프로그래밍은 언어 장애가있는 사람이 아닌 직업입니까? [닫은]

제 친구는 15 년의 프로그래밍 경험과 박사 학위를 가지고 있습니다. 수학에서. 또한 언어 장애가있는 뇌성 마비도 있습니다. 그의 핸디캡 때문에 그는 박사 후 소프트웨어 개발자로 선택했습니다. 내가 볼 수있는 한, 그는 여전히 뛰어난 C # 개발자입니다.

그러나 요즘에는 대부분의 개발자 직무에는 우수한 의사 소통 기술이 필요하기 때문에 자신을위한 직업을 찾기가 쉽지 않습니다. 너무 고군분투하는 그를 보면서 소프트웨어 산업이 더 이상 적합하지 않다고 조언해야합니까? 친구에게 그렇게하는 것은 극히 어려운 일이지만 시간을 낭비하는 것보다 낫다고 생각합니다.

어떻게 생각해?

업데이트 : 훌륭한 답변에 감사드립니다. 나는 대부분의 답변이 내 조언에 대해 권장되는 것을 볼 수 있으며 실제로 여러분이 옳기를 바랍니다. 그러나 실제로 100 번 정도의 전화 인터뷰에서 그는 거부 당했다. 내가 정치적으로 올바른 친구가 아닌 잠재적 인 나쁜 조언자가되고 싶은 곳입니다.

어떻게 생각해?

나는 각 팀이 긍정적 인 순 효과를 가진 언어 장애가있는 사람을 데려 갈 수 있다고 생각합니다. 팀에서 그러한 사람 중 하나를 경영진이나 윤리적 실패로 취급 할 수없는 것으로 생각합니다.

그냥 둘러보세요. 박사 또는 대학 졸업생, 좋은 또는 평범한 프로그래머 모두 자신의 생각을 전달하는 데 문제가 있습니다. 그러나 우리가 "통신 문제"라고 부르는 많은 것은 개발 프로세스의 비 효율성에서 비롯됩니다. 소프트웨어 실패의 발전을 실패없이 개발하기 위해 동료와 "통신"(즉, "채팅")해야하는 경우 프로세스에 문제가있는 것입니다.

효율적인 의사 소통은 웅변적인 blah-blah-blah 또는 작은 대화를 쉽게 할 수있는 능력이 아닙니다. 정보를 정확하고 간결하게 다른 사람에게 전달합니다. 사람이 단어를 얼마나 잘 발음하는지가 가장 중요한 부분은 아닙니다. 더 중요하게 생각하는 것은 자신의 생각입니다.

또한 언어 장애가있는 사람이 각 단어의 가격을 알고 있으며 많은 단어를 버리지 않을 것이라고 확신합니다. 그들이 "통신 기술"이라고 부르는 것이 아닙니까?

아니요, 실제로 조언을 드릴 수는 없습니다 (편집). 개인적으로, 나는 덜 영리한 사람보다 나쁜 말을하는 동료를 선호합니다. 왜냐하면 더 적은 단어로 의사 소통하는 방법을 설정하려는 노력이 팀에 돈을 지불 할 것이기 때문입니다. 그러나 나는 내 인생에서 채용 결정을 내릴 필요가 없었으며, 세상은 때로는 불필요하게 가혹할 수도 있습니다 ...

아닙니다. 언어 장애가 프로그래밍에 들어 가지 않는 이유는 아닙니다.

의사 소통은 중요하지만 언어 의사 소통에만 국한되지는 않습니다.

1986/87 년에 나는 뇌성 마비를 앓고있는 사람과 언어 장애를 가진 사람과 함께 일했습니다. 나는 그의 말을 빨리하는 데 익숙해졌다. 대부분의 경우 우리는 의사 소통에 전혀 어려움이 없었습니다. 어려워진 몇 가지 경우에, 우리는 단순히 글쓰기 나 그림으로 전환합니다. 화이트 보드, 메모장 또는 기타 필요한 모든 것.

나는 당신의 친구에게 의사 소통 기술이 부족하지 않다고 가정 할 것입니다. 대신 그는 의사 소통 능력이 부족하다. 이메일, 채팅, 사진 및 다이어그램에 이르기까지 음성 커뮤니케이션에 대한 대안이 많으므로 소프트웨어 프로그래밍 분야에서는 문제가되지 않습니다. 친구가 작업을 수행 할 수있는 기술과 지식을 가지고 있다면 약간의 의사 소통 옵션이 방해가되지 않아야합니다.

그러한 변명을 사용하는 회사 나 고객은 우선 이유를 찾고 있으며 제 생각에는 의심스러운 관행이 있습니다.

그는 항상 스스로 일할 수있었습니다. 그의 프로그래밍 기술이 너무 강하면 불공평하다는 것을 알았 기 때문에 그의 핸디캡 때문에 열정을 포기해야합니다.

대화는 말로만 이루어지는 것이 아닙니다.

그가 말한대로 잘하면, 온라인으로 고객을 찾는 데 아무런 문제가 없을 것입니다.

그러나 실제로 100 번 정도의 전화 인터뷰에서 그는 거부 당했다.

어쩌면 그가해야 할 일은 사람들에게 자신이 언어 장애를 가지고 있으며 직접 검사를하는 것이 더 낫다고 말하는 것입니다.

하나는 수 음성 장애가있는 좋은 프로그래머.

불행히도, 언어 장애는 부당한 편견과 위에서 언급 한 관리 기술의 부족과 편안한 윤리적 기준으로 인해 거의 모든 유형의 직업에 고용하는 데 장애가 될 수 있습니다.

모든 것이 평등하다면 친구는 자신의 기술과 경험이 가장 적합한 직업을 찾는 것이 좋습니다.

일반적으로 말하면, 한동안 시장에 나와있는 모든 구직자 (약한 시장과 같은 이유로도)는 자신의 전망과 대체 경력 옵션에 대해 개방적이어야합니다.

의사 소통 능력이 부족한 프로그래머에게는 좋은 문제가 없습니다. 그러나 가치를 추가하지만 유일한 기준은 아닙니다. 불편한 사람은 인터뷰 중이라고 말하고 고객과 대면 할 필요가없는 직업을 요청할 수 있습니다.

독립 개발자로 일한다는 Federico의 아이디어도 좋습니다. 그는 odesk , Elance 와 같은 사이트를 방문 하여 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

내가 아는 한 빌 게이츠는 초창기에 사람들을 대면하지 않았으며 여전히 단어에 대한 마법이 부족합니다. 그러나 그는 여전히 우리가 컴퓨터에 관해 이야기 할 때 우리에게 떠오르는 첫 번째 이름입니다. John Nash 가 또 다른 예입니다. 요점은 이러한 작은 것들이 당신의 인생을 지배하게 만들 수 없다는 것입니다.

좋은 프로그래머는 열정으로 만들어집니다. 당신은 그의 열정을 떠나 다른 일을하도록 요청할 수 없습니다. 의사 소통에 대한 두려움을 줄일 수있는 방법을 제안하되 다른 분야에서는 성공하지 못하므로 그만두라고 요구하지 마십시오.

15 년의 프로그래밍 경험과 박사 학위 (주제와 관계없이) 의사 소통을하는 프로그래머는 어쨌든 방해해서는 안됩니다. 빌 게이츠 (Bill Gates)조차도 의사 소통 기술 부서에서 뒤쳐졌습니다 ....

당신의 프라이드가 의사 소통을 할 수 없더라도 요즘 의사 소통 할 수있는 다른 방법이 많이 있습니다 ...

항상 중요한 프로그래밍 기술 !!!

그가 간 회사는 그의 프로그래밍 기술에 관심이 없을 수도 있습니다. 이 회사는 풍부한 어휘력과 고급 커뮤니케이션 기술을 갖춘 새로운 프로그래머보다 프로그래밍에 15 년의 경험이있는 사람이 갈 가능성이 적다는 것을 알기에 충분히 똑똑해야합니다 ...

일정 수준의 효과적인 의사 소통 기술이 회사와 동료의 유익하고 협력적인 발전을 위해 필요하지만.

친구는 희망을 잃어서는 안되며 프로그래밍 분야에서 그가 수년간 숙달했던 것을 떠나도록 조언해서는 안됩니다.

나는 언어 장애가 구직 (특히 인터뷰)에서 그를 어렵게 만들고 있다고 확신합니다. 그러나 나는 소프트웨어 개발이 여전히 그가 속한 곳에 있다고 생각한다 (15 년의 경험을 의미한다). 나는 다른 곳에서 시도해 보라고 조언하지 않을 것이다. 나는 확실히 힘든 직업 시장에서 그와 대화를 나눌 것입니다.

그는 프로젝트 관리자가 될 수는 없지만 전자 커뮤니케이션 시대에는 소프트웨어 개발자가되기가 쉽지 않습니다. 커뮤니케이션의 90 %는 이메일을 통해, 심지어 클라이언트와도 이루어집니다!

글쎄, 내가 지적하고 싶은 두 가지가 있습니다.

• 훌륭한 의사 소통 기술보다 프로그래밍 기술이 뛰어난 사람이 훨씬 적습니다. 당신의 친구는 희귀 한 자원입니다. 훌륭한 솔루션을 전달한다면 커뮤니케이션은 가치를 더해줍니다. 훌륭한 솔루션을 얻으려면 훌륭한 기술이 필요합니다. 해결책이 정말 대단하다면, "전문가"기술보다는 그것을 이해하기에 충분합니다. 때때로 그것은 스스로를 말합니다.
• 훌륭한 의사 소통 기술을 갖추는 것도 훌륭한 청취자입니다. 따라서 의사 소통 능력이 뛰어난 사람은 친구의 한계를 쉽게 보상 할 수 있어야합니다.

친구들은 서로 물건을 던지는 대신 사람들이 실제로 기술을 소중히 생각하고 이해하기 위해 대화하는 직장을 찾으려고 노력해야한다고 생각합니다. 그런 곳은 더 희귀하고 소중합니다. 그러나 그의 배경은 그가 평균 이상의 자격을 갖춘 것처럼 들립니다.

제 친구는 15 년의 프로그래밍 경험과 박사 학위를 가지고 있습니다. 수학에서.

많은 경험과 박사 학위로 일부 회사들은 "Geeesh,이 사람은 얼마나 비쌀까?" 기회를 얻지 못할 수도 있습니다. 그는 학계로 돌아가는 것을 고려 했습니까? 또 다른 요점은 그가 직원 또는 계약자로서 일하고자하는지 여부입니다. 후자는 그 경험을 사용하여 "과거에 과거에 일을했지만 여전히 잘하고 있습니다"라는 관점에서 바람직 할 수 있습니다.

나는 플립 팬트가 아닙니다-박사는 많은 장애가 될 수 있습니다. 이것은 내 경험상 종종 지원자가 매우 좁은 시야를 가지고 있다는 경고 신호입니다. 정수 정렬에 대한 세계 전문가 일 수 있지만 문자열 정렬에 대해서는 전혀 모릅니다.

그러나 나는 다른 좋은 경험이 풍부한 프로그래머가 팀에 추가되도록하고 싶습니다. 내가 그 (또는 마케팅 부서에서 하나를 이길 수 있다고 가정 할 때) 사양을 가져 가서 제품을 납품하기 위해 그 제품에 의존 할 수 있다면 매우 기쁠 것입니다.

실제 어려움은 인터뷰에서 의사 소통을하고 채용 회사가 제공하는 열정, 능력 및 경험을 보게하는 것입니다.