부모가 직장을 떠날 때 우는 것을 어떻게 막을 수 있습니까?

때로는 부모 (보통 아빠)가 직장을 떠나기 전에 2-4 세의 아이와 시간을 보냅니다.

그러나 때때로 떠난 후 아이는 논스톱 (1 ~ 2 시간) 울다 . 이 기간 동안 귀하가 제공하는 모든 것은 거부되며, (누가 남았 는가) 고정되어 있습니다.

좋아하는 장난감 (새롭고 구입 한 장난감 등)이 거부 된다는 것을 알고이 상황을 처리하는 방법에는 어떤 것이 있습니까?

아빠가 아침에 보지 않고 떠나는 것이 더 낫습니까?

부모로서 당신의 일의 일부는 세상이 어떤 일을 할 때 자녀 에게 현실적인 기대 를하는 것입니다. 엄마, 아빠 또는 둘 다 아마 일을하기 위해 오랜 시간 동안 액세스 할 수 있어야 할 것입니다. 둘 중 하나 또는 둘 다 집을 떠나지 않더라도 말입니다. 나는 어떤 연령대에서든 '소멸'을 피한다고 생각합니다.

자녀의 나이에 따라 이와 같은 책 이 약간 도움 이 될 수 있지만 가장 좋은 방법 (아동이 대화 연령에 도달 한 경우)은 결석을 면제하는 것이 아니라 설명하는 것 입니다. 예를 들어 전등 스위치를 켜고 출근하지 않으면 전등이 오래 작동하지 않을 수 있다고 설명 합니다. 팬케이크 믹스 상자를 꺼내서 몇 가지를 만들고 출근하지 않으면 팬케이크가 많지 않을 것이라고 설명하십시오. 그런 다음 자녀를 참여 시켜서 직장에 가거나 몇 시간 동안 본사에서 사라지는 데 도움 이 되는 방법을 생각해 보도록 하십시오.

요령은 아이에게 어떤 종류의 떨림을 심어주는 것이 아니라, 직장에 대해 걱정할 필요 가 없으므로 아이가 주변에 없을 때 작업 관련 딸꾹질에 대해 특별한 주의를 기울이십시오. 그것을 긍정적으로 만드십시오. 자녀에게 어떻게하면 더 좋은 일을하는지, 직장 친구에 대해 이야기하고, 무작위 사무용품을 선물로 가져오고, 일이 잘 진행될 때 '특별한'행사를 소개 할 수 있도록하십시오.

다시 말하지만, 이것은 전적으로 자녀의 나이에 달려 있지만, 현재의 문제에 맞게 조금 조정할 수 있다고 확신합니다. :)

우선 몰래 들어 가지 마십시오. 나는 이것을 충분히 강조 할 수 없다. '하늘이 떨어지고있다'고 들릴지 모르지만 정기적으로 그렇게하면 포기 문제가 발생할 수 있습니다. 작별 인사를해야합니다. 그리고 그는 그것이 다가오고 있다는 것을 알아야하고 그것에 익숙해 져야합니다.

시터는 일상에서 시작해야한다고 생각합니다. 문을 나가 자마자 아침 일과를 시작할 시간입니다. 음식이 아니라, 엉망진창을 요구하는 cuz가 아니라 대화식 무언가. 아마도 읽고, 블록을 가지고 놀거나, 그리는 것 등 시터는 아이들과의 상호 작용에있어 그와 같은 일을해야합니다. 아이가 울고 있다면, 매 순간마다 "그곳에서 내려 와서이 책을 읽게하십시오."

물론, 지금 당장하고 싶은 것은 울기 만하면 아치가 돌아가고 아픈 비명을 지르게됩니다. "아빠가 일하러 갔다가 나중에 돌아올 것입니다.하지만 우리는 여기서 일할 수있는 퍼즐이 있습니다."

그것이 제 제안입니다. 내 아이들 중 아무도이 일을 한 적이 없지만 그 일을 알고 있습니다.

첫째, 그것은 어린이의 나이와 성숙도에 달려 있습니다. 부모는 아이가 이해할 수있는 방식으로 가까운 미래에 대해 이야기함으로써 앞으로 일어날 일에 대해 아이를 준비시킬 수 있다고 생각합니다. 예를 들면 : "엄마가 지금 당신과 놀아 주면 엄마가 큰 포옹과 세 번의 키스를주고 갈 것입니다. 아빠와 함께있을 것입니다.

가능한 한 나레이션을 따르고 다음에 무엇이 올지 아이에게 계속 상기시키는 것이 중요합니다. 예를 들어 "이제갑니다. 어두워지면 다시옵니다".

아이들이 무슨 일이 일어날 지 알면 더 안전하고 불안해집니다.

어린이의 분리 불안은 우리 문화의 기능입니다. 아이가 큰 그룹 내에서 자라서 간호가 한 가족에서 다른 가족에게로 넘어가는 다른 사회에서는 아이가 부모의 부재에 거의 반응하지 않습니다. Google 검색에서이를 반영하는 많은 인류 학적 연구를 찾는 것은 매우 쉬운 일입니다.

우리가 다른 문화에서 얻을 수있는 교훈은 자녀를 다른 많은 사람들에게 소개하는 것의 가치입니다. 아빠가 집에없는 시간에 재생 날짜를 설정하거나 다른 사교 활동을 위해 외출 할 수 있습니다. 이런 식으로 자녀가 아버지가 떠나는 일을 무서운 상실이 아니라 상호 작용을 증가시킬 수있는 기회로 보게 할 수 있습니다.

나는 미리 경고하는 것과 같이 다른 사람들이 공유 한 많은 제안에 동의합니다. 다음은 다른 사람들이 제시하지 않은 것입니다.

아들이나 딸이 무언가에 대해 매우 화를 내면 가능한 한 그 느낌과 경험을 탐구합니다. 나는 그들과 함께 앉아 그들이 화가 났음을 인정합니다. (내가 그들에게 가까이 가도록한다면) 나는 그들을 물리적으로 위로 할 것입니다. 나는 "당신이 화난 것을 볼 수 있습니다", "당신은 정말로 엄마를 원합니다"등과 같은 의견을 사용합니다. 나는 그들에게 "화가 났습니까?" ? "또는"엄마의 아침을 먹고 싶니? " 나는 울고있는 동안 계속해서 환영하고 그들의 경험을 받아들이는이 모드를 계속한다. 우리 아이가 "긍정적입니까?": "예!" (아직 울면서).

이것은 2) 일을 성취한다 : 1) 기분을 확인하고 2) 단어를 사용하여 느낌을 표현하기위한 도구를 소개한다 (울지 말고). "엄마가 영원 토록 당신을 붙잡아 주길 원하십니까?"또는 "아빠의 아침 식사를 모두 먹을 래?" 가장 좋은 결과는 그들이 어떻게 느끼는지 그리고 당신이 그것을 환영하는 것을 묘사하기 위해 단어를 사용할 수 있다는 것입니다. 먼저 공감하고들을 수있게하는 것 없이는 자녀의 문제에 대한 해결책이 없습니다. 그 후에는 그것이 필요한 전부임을 알게 될 것입니다.

사회의 일반적인 접근 방식은 이러한 감정에서 벗어나는 것이지만 자녀의 감정을 거부하고 표현할 기회를주지 않는 근본적인 흐름을 가질 수 있습니다. 아침 식사, 서적 또는 기타 일상적인 일과 같은 산만 해 지려고 노력하는 것은 괜찮아 보일 수 있지만, 불편한 감정을 피하려는 경향이있을 때, 정상적인 상태로 받아들이고 환영하기 위해 길을 떠나야합니다. 인간.

내 제안과 함께 중요한 점은 5 세 미만의 자녀가 당신과 같은 합리적인 사람이 아니라는 것입니다. 그들은 합리화하고 추론 할 수있는 지적 정신을 가지고 있지 않습니다. 그들은 현재 느끼고있는 것이 무엇이든 느끼고 있습니다. 그러므로 그들과 함께 추리하려고 노력하는 것은 특히 실망 스러울 것입니다.

나는 그 '비합리적인'감정을 완전히 받아들이는 것이 목표임을 강조하고 싶다. 자녀의 아버지는 반드시 출근해야합니다. 당신은 그 설명을 할 필요가 없습니다 (나는 그것을 말하는 것이 건강하다고 생각하지만, 그것을 정당화하기 위해 많은 시간을 소비하지는 않을 것입니다). 대신 그들의 감정을 가능한 많이 탐구하십시오. 그리고 그들이 진정되면, 그것은 당신이 느끼는 감정을 탐구하면서 더 나아가 야 할 때입니다. 이제 그들은 완전히 압도되지 않고 어떻게 느끼고 있는지를 깊이 인식 할 수있는 능력이 있기 때문입니다. 나는 그들이 마침내 그것을 포기하고 마침내 울음을 멈추고 다시는 일어나지 않는 것에 감사하고 싶은 유혹을 느낀다. 그러나 지금은 그들이 화가 났던 모든 것을 다시 인정하고 그들의 감정을 말로 표현하기 위해 사용할 수있는 단어를 계속해서 소개하기에 완벽한 시간입니다.

TLDR : 울음을 막으려 고하지 마십시오. 그것을 받아들이고 그들과 함께 그들의 감정을 탐구하십시오. 그들이 느끼는 감정을 말로 표현하기 위해 사용할 수있는 단어 / 구절 / 문장을 소개하십시오. 그들이 진정 된 후에도 이것을 계속하십시오 (지금은 언어 화하는 법을 배우기 위해 더 많은 마음의 존재가 있기 때문에).

어린 소녀가 보육원 (보육실)을 시작했을 때 나는 그녀에게 포옹 / 키스를주고 그녀에게 작별 인사를하고 나중에 돌아오겠다고 말했습니다. 다른 사람들이 조언했듯이, 나는 항상 그녀에게 내가가는 곳과 돌아올 것이라고 설명했습니다. 그런 다음 내가 그녀를 데리러 왔을 때 나는 그녀를 얼마나 그리워하고 그녀를 안아주고 키스했는지 보여주었습니다.

이것은 보육원이 제공 한 조언이었습니다. 나는 그것이 당신의 상황과 정확히 같지는 않다는 것을 알고 있지만, 그녀는 이제 보육원에가는 것을 좋아하고 내가 일해야한다는 것을 알고 있습니다 (그녀는 "일하기 위해 엄마는갔습니다").

나는 아빠가 떠나려고 할 때 18 개월 된 아들을 차에 데려 가면 문제가 해결된다는 것을 알았습니다. 이게 도움이 되길 바란다 :)

우리에게 도움이되는 것은 훨씬 빠른 시간 내에 기대치를 설정하는 것입니다.

저녁 : 내일은 근무일이며, 아빠는 아침을 먹기 전이나 후에 (또는 언제라도) 출근합니다. 그는 내일 저녁 저녁 시간에 돌아올 것이다.

아침 : 아침 / 조식 후에 떠날 것입니다. 오늘은 근무일입니다. (반복, 카운트 다운). 나는 저녁 시간에 돌아올 것이다.

반복, 반복, 반복. 기대치를 설정하십시오.

일하지 않을 때의 차이점을 지적하십시오. 내일은 근무일이 아니며 일하지 않을 것입니다. 나는 하루 종일 집에 갈 것입니다 / 나는 점심 / 등 후에 심부름을 할 것입니다

다시, 기대치를 설정하고, 그들이 어제 이해했기 때문에 생각하지 않는다는 것은 오늘 이해한다는 것을 의미합니다.

누군가 출장을 떠나야한다면 며칠 전에 이야기 할 것입니다. 매일 우리는 엄마 / 아빠가 오늘 밤 집에 있지 않다는 것을 반복합니다.

물론 이러한 기대에 부응하기 위해 최선을 다하고 노력하는 것이 중요합니다.

자녀가 보육원에 다니는지 확신 할 수 없지만 그렇게 가정하면 대답하겠습니다 ..

불행히도, 탁아소에서 보낸 특정 시간에 걸쳐 분리 불안 과 같은 부정적인 장기적 결과가 있습니다. 아이들은 자신과 29 명의 다른 아이들을 보려고 돈을받는 낯선 사람들과 함께 방치되어서는 안됩니다. 그들은 약 5 세가 될 때까지 항상 사랑이있는 어머니 나 아버지를 두어야합니다.

다음은 잘 정리 된 프레젠테이션입니다 : The Mommy Wars | 재택 육아는 그만한 가치가 있습니까?

저는 3 명의 자녀, 6 살짜리 딸, 8 살짜리 딸, 7 살짜리 아들이 있습니다. 6 살짜리는 엄마가 떠나는 것에 대한 불안감을 안고 있습니다. 나는 그녀가 떠나기 몇 시간 전에 무슨 일이 일어나고 있는지 알려주는 것 (다른 2 명의 아이들과 체조, 그녀는 다른 날에 수업을 받는다)이 타격을 부드럽게하는 가장 좋은 방법이라는 것을 알게되었다. 그녀는 그들이 모두 갈 때 여전히 울고, 이해할 수 있습니다. 나는 잠시 동안 울음을 무시하고, 그녀를 바쁘게하는 활동들을 제안한다. 내가 이것을 시작한 이래 불안이 많이 줄었다.