좋은 Sys Admin 이력서는 어떻게 생겼습니까? [닫은]

이것은 약간 주관적 일 수 있지만 반드시 머스트 해브에 대한 합의가 있습니까?

예를 들어, 평균 이력서에서 실제로 도움이되는 인증은 무엇입니까?

면접관이 관심을 가질만한 경험이 있습니까?

프로그래밍 관련 직업 / 경험이 큰 도움이됩니까?

면접관은 자신의 시스템이나 자신의 시스템에 대한 경험에 관심이 있습니다.

따라서, 이력서를 예비 고용주의 요구에 맞도록 조정하십시오 (예 : 일부 연구 수행, 보유한 장비 / 시스템 찾기 및 경험의 관련 부분 강조)

예를 들어, 예상 고용주가 asp.net에 웹 서버 팜을 사용하고 ms sql 및 기타 중요한 서버에 대한 장애 조치 클러스터를 사용하는 경우 이러한 시스템에 대한 경험은 이력서에서 눈에 띄게 (그리고 최근에는 희망적으로) 나타나야합니다.

MS 팜 및 클러스터에 대한 경험이 없지만 다른 종류의 팜 및 클러스터에 대한 경험이없는 경우이를 강조하고 인터뷰의 차이점에 대해 설명하십시오.

이력서는 영업 브로셔입니다. 당신은 제품입니다. 다른 종류의 제품을 판매하기위한 확실한 기능이없는 것처럼 마법 인증은 없습니다 : 그것은 요구와 능력의 일치에 관한 것입니다

행운을 빕니다!

시스템 관리자를 고용하는 데있어 가장 큰 목표는 샬 라탄을 피하는 것입니다. sysadmin의 업무용 제품은 상호 작용하지 않는 일련의 상호 작용 시스템으로, 절대로 손대지 않거나 업무를 잘 수행하여 달성 할 수 있으므로 샬 라탄은 몇 개월 동안 아무 것도 만지지 않아도 스케이트를 타실 수 있습니다. 그들은 실제로 아무것도하지 않아도되도록 노력합니다. 그러나, 밀면 실패 할 것이고, 당신은 고칠 똥이 붙어 있습니다.

직장에서 처음 몇 달 동안 코드를 확인하지 않은 개발자를 생각해보십시오. 나쁜 / 반 사회적 코딩 관행의 단순한 사례입니까, 아니면 그들이 빨아 먹는 사실을 숨기고 있습니까? Sysadmin은 코딩에 대한 변경 제어 정도가 거의 없다는 점을 제외하고 비슷한 위치에 있습니다. 꼭두각시와 같은 시스템 프로그래밍 도구는 시스템 관리의 유일한 수단으로 사용되는 경우 시스템 구성을 소프트웨어 프로젝트로 취급하고 코더에서 사용하는 것과 동일한 감사 도구 (예 : 커밋)를 모두 사용할 수 있기 때문에이 문제를 해결하는 데 좋습니다. 메일).

내 경험상, 인증서는 전혀 관련이 없으며 최악의 경우 오도합니다. 인증의 강점을 바탕으로 누군가를 고용하지 마십시오. 내가 본 모든 이력서 중 최고의 기술 인력은 이력서에 인증서 로고가 붙어 있지 않습니다. 누군가가 실제 기술보다 가계도에 더 의존한다는 큰 매달려있는 표시입니다. 필기 시험 증명서는 근거가있는 교과서의 특정 언어를 기반으로하는 여러 가지 질문입니다. RFC4601을 이해하고, 안전한 글로벌 도메인 간 멀티 캐스트 시스템을 설계 및 구현했으며 CCNA 연습 시험에 마지막으로 응시 한 시간의 67 %를 얻었습니다. 한편, 2 차 인증을받은 부하 직원은 기능 이 없다는 것을 알 수 없습니다 RFC1918과 공개 주소의 차이점 ...

다른 사람들의 말과는 달리, 이력서가 길수록 이력서가 짧을수록 좋습니다 : 그들은 당신에게 charlatans를 피하려고 시도하고 더 구체적인 질문을합니다. 필요한 경우 다단계 전화 인터뷰를 수행하십시오. 첫 번째를 사용하여 실제로 수행 한 작업을 확인하고 두 번째는 주어진 기술에 대한 올바른 질문이 무엇인지 파악한 후 사용하십시오.

두 번째로 큰 목표는 이미 사용중인 시스템에 경험이있는 사람을 찾는 것입니다. 현재 발생하거나 향후 발생할 것으로 예상되는 문제 (빌드 시스템 및 배포 방법, 시스템 모니터링, 보안, 확장)를 처리 한 사람을 찾으십시오. 현재와 ​​비슷한 비즈니스 상황에서 일하고 자신의 상황에 내재 된 문제를 처리 할 준비가 된 사람을 고용하십시오. 무제한 예산, 구매 부서 및 1 년 동안 진행되는 프로젝트주기에 익숙했던 네트워킹 분야의 MS 엔지니어는 신생 기업에서 제대로 작동하지 않습니다. 반대로, Linux 무정부주의자는 Fortune 50에서 ActiveDirectory 변경 제어 절차를 겪을 것을 요구할 때 잘 지내지 않을 것입니다.

성장하면서 부서를 만들어야하는 경우, 전에는 고용하지 않은 사람을 고용하지 마십시오. 20TB의 고 가용성 데이터를 처리해야하는 경우 이전에 SAN을 사용하지 않은 사람을 고용하지 마십시오.

기술 인력을 포함한 모든 사람에게 최고의 이력서 조언은 관리자 도구 에서 온 것 같습니다 . 그들은 인터뷰 와 이력서 에 관한 몇 가지 팟 캐스트를 가지고 있지만 내가 시작할 것입니다 :

이력서 악취

2008 업데이트 재개

무료 계정에 가입하면 다음을 얻을 수 있습니다.

성과-이력서 및 인터뷰 연결

관리자 도구 및 경력 도구는 특히 모든 종류의 팀을 이끄는 모든 사람에게 많은 훌륭한 자료를 제공합니다. 나는 그들을 추천합니다.

경험이 있다는 것을 증명할 수 있다면 증명서는 선택 사항입니다. 넥타이를 착용하고 하루 종일 원형 차트를 만드는 직장으로 이사하지 않는 한, 학위도 마찬가지입니다.

익숙한 기술을 구체적으로 설명하십시오. 예를 들어 웹 서비스가 많은 경우 회사에 맞게 정보를 조정하십시오. IIS / 클러스터링 / 웹 팜 환경을 활용하십시오.

기술 이력서에 대한 약간의 조언이 있습니다.

자격없이 이력서에 올리면 프로덕션에서 지원하고 내외부에서 잘 알 수 있습니다.

생산 경험 : Apache, PHP, Linux

내부와 외부를 모르는 경우 다음과 같이 말합니다 .

python, erlang, ruby에 익숙

무지로 일하고 싶은 대부분의 장소에서 가짜 지식만큼 나쁘지는 않습니다.

관리자 도구 담당자 (@CanyonR이 지적함)의 일반적인 조언

일반 이력서

• 이력서를 짧게 유지하십시오 (한 페이지를 추천합니다. 그러나 1-4는 시작이 좋습니다).
• 직책과 고용 일을 기재하고 책임을 기술하십시오 (예 :해야 할 일)
• 업적 목록 (예 : 수행 한 작업의 일부 하이라이트)

강조 할 다른 것들

• 해외 팀 또는 원격 이해 관계자와의 작업 강조
• 비용 관리 및 예산으로 업무를 강조하십시오. 이것은이시기에 중요합니다. 예산에 맞지 않았습니까? 놀랍게도 적은 금액의 돈을 위해 일을 마쳤습니까?
• 지표 및 성능 측정 점점 더 당신이 일하는 회사에 시스템의 가치를 증명해야합니다.

Sysadmin 특정

• 개인적으로 나는 인증서를 너무 높게 평가하지 않습니다
• OS에 대한 광범위한 기술과 하드웨어에 대한 이해를보고 싶습니다.
• 적어도 하나의 스크립팅 언어를 잘 알고 있으면 좋을 것입니다. Perl, python, ruby, good shell scripting과 같은 것. 코딩하지는 않지만 유지 관리 스크립트와 자동화 작업을 함께 모을 것입니다.
• DBA 경험이 있습니다. Oracle, MS SQL, MySQL 등과 같은 DB 및 성능에 대한 기본 지식을 가지고 있어야합니다. 아마도 DBA는 아니지만 DBA는 사라지는 역할 인 것 같습니다.
• 웹 서버에 대한 경험이 있고 일부 고급 응용 프로그램이 있기를 바랍니다. 웹 마스터 및 앱 특정 시스템 관리자도 고맙게도 사라지고 있습니다.
• 보안에 대한 좋은 지식과 일부 현재 문제를 보여줄 수 있습니다.

마지막으로 일반적으로 컴퓨터에 관심이 있으며 고객 서비스 및 지원에 대한 헌신을 보여줄 수 있습니다. 기술 지원으로서의 역할을 이해하지 못하는 Sysadmin은 시간 낭비입니다.

오 행운을 빕니다 :)

나 자신을 인용 할 위험이 있습니다 ...이 블로그 게시물의 형식과 내용에 대한 제안이 많이 있습니다.

Sysadmin 이력서 작성 요령

"이력서가 있어야하는 방법에 대한 답변 찾아 처럼"

Europass 는 Eurounion의 표준 CV로 관련 기술로 채 웁니다.