추적하고 다양한 다른 추적기는 복잡하고 시간 소모적입니다. 우리는 상호 존중을 위해 노력하고 오히려 "가장 중요한"옳은 일을 할 의지가 있습니다.
내가 확실하지 않은 한 가지는 처벌처럼 보이지 않고 프레임 워크 내에서 훈련하는 방법입니다. 그러면 선을보다 통제적이고 강렬한 프레임 워크로 흐리게 만듭니다.
예를 들어, 우리는 전화에 집착하는 11 살짜리 두 명의 두 사람이 있으며, 24 * 7의 얼굴에 붙어서 즐겁게 돌아 다닐 것입니다. 이전에는 전화 사용에 대한 크레딧을 얻기 위해해야 할 일이 있었지만 가족이해야 할 일이 있고 전화 사용을 스스로 규제하는 것이 옳기 때문에 일을 많이하고 싶습니다. 우리는 그들을 빼앗아 갈 위협없이 어떻게 그렇게 격려합니까? 단순한 전화가 아니라 단지 예일뿐입니다. 우리는 어떻게 처벌받지 않고 존중과 협력의 부족을 "처벌"합니까?
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좋은 질문입니다, +1 프레임 워크에 도전하지는 않지만 주당 약 40 시간을 일한다고 가정합니다. 옳은 일이기 때문에합니까 (예 : 급여없이 하시겠습니까?) '존중'은 '도덕 / 윤리'와 '일'과 어떤 관련이 있습니까?
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anongoodnurse
네, 당신이하는 말은 들리지만 집을 운영하는 것과 기본적인 일을하는 것 (저녁 식사 후의 식사와 깔끔한 일을하는 것) 사이에는 차이가 있다고 생각합니다. 나는 우리가 돈을 지불 할 준비가되었을 때만 도움을 받기를 원하지 않습니다. 그것은 가족의 태도를 고양시키지 않습니다.
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MikeH
가족 단위를 조직적으로 유지하는 데 도움이되므로해야 할 일이 있다는 데 동의합니다. 그러나 긍정적 / 존중하는 육아는 아이들이 더 나은 선택을하도록 도와줍니다. 문제는 아이들이 자연스럽게 만족을 지연시키는 경향이 없다는 것입니다. 나는 이것이 복잡한 대답을 가진 중요한 질문이라고 생각합니다. 나는 그들을 읽고 기대하고 있습니다.
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anongoodnurse