당신과 당신의 아이의 어머니는 팀입니다. 당신이 그렇지 않다면, 당신은 단지 분리 될 수 있습니까?
부서의 관리자이고 자신의 팀을 구성하려는 경우 기본적으로 두 가지 철학이 있습니다. 사람들이 잘 할 수있는 일에 대해 모든 사람들이 자신의 힘을 사용하도록 할 일을 할당하고 언젠가는 다른 사람들에게 약점을 개선 할 기회를줍니다
내 아이의 어머니 (우리는 분리되어 있음)는 그를 무차별 힘으로 (내 해석) 모든 것을하기를 원합니다. 그가 DVD를 가지고 놀고 있다면, 그녀는 매우 공격적인 신체 언어 (내 의견으로는)를 갖고 그에게 다음과 같이 말할 것입니다 : -GIVE ME THE DVD. 당신은 그가 협박 당하고 두 사람 모두를 당황하게한다는 것을 분명히 알 수 있으며, 해결 될 때까지 몇 분이 걸립니다.
나는 그에게 다가 가서 거래를 제안했다. 나는 그에게 DVD보다 훨씬 더 흥미로운 또 다른 물건을 보여 주었고, 그는 "무역"을 만들거나 가장 흥미로운 물건을 취하는 것이 매우 기뻤다. 이 경우, 나는 그것을 윈-윈 상황으로 본다 : 아이는 그들이 원하는 것보다 더 좋은 것을 얻었고, 당신도.
따라서 유일한 문제는 거래를 "거래 제안"또는 "대안 제공"으로 정의하지 않고 뇌물 수수로보기 시작하는 것입니다. 문제는 행동이 아니라 그 배후의 사고 방식입니다.
나는 육아를 위해 내 아이의 어머니 스타일을 좋아하지 않았지만 한 번은 우리 아이를 위해 아이를 잠자 게하려고 시도했지만 작동하지 않았습니다. 나는 그녀의 충고를 요청했고, 그녀는 내가 그를 방에 두어야한다고 말했다. 만약 그가 잠들지 않고 잠들었다면, 나는 그 방을 떠나고 조용히하자마자 돌아 온다고 말해줘야한다고 말했다. 그는 그것을 좋아하지 않았다. 그리고 나는 끔찍하다고 느꼈다. 그러나 5 분 후 그는 자고 있었다!
내 방법으로는 두 시간이 걸리고 모두에게 스트레스를 주었지만 어머니의 방법 (일반적으로 가혹한 것으로 보임)을 사용하면 꽤 잘 작동했습니다.
그래서 나는 "무역 제안"이 항상 나쁜지 아닌지를 결정하는 것이 아니라, "무역 시스템"이 어떤 상황에서 더 나은지, "내가 그것을 잘 알고 있기 때문에 어떤 행동을 하는가"라는 느낌의 문제 일 뿐이라고 생각합니다. 당신 "이 낫다!
글쎄, 나는 도움이되기를 바랍니다 :)
감사!