나는 당신이 말하는 것을 완전히 이해합니다. "당신의 페이스가 너무 빠르다"라고 말하는 분들에게 저는 사람들이이 과정에 지쳐있을 때 페이스가 항상 문제라는 것에 동의하지 않습니다. 모든 진행 상황을 추적하는 것은 좋은 일이지만, 상사 / PM이 무언가가 진행되지 않는 것을보고있을 것이기 때문이 아니라 그 자체로도 스트레스 요인이 될 수 있습니다 (추적하지 않는 것도 가능합니다). 계획에 따라, 그러나 자신을 위해. 이 정보를 기록하는 것만으로도 대부분의 사람들이 평소보다 평소보다 조금 더 열심히 일하게 할 수 있으며, 예상 시간에 더 많은 시간을 투자하면 모든 사람이이 문제를 해결할 수 있을지 확신 할 수 없습니다. (번 다운 차트와 같은) 동기 부여자가 항상 긍정적이라고 생각하지 않습니다.
어떤 사람들은 이런 식으로 느끼지 않을 것이고 다른 사람들은 그렇게 느낄 것입니다. 모두에게 적합한 일하는 방식은 없습니다. 제 생각에는 절대 없을 것입니다.
또한 이러한 민첩한 방법과 스프린트가 더 효과적이고 생산적이지 않다고 말하면 왜 그것을 사용하고 있습니까? 왜 기업이 이러한 방법을 사용하고 싶어한다고 생각하십니까? 재미 있기 때문이 아닙니다 ....
제 생각에 효과 / 생산성은 항상 어떤 유형의 대가에 따릅니다. 마법의 방법을 사용하는 것만으로 갑자기 나타나지 않습니다 (내 요점을 이해한다면).
당신이 더 효과적이되고 (일과 압박감에 현명하게) 더 적은 일을 할 수있는 유일한 방법은 다른 사람이 일을하도록하거나 그것을 자동화하는 것입니다.
제 생각에는 항상 프로세스를 검토하고 자동화 할 수있는 것을 확인하고 대신 프로세스 자동화에 시간을 투자해야합니다. 자동화는 "실제 작업"을 수행하는 대신 추가 작업을 수행하는 대가로 제공되지만 자동화 된 작업이 아무리 작더라도 장기적으로는 항상 이익을 얻습니다. 항상! 하루가 아니면 이틀 만에 한 달이 아니라 두 달. 1 년이 아니라 2 년에. 당신은 아이디어를 얻습니다.
그러나 나는 개인 프로젝트를 위해 쉬는 시간을 갖는 것이 좋다. 대부분의 회사는 이것을 허용하지 않습니다. 그러나 아마도 당신은 고용주가 당신의 프로세스를 자동화하기 위해이 시간을 갖도록 설득 할 수 있으며이 작업은 당신이 말하는 시간을 "휴식"하고 새로운 스프린트를 위해 에너지를 되 찾을 수 있도록 "스프린트 제어의 외부"가 될 수 있습니다.
2 센트에 불과했습니다. 사람들이 우리를 더 효과적으로 만들고 더 열심히 일하기 위해 이러한 방법이 여기에 없다고 말할 때 나는 약간 두려워합니다. 물론 그렇습니다! 당신이하고있는 일에 대한 흔적이 없을 때 당신은 몸이 당신에게 지시 할 때 쉬게 될 것입니다. 당신이하는 "모든 것"이 추적 될 때, 당신은 자신을 밀어 붙일 것입니다. 아니면 나는 스스로를 바로 잡는다. 대부분의 사람들은 이런 식으로 일하고, 어떤 사람들은 어쨌든 휴식을 취할 것이다.