인물 A가 사진 아이디어 / 개념을 갖는 상황에서, 예를 들어 자동-초상화는 장면, 조명을 설정하고 인물 B에게 사진 구성 방법을 지시하여 인물 B가 초점을 맞추고 버튼을 누른다.
그 사진, 개인 A 또는 개인 B에 대한 권리를 소유 한 사람은 누구입니까?
인물 A가 사진 아이디어 / 개념을 갖는 상황에서, 예를 들어 자동-초상화는 장면, 조명을 설정하고 인물 B에게 사진 구성 방법을 지시하여 인물 B가 초점을 맞추고 버튼을 누른다.
그 사진, 개인 A 또는 개인 B에 대한 권리를 소유 한 사람은 누구입니까?
답변:
이제 이것은 연구하기에 재미있었습니다. 좋은 질문!
모든 의미와 목적을 위해 합법적 인 전투는 문제가되고 비싸며 시간이 걸립니다. 따라서 이러한 경우를 피하십시오.이 경우 저작권 소유자에 대한 세부 정보가 포함 된 간단한 계약이 도움이됩니다. 종종 계약은 구두로 할 수 있습니다.
법적 상황에 대한 나의 생각은 다음과 같습니다. 나는 법이나 저작권법에 정통하지 않습니다. 또한 이러한 사항은 귀하가 속한 관할권에 따라 크게 달라집니다. 다음은 독일 법률에 적용됩니다 .
이 사이트 에는 사진 작가의 저작권법에 대한 독일어 세부 정보가 있습니다. 섹션에 링크 된 내용 :
Können은 많은 사람들에게 Menschen der Urheber eines 사진을 보냈습니까? Ja, 8 월 8 일 UrgG Möglich. 그림과 함께 Miturheberschaft vor, wenn mehrere Urheber gemeinsam ein Werk erschaffen 등이 있습니다.
여러 사람이 사진 제작자가 될 수 있습니까? 예, 이는 § 8 UrhG 에서 가능합니다 . 따라서 여러 제작자가 작품을 만든 경우 공동 제작이 존재합니다.
기사 (§8 UrhG)는 각 사진 작가의 공헌에 따라 수익금이 분할되며 한 명의 저자가 수익금에 대한 권리를 포기할 수 있다고 말합니다 (저작권을 포기할 수는 없지만 독일 특유의 특징입니다). 따라서 실제로 실용적인 팁 은 사실 후에도 실제로 작동합니다.
이제 첫 번째 출처 는 단지 보조 작업만으로는 공동 저자가되지 않는다고 말합니다. 이제 문제는 : A 또는 B가 보조하고 있는가? 나는 셔터를 눌러서 B가 조수라고 주장한다! (케이스를보다 선명하게 잘라주는 자동 초점에 넣으십시오.)).
A는 설정, 위치, 구성을 선택하고 조명을 설정하는 것입니다. 이것들은 사진을 "Lichtbild" 에서 "Lichtbildwerk" (이전의 사진, 후자는 예술가의 사진)로 올리는 모든 것입니다 . A가하는 일은 그림을 만드는 것입니다.
B가 초점을 맞추고 셔터를 누르고 있습니다. 초점은 기술과 창의성 사이에 있습니다. 상황은 초점이 가장 확실히 틸트 - 시프트 렌즈가 될 수 창조적 셔터를 눌러에 자동으로 초점을 맞 춥니 다. 셔터를 누르면 "적절한 순간 선택"이라는 창의적인 요소가 있습니다. B는 항상 연속으로 설정할 수 있지만 스프레이 앤 스프레이 기술을 사용하는 A는 독창적이지 않습니다. 인물 사진에서는 사진 작가와 피사체 간의 상호 작용도 고려해야합니다.
이것은 명확하지 않지만 B는 조수로 분류되어 저작권 소유자가 아니라고 가정합니다.
소세 인 대유 주 서부 유럽의 주요 도시 서부 유럽 어시스턴트 주부 및 서양 부처 주최자, 부자 지원 부처
모든 필수 설정이 사진 작가에 의해 또는 그의 특정 지침 [...]에 따라 이루어지면 부하 직원은 보조자가 셔터를 누른 경우에도 사진에 대한 저작권을 얻지 못합니다 [...].
그런 다음 조교는 조수가 독창적 인 결정을 내렸다면 공동 저자가 될 것입니다. 그래서 제가 취한 것들과 매우 흡사했고 이제 우리는 그 문제를 해결하고 창조적 인 결정이 무엇인지 벌레의 깡통을 열었습니다.
이것이 잘못되면 두 가지 중 더 나은 변호사를 가진 사람은 저작권을 소유합니다 :-)
실제 답변은 촬영 책임자, 누가 지불하는지, 그리고 그 사람들 간의 계약 및 계약에 따라 달라집니다.
그와 같은 질문이 이유입니다.
제품에 대한 소유권, 저작권, 도덕적 권리 및 사용 권한을 명시한 계약이 없으면 어떠한 창조적 인 능력으로도 일해서는 안됩니다.
제품에 대한 소유권, 저작권, 도덕적 권리 및 사용 권한을 명시한 계약이없는 사람 (보조자, 인턴, 두 번째 사수 등을 포함하여)을 고용해서는 안됩니다.