귀사에는 개인 (기술) 블로그에 대한 서면 정책이 있습니까? [닫은]


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귀사에는 개인 (기술) 블로그에 대한 서면 정책이 있습니까?

공유 할까?

개발자는 개인 블로그를 유지하고 핵심 역량 또는 핵심 IP가 아닌 직장에서 발생한 기술적 문제에 대해 이야기하도록 권장합니다. 우리는 "말하지 말아라"스타일을하고 있지만, 무언가를 적을 때입니다.

업데이트 : 답변 해 주셔서 감사합니다. 지난 주에 정책을 구현했습니다 . 전체 내용은 여기에 있습니다 .

답변:


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여기에는 그런 정책이 없습니다

나는 계속 할 개인 / 기술 블로그 그러나 그것은 내가 일하는 회사에 어떤 식 으로든 관련이없는 것, (다음 개인 기술적를).

내부 프로토콜, 워크 시트, 코드 또는 다른 것을 게시하는 것은 내 의견 으로는 심각 하지 않습니다 . 그 외에는 기술 블로그를 유지할 수없는 몇 가지 이유가 있습니다. 하나는 계약서에 규정 한 모든 자료가 회사가 소유 한 것으로 규정 된 경우 일 수 있습니다. 이 경우에 Microsoft에서 근무한 사람에 대해 읽은 흥미로운 기사가있었습니다. 그래도 내 인생에서 다시 찾을 수 없습니다.


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여기도 마찬가지입니다. 때때로 코드 샘플을 게시하지만 회사 코드에서 직접 복사 / 붙여 넣기하지는 않습니다. 나는 독점적 인 물건을 제거하기 위해 항상 위생 처리하거나 완전히 다시 씁니다.
Adam Lear

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@Anna : 나도 그렇게 질문합니다. 원래 문제를 제시하지 않고 문제에 대한 질문을하는 것은 약간 까다 롭습니다.
Josh K

여기에도 그러한 정책이 없으며 개인 블로그도 유지하지 않지만 나중에 시작하는 개인 프로젝트의 개발 블로그를 유지합니다!
반전

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장려

우리는 학습, 블로그 읽기, 블로깅, 관리, 주간 devcafés를위한 프리젠 테이션 준비와 같은 피할 수없는 것들에 대해 일주일에 1 일을받습니다.

우리 상사는 그 당시 지식 공유에 집중하는 것을 선호합니다.

실제로 "지식 공유 / 피할 수없는 시간"비율을 표시하는 인트라넷 용 대시 보드를 구축하고 있습니다.


* devcafés : dev 팀은 일주일에 1 시간 씩 함께 앉아 있으며 1 명의 팀원은 새로운 기술, 방법론을 제시합니다.


정말 시원 할 것입니다. 아마 하루 종일이 아니라 반나절입니다. 배우고 싶은 일과 관련된 것들이 너무 많아서 할 시간이없고 아내와 아이가 집에서 더 높은 우선 순위를 갖습니다.
alesplin

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나는 연방 정부 기관에서 일합니다. 모든 종류의 소셜 네트워킹 및 블로그에 대한 전반적인 정책은 대행사의 직원이 아닌 개인으로서 자신을 제시해야한다는 것입니다. 매우 간단한 것들. 그들은 내부 자료가 출판되지 않는 한 "팁과 기술"의 교환을 신경 쓰지 않습니다. 내가 아는 한 결코 문제가되지 않았습니다.


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우리 회사는 이것을 완전히 잊어 버렸 습니다.

나는 내 자신의 웹 사이트를 가지고 있고 다른 동료도 하나를 가지고 있지만 그게 전부라고 생각합니다. 동료와 나는 지식 을 적극적으로 구하는 유일한 두 사람이다. ( 내가 아는 한 , 더 많은 프로파일이 있지만 생각이 적음) 그것은 그것과 관련이있을 수있다.

여기에있는 사람들이 여전히 "슈퍼 스타"/ "핫샷"개발자들에게 초점을 맞추기 때문에 이것은 우리의 지식 풀이 거의 존재하지 않는 것의 부작용 일 수도 있습니다. 큰 시간을 짜증나게합니다.

당신에게 나의 개인적인 조언은 : 가능한 많이 열어 라 .

피드백은 유용하며 내용을 게시하여 많은 정보를 얻을 수 있습니다.


"당신에게 나의 개인적인 조언은 : 가능한 많이 열어 라"-나는 모든 회사가 그 접근 방식을 좋아하는지 확신하지 못한다.
yasouser
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