편안한 분위기에서 도전적인 직업을 찾을 수있는 곳은? [닫은]

저는 유명 기술 회사 중 하나의 개발자입니다. 나는 여러 가지 이유로 일을 좋아한다 :

• 멋진 제품에 대한 흥미로운 작업을합니다
• 어려운 문제를 해결하고 많은 고급 기술 (정량적, 창의적, 작문, 발표)을 사용합니다.
• 잘 지불

문제는 다른 추구에 대한 시간을 확보하고 스트레스를 줄이기 위해 더 편안한 분위기 (짧은 시간, 더 적은 성능 압력 및 유연성)가 필요하다는 것입니다. 일주일에 30 ~ 35 시간 정도 일하는 것이 이상적인데, 주어진 주에 어느 정도 일할 수있는 유연성이 있습니다. 누구든지 위와 같은 점에서 너무 많이 희생 할 필요가없는 이런 직업을 찾을 곳을 제안 할 수 있습니까? (분명히 임금을 희생해야 할 것입니다.) 제 고용주는 일반적으로 아르바이트를 제공하지 않습니다.

내가 생각할 수있는 가장 가까운 것은 대학의 CS 부서에서 여름 인턴쉽을했을 때입니다. 이 작업은 지적으로 어려운 일 이었지만, 몇 시간 일찍 집에 가거나 마감일에 유연성을 얻으려면 아무도 속눈썹을 밟지 않았습니다. 그러나, 내가 지불 한 것을 보았을 때 내가 현재하고있는 것에서 엄청난 하락이 있기 때문에 학계에 대한 대안이 있는지 알고 싶습니다.

나는 전에 프리랜서 개발을 해왔지만, 대기업의 직원으로서 저를 위해 많은 것들을 돌보고 있습니다 (예 : 혜택과 안정적인 고용 보장).

저는 지금 10 년 이상 일주일에 30 시간 일을하고 있습니다. 내 경험상 파트 타임 일자리가 당신을 기다리고있는 업계에서는 틈새 시장을 찾지 못할 것입니다. 대신, 일반적인 직업 시장에서 그러한 직업을 개척해야합니다. 많은 사람들이 인터뷰를 할 때 돈을 사기 만하기 때문에 회사는 일을 덜 원하는 고용주에게 익숙하지 않지만 불가능하지는 않습니다.

아르바이트를 찾을 때 다음이 중요하다는 것을 알았습니다.

• 당신이하는 일을 잘하십시오. 당신이 선하면, 그들은 당신을 원할 것이고, 그것을 지불 할 준비가되어 있습니다. 일부 후보자는 더 많은 돈을 원하고 일부는 더 많은 휴일을 원하고 일부는 더 적은 노동 시간을 원할 것입니다.
• 인터뷰에서 회사의 초과 근무 정책에 대해 명시 적으로 질문하십시오 . 모든 사람이 정기적으로하는 초과 근무가 가게에서 정상입니까? 미납? 그렇다면 계약에 관계없이 실제로 40 시간도 채되지 않을 것입니다.
• 그들이 30 시간 일을하도록 설득하기 어렵다고 느끼는 느낌이 든다면 , 더 적은 시간 (20 시간)을 제안한 다음 자신이 30 시간 일하도록 설득하십시오. :)나는 첫 파트 타임 직업으로 이것을했다.
• 처음 할 때 너무 많은 임금 이나 다른 혜택을 기대하지 마십시오 . 이러한 조건에서 당신은 예전보다 주니어 직업에 더 가깝습니다. 지난 10 년 동안 2 ~ 3 개의 그러한 일자리에 대한 훌륭한 참고 자료를 보여줄 수 있다면, 고용주에게 귀하의 특별한 요구가 번거로울만한 가치가 있음을 확신시키는 것이 더 쉬울 것입니다.

그런 직업이 있으면 다음 규칙을 따라야합니다.

• 나는 보통 인터뷰에서 직접 무료로 일하고 있지 않다고 설명한다 . 나는 회사에서 일할 때마다 시간을 정하고 보상을 위해 같은 시간을 남겨두기를 기대합니다. (저는 10 년 넘게 두 번 이상 돈을 대신 받아 들였습니다. 그러나 그것은 저에게 돈을받는 것이 아니라 그것을 받아들이는 것이 었습니다.)
• 보상없이 더 많은 시간을 보내 게하지 마십시오 . 일주일에 30 시간을함으로써 돈과 같은 다른 혜택을 포기했을 수도 있습니다. 당신이 얻은 것을 포기할 필요는 없습니다. (다른 사람들은 세게 눌러도 돈을 포기하지 않을 것입니다.)
• 모든 사람들에게 당신이 다른 사람들보다 75 % 밖에 시간이 없다는 것을 상기 시키십시오. 리소스를 계획 할 때 팀 리더가이를 기억 하는지 확인하십시오 . 그들이 그러한 직원과 일한 적이 없다면 처음부터 끊임없이 상기시켜야합니다.
• 우리는이 산업에서 위기 시간이 일반적인 현상이라는 것을 알고 있습니다. 다른 사람들이 초과 근무를 할 때도 그렇게해야 할 수도 있습니다. 그러나 주당 40 시간이 이미 초과 근무 임을 분명히해야 합니다 .

중소 기업을 대상으로합니다. 시간이 가장 유연합니다. 소규모 회사 일수록 숙련 된 개발자에게 더 적은 비용으로 (주당 몇 시간 / 주당 지불) 기회를 제공 할 수 있습니다. 내가 어떻게 알아? 나는 이것을 여러 번 정확히 수행했습니다.

요령은 ... 물어봐야합니다. 당신은 응답에 놀라게 될 수 있습니다. 대기업에서도이 일을 해 온 사람들을 알고 있습니다. 물론, 모든 사람이 그러한 마련을하려고하지는 않을 것입니다.하지만 그러한 전통적인 사상가들을 위해 정말로 일하고 싶습니까?

단점-풀 타임 고용의 모든 혜택을 기대하지 마십시오. 당신이 어디에 있는지에 따라, 그것은 당신의 자신의 보험을 구매하고, 자신의 퇴직 기금을 처리 해야하는 등을 의미 할 수 있습니다.

찾고있는 직업은 소프트웨어 분야의 북미 지역에 자동으로 존재하지 않습니다. 너무 드물기 때문에 (작업 품질도 포기하지 않는다고 가정 할 때) 사전 정의 된 것을 찾을 확률은 무작위로 우연히 넘어 질 때 가장 좋습니다.

최선의 방법은 직접 직업을 발명하는 것 입니다. 두 가지 표준 대안은 계약 유형 포트폴리오와 라이프 스타일을 구축하거나 직접 사업을 시작하는 것입니다.

덜 자주 언급되는 세 번째 대안은 시장에서 0.05 % 이내로 명확하게 될 때까지 자신이 잘하는 것을 선택하고 전문화하는 것입니다. 미국에서는이 나라에서 500-600 명의 개발자 중 한 명이 될 것입니다. 당신이 그처럼 좋은 것을 알게되면, 당신은 일한 시간과 스트레스에 대한 노출을 포함하여 자신의 고용 조건을 지시 할 수 있습니다.

작업 환경에 대한 직접적인 설명이 없으면 친구와 가족이 최선의 선택이 될 것입니다. 면접에 참여할 때 어떤 결과가 나오는지 알 수는 없습니다.

일주일에 36 시간 미만은 시간제 고용이므로, 바로 이런 종류의 기준에 맞지 않을 수 있습니다. 계속해서 사람들과 대화하고 얼마 지나지 않아 원하는대로 작업 환경을 찾을 수 있습니다.

어떤 회사도 주변 사람들을 위해 돈을 버리지 않을 것임을 명심하십시오. 사람들은 똑똑하고 일을하는 다른 사람들에 둘러싸이고 싶어합니다.

면책 조항 : 나는 매우 흥미로운 직업 (봉급)을 가지고 있습니다. 내가 선택할 때 작업에 도착하는 때 퇴근하고 할 때 집에서 일을. 나는 성인으로 대우 받기 때문에 대답에 편견이 생기기 쉽습니다.

다음과 같은 상황에서 이전에 수행했습니다.

1. 계약 프로그래머로서 시간이 단축되는 곳이 여러 곳 (보통 정부)에서 근무했습니다. 예를 들어, 제 지방 자치 정부는 모든 사람들이 매주 금요일마다 예산을 삭감하는 조치를 취하도록 요구합니다. 나머지 시간은 정상적인 업무 시간입니다. 또한 시간 요구 사항이 매우 유연한 여러 계약을 수행했습니다. 요율이 충분히 높으면 그곳에있을 때 생산성이 높아지 길 기대하지만 일을 마친 후에는 법안을 실행하기 위해 매달릴 필요가 없습니다.
2. 저는 현재 로펌에서 일하고 있으며 회사의 표준 시간은 하루 7 시간 (점심 시간은 1 시간)입니다. 또한 유연한 휴가 일과 함께 시작 / 종료 시간에 많은 유연성이 있습니다.

인터뷰에서 물어보십시오. 플렉스 및 휴가 일에 대해 문의하십시오. 재택 근무 기회가 있는지 확인하십시오. 그들이 초과 근무 수당을 지불하는지 또는 대신에 휴가를 제공하는지 알아보십시오. 어느 정책이든 위에서 아래로 더 적은 초과 근무를 장려합니다.

현재 직장에서 할 수 있습니다 (일주일에 35 시간은 매일 1 시간 씩 빼거나 1 시간 대신 2 시간 점심 휴식을 취함을 의미합니다). 빨리 떠나 최소한 다음 1 년 동안의 성능 검토가 완료 될 때까지 관리자가 더 여유롭게 전화하지 않습니다. 마케팅 일정이나 앱 엔지니어 또는 출장 일정이있는 다른 직원 (노동 시간이 엄청나게 융통성있는)과 어울려 결석을 완전히 풀지 않고 "유연성 시간"에 빠지게 할 수 있습니다. 당신의 매니저가 "바쁘다"(너무 많은 언더 링을 감독하거나주의를 기울이지 않는)라면, 당신이 느슨해지는 것을 결코 눈치 채지 못할 것입니다. 실제로 당신은 승진을 얻을 수 있습니다! 이미 많은 관리자들이 이러한 규칙에 따라 행동하고있는 것 같습니다.이 정도를 과장하면 일주일에 약 30 시간으로 단축 될 수 있습니다. 임금의 변화없이 .. 모든 직원 회사에는 이와 같이 부족한 사례가 있습니다. (말이 나올 때 : 담배를 피우면 더 많은 휴식 시간이 생깁니다!)

위의 접근 방식을 "좋아하지"않는 최종 다운 유권자에 관해서는, 야수는 물었다!

과학 연구 기관에서 일자리를 고려한 적이 있습니까?

이러한 유형의 직업은 "흥미로운"부서와 "도전적인"부서에서 행복을 유지하면서 급여 경쟁력도 높아야합니다 (마일리지는 다를 수 있음).

상업 회사 대신 연구 조직이기 때문에 환경이 더 편안하고 유연 할 가능성이 더 큽니다.
물론 개인적으로 이것을 경험했지만 모든 연구 기관을 일반화하고 말할 수는 없습니다.

짧은 시간과 더 많은 유연성을 원한다면 유럽을 가능성으로 제안합니다.
특히 프랑스와 독일은 최고의 시간과 최고의 유급 휴가를 제공하는 것으로 보입니다.

따라서 귀하의 질문에 대답하려면 유럽의 과학 연구 기관을 살펴보십시오 .

저는 대부분의 유명 기술 회사에서 일하면서 대부분의 시간을 보냈습니다. 그들은 모두 당신이 찾고있는 대부분의 조건을 제공했습니다. 어쩌면 당신은 잘못된 큰 기술 회사에있을 것입니다 ...?

근로 시간 측면에서 사물을 보는 것은 실수라고 생각합니다.

일주일에 30-40 시간 사이의 실제 차이는 특히 통근 시간이 길고 5 일 대신 4 일 근무에 대해 이야기하지 않는 경우 그다지 중요하지 않습니다. 제 경험은 하루 일을 적게하지 않으면 실제로 모든 것이 중요하지 않다는 것입니다 많이 요 45-50 시간이 지나면 매시간 문제가 시작됩니다.

직장마다 시간에 따라 다르게 접근합니다. 실제 시간이 더 편한 시간이 더 길고 시간이 더 짧은 곳도 있지만 책상에 타이핑을하고 어디에서나 뛰지 않도록 끊임없이 노력하는 사람도 있습니다.

시간은 또한 인식에 관한 것입니다-당신이 즐기는 것의 8 시간은 당신이 절대적으로 싫어하는 것의 5 시간보다 짧을 수 있습니다.

제안을 협상 할 때 변동 시간에 대해 질문하고 실제 근무 시간에 대해 향후 TL에 문의하는 것이 합법적이고 중요합니다. 가족과 일과 삶의 균형을 유지하기에는 시간이 너무 길었던 장소에서 인터뷰를했으며 공개적으로 인정했습니다. 다른 사람들은 가족 친화적입니다.

소프트웨어 연구를 위해 학업 환경에서 (특히 HCI에서) 일하는 것은 매우 흥미로운 지적 과제, 매우 편안한 환경 (특히 이전 직업과 비교할 때), 매우 흥미로운 프로젝트를 제공하며, 정의에 따라 업무는 "최첨단"이라는 것을 알게되었습니다. (연구입니다!). 다른 사람에게도 배우고 싶은 마음이 들지 않으면 강사 나 교수가 될 수 있습니다.