답변:
문제가되지 않으면 문제가되지 않습니다. 저는 직원들을 성인으로 취급하고 반대되는 증거가없는 한 전문적으로 행동 할 것이라고 가정합니다. 예를 들어, 누군가 정당한 이유없이 기한이 계속 누락 된 경우 한 번에 한 번씩 체크인 할 수 있고 온라인으로 시간을 낭비하는 경우 필요에 따라 해당 개인을 처리합니다.
또한 시간당 급여를받는 직원이 없기 때문에 업무를 수행하는 한 사무실에서 보내는 시간당 1 분마다 치안을 감당할 수 없습니다.
온라인상에서 다른 문제가있는 경우 (예 : 포르노, 회사 기밀 정보 유출, 공개적으로 회사를 악용하는 행위 등)는 예외 일 수 있습니다. 이러한 사항에 대해서는 특정 정책을 적용하고 개별적으로 위반을 처리해야합니다.
저의 개인적 신념은 모든 직업에 속한 사람들이지만, 특히 창의적 / 문제 해결 직업은 하루 종일 정신적 다운 타임이 필요합니다. 물론, 프로그래머들은 "더 많은 코드!"라는 소리를 내며 소리 지르며 소리를 지르며 프로젝트는 정시에 예산에 맞춰 완료 될 것이지만, 평범한 제품을 얻게 될 것입니다. 구석 구석을 자르고 엉성한 코드를 작성하여 당신을 등에서 내릴 수 있습니다.
프로그래머가 저 아래에서 일할 때마다 나는 하루 종일 시간을 내도록 격려했습니다. 책을 읽거나, 음악을 듣거나, 외부에서 농구를하거나, Face / Digg / Reddit /에서 원하는 시간을 보내십시오. 내가 걱정하는 것은 최종 제품입니다. 나는 그들이 좋은 결과를 달성하기 위해 어떻게 시간을 관리했는지 상관하지 않습니다.
기본적으로 개발자는 정보를 검색하고 프로그램을 다운로드하기 위해 인터넷에 완전히 액세스해야합니다.
그러므로 자유주의 정책이 중요합니다. 그런 다음, 개인이 매일 "합리적인"시간에이를 사용할 수있게되는데,이 프로젝트는 시간이 얼마나 걸리고 얼마나 오래 걸렸는지를 측정 할 수 있습니다. 생산성이 낮 으면 이유를 살펴보십시오. 생산성이 높거나 수용 가능한 경우 개발자가 원하는대로 할 수 있습니다.
우리는 메신저 사무실 간을 사용합니다. 코딩을하는 대신 프로필을 업데이트하려는 유혹이 너무 커서 페이스 북 등에 "아니오"라고 말해야 할 것입니다. 물론, 페이스 북 등을 위해 무언가를 개발하는 경우는 예외입니다. 많은 사람들이 팜빌 (Parmville) 등의 중독에 대해서는 말할 것도 없습니다.
개인적으로 저는 메신저 및 기타 메시징 서비스 (트위터 포함)를 금지하는 이유를 알지 못하므로 정보를 최대한 빨리 얻는 방법이되고 때로는 사람들이 그러한 방식으로 활용할 수있는 훌륭한 네트워크를 보유하게됩니다. 내가 이해하는 것은 사람들이 사무실에서 페이스 북을 금지하는 이유입니다. 전문적인 연락을 유지하는 방법으로 보지 못합니다 (많은 사람들이 게임 경향도 있습니다).
스마트 폰의 시대를 의미하는 연도를 2010 년으로 설정 했으므로 페이스 북을 사용하고 싶었다면 회사에서 내 휴대 전화에 계속 앉아있는 것을 보지 않으면 회사가이를 추적하지 않고도 내 휴대 전화에서 할 수있었습니다. 그것은 내가하고있는 일을 분명히하는 것입니다.
그래, 내가 아직도 일을하는 한 모든 시간을 개발자가보고 싶지 않다면 개발자는 어느 정도 신뢰를 받아야합니다. 즉, 업무를 수행하지 않고 불행한 개발자가 있습니다.
개발자가 작업을 시작하지 않는 경우 개발자와 논의하고 필요한 경우 IT에서 인터넷 기록을 요청하십시오. 그가 적시에 일을 시작하지 못하고 그가 YouTube에 모든 시간을 보내고 있음을 알면 조용히 작은 말을 할 시간입니다.
또한 개발자가 자신의 잘못없이 작업을 수행하지 못하도록 차단해야한다는 점도 이해해야합니다. 나는 작은 회사에서 빌드 엔지니어 였는데, 그 곳에서 빌드 머신은 데스크탑이었습니다. 빌드는 최대 30 분 동안 지속될 수 있으며 대부분의 경우 머신을 최대한 활용할 수 있습니다 (매우 강력한 머신은 아니 었습니다. 실제로는 이전에 근무하던 직원의 오래된 개발자 상자였습니다). 그런 다음 설치를 테스트하고 약 20 분이 소요됩니다. 나는 보통 일하기 위해 책을 가져 갔다.
IMO,이 질문은 실제로 관리해야하는 사람들 과 스스로를 관리 할 수 있는 사람들 의 차이로 이어집니다 .
관리 코드와 마찬가지로 관리 해야하는 사람들 은 런타임이 필요합니다. 그들은 구조, 근무 시간, 예정된 회의, 일정량의 휴가 일을 가져야 만 "사용한"양, 그들에게 전달 된 작업 / 티켓 및 일련의 규칙을 알 수 있습니다. 이 구조가 없으면 게으르고 경계를 밀고 끊임없이 수정해야합니다. 이러한 유형의 개발자에게 적합한 특정 "기업"개발 스타일이 있습니다. 그것이 당신이라면, 당신은 산만과 소셜 네트워크를 제한하는 방법을 고려할 수 있습니다.
스스로 관리 할 수있는 사람은 비전 만 있으면되는 사람들이며, 화요일과 자정 목요일 또는 주말 오후 2시에 물건을 배달하고, 고객과 이야기하고, 상태 회의를 예약하지 않고 물건을 앞으로 나아갑니다. . 그들은 소셜 네트워크 시간, StackExchange 시간 (ahem) 등과 관련하여 자신의 한계를 설정할 것입니다. 이들은 창조적이고 혁신적인 제품에 대한 훌륭한 개발자를 만듭니다. 어떤 상황에서도 소셜 네트워크 나 다른 것에 대한 액세스를 제한해서는 안됩니다. 필요하지 않다. 좋은 신뢰 관계는 필수이며, 웹 프록시 / 필터 / 시간 시계 / 양식은 신뢰의 적입니다.
www.workmeter.com 과 같은 솔루션 이 도움이 될 수 있습니다. 이는 기업가가 자유주의 정책을 채택하는 동시에 프로그래머가 자신의 생산성을 자각하게 할 수있게합니다. 사람들이 자신의 데이터를 처리하고 검토 할 수있게하면 시간 관리 자의식이 향상되고 온라인 습관에 대해 알게되고 수정하는 경향이 있습니다 (그렇지 않으면 모니터링 솔루션으로서 관리자가 나쁜 관행을 감시 할 수 있도록합니다)