이력서에 대한 "시작 경험"을 어떻게보고합니까? [닫은]

회사를 연속적으로 시작하는 데 상당한 시간 (5 년)을 소비했지만 5 년 동안 계속 성공할 수는 있지만 부유하게 은퇴하기에는 충분하지 않다고 가정 해보십시오.

그리고 지금, 모기지와 진지한 관계로 화상을 입어 이력서를 벗겨 내고 정기적 인 9-5 직업을 얻으려고 노력하고 있습니다.

스타트 업에서 일한 경험을 어떻게 기록 /보고하겠습니까?

기술 목록을 작성하는 것은 어리석은 소리 (크기 때문에 손에) 수 있음) 및 매우 불완전합니다 (초소형 초기 스타트 업의 경우 코드를 해킹하는 것보다 해결해야 할 작업 이 훨씬 많습니다 ). 정규 프로그래밍 작업은 또한 낭비처럼 보입니다 (스타트 업에서 일하면서 얻은 모든 경험과 그 과정에서 배운 추가 기술에 대한 포기는별로 좋지 않습니다). 정규 프로그래머의 이력서에 맞지 않을 수 있습니다.

다운 플레이

첫째, 많은 고용주에게 중요한 관심사는 "시리 적으로 시작하는 것"입니까? 고용주를 걱정하는 것은 단기간에 많은 직업 변화가 있기 때문입니다. (불편한 지점에서 새로운 직업으로 배를 타는 것에 대해 걱정하는 명백한 이유로)

다른 하나는 "타 버릴 것"입니다. "나는 최선을 다했습니다. 이제는 당신을 위해 정착하고 싶습니다"와 같이 "다른 사람을 고용하십시오"라고 말하는 것은 없습니다. 회사에서 원하는 것을 설명 할 수있는보다 긍정적 인 방법을 찾아야합니다.

강조 할 사항

하루가 끝나면 CV는 두 가지 유형으로 분류됩니다. 하나는 채용 회사를 위해 온라인으로 제공하는 것입니다. 이 경우 문자 그대로 모든 것을 덤프 하십시오. 당신이 기꺼이 일할 모든 프로그래밍 언어, 당신이 가진 모든 소프트 스킬, 당신이 일한 모든 장소. 그들은 기본적으로 큰 ol '정규식을 사용하고 있으며 가능한 한 많은 일자리를 잡기 위해 가능한 많은 일자리를 얻길 원합니다.

다른 CV는 당신이 실제로 찾고있는 회사를 위해 작성한 것입니다. 예를 들어 , 회사와 함께 일하고자하는 분야에서 매우 강력한 프로그래밍 기술을 보유하고 있으며 왜 일하고 싶은지 강조 합니다.

때로는 모집 회사가 이전 CV를 기반으로 연락을 드릴 것입니다. CV를 보내는 회사의 훨씬 더 엄격한 채용 부서를 통과하기 위해 후자 유형의 CV를 작성하는 것이 좋습니다.

CV 중 하나 종류에 도움이 다른 것은 예입니다 어떻게 당신이 당신의 부드러운 기술을 적용했습니다.

예를 들어 "Very Customer Focused"vs. "Customer Focus : 한 프로젝트에서 매주 클라이언트를 처리하는 동안 전체 프로젝트 수명 동안 요구 사항을 설명하고 프로토 타입을 시연함으로써 신뢰를 쌓고 추가 작업을 제공하는 데 기여했습니다. 이 고객. "

첫 번째는 인터넷의 다른 모든 이력서와 함께 정규식에 의해 선택됩니다. 두 번째는 당신이 실제로 그들이 인터뷰에 대해 얘기 할 수있는 무언가를했다는 것을 증명하는 것, 그리고 정규식에 의해 선택 될 것이다.

기본적으로 요구 사항을 충족하는 것을 작성하여 요구 사항을 찾을 때 (프로그래밍 언어, 소프트 기술) 나열되지만 다시 읽으면 "이 사람과 이야기를 나누고 있는지 알고 싶습니다. 실제로 고용 할 가치가 있습니다. " 그리고 신을 위해서 당신을 거부 할 변명을주는 어떤 것도 추가하지 마십시오. 일할 가치가있는 회사는 각 장소마다 여러 응용 프로그램을 얻는 것입니다. 그들이 흠을 something 게하는 무언가를 보게되면, 그들은 CV의 더미를 하나씩 다듬을 수 있습니다.

나는 다른 직업처럼 내 것을보고 :

1 / 200X-12 / 201Y-SuperCoolStartup- 공동 창립자 및 기술 책임자

• 자금 조달 및 기타 측정 가능한 성공 형태를 포함한 간단한 회사 설명
• 관리 업무에 대한 간략한 설명
• 사용 된 기술 의무 및 기술에 대한 간략한 설명

또한 각 직업에 맞게 이력서를 조정하려고합니다. 때로는 관리 업무를 강조하고, 다른 때는 기술 솔루션을 강조합니다.

당신의 일을 보여주십시오.

이력서의 요점은 과거에 한 일과 예비 고용주를 위해 할 수있는 일을 전달하는 것입니다.

• 다른 작업을 나열하는 것처럼 작업 한 스타트 업을 나열하십시오.
• 각 경우에 개발 된 제품과 그 기여 방법을 설명하십시오.
• 각 회사의 책임에 대해, 특히 신청하려는 직무와 관련이있는 경우에 대해 이야기하십시오.
• 얻은 경험과 각 경우에 사용한 기술을 포함시킵니다.

이력서에 포함 된 표지는 이력서에 쉽게 맞지 않는 경험에 대한 관련 정보를 추가하기에 좋은 장소입니다.

그것은 당신이 찾고있는 것을 정확히 모른 채 대답하기 매우 어려운 질문입니다. 먼저, 정말로 관심이있는 기회를 식별하십시오. 그런 다음 추구하고자하는 기회를 찾은 후에는이 기회에 가장 잘 맞도록 이력서를 조정하십시오.

프로그래밍뿐만 아니라 프로젝트 관리 및 감독 / 비즈니스 측면에서도 다양한 유형의 오프닝에 적합한 풍부한 기술과 경험이있는 것 같습니다.

따라서 기회에 따라 이력서를 조정하고 해당 작업에 대한 최상의 관련 경험을 강조하십시오.

관리자 역할을 수행하지 않으면 할 수 없습니다.

그러나 이력서에 명시 적으로 포함시킬 수 없다고해서 존재하지 않는 것은 아닙니다. 귀하 만들기 벤처 기업에서 얻은 경험과 지식은 인터뷰에서 유행 될 것입니다. 이력서는 단지 필요한 (작은) 단계입니다.

종이에 지난 5 년 동안 성취하고 배운 것과는 매우 다른 이력서를 작성하는 것이 어리석은 느낌이들 것입니다. 그러나 반드시 이루어져야합니다. 예비 고용주에게 귀하가 그 역할을 수행 할 수 있음 을 보여주기 위해 수행되어야합니다 . 당신이 벤처 기업을 만드는 동안, 당신은에 봤는데 그 쪽. 당신은 그 차이를 메우고 비즈니스에 최고를 가져다 줄 사람을 찾는 것이 어떤 것인지 알고 있습니다.

일 을 할 수 있음 을 보여줌으로써 인터뷰를 받으십시오 . 그런 다음 거기에서 빛을 발하십시오. 아, 그리고 지루해지기 때문에 15 % 이상의 시간 동안 정신적 인 업무를 수행하는 직업에는 신청하지 마십시오.