프로그래머가 메신저 및 Facebook과 같은 소셜 네트워크를 사용하도록 허용 하시겠습니까? [닫은]


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나는 보스가 많았고, Windows Live Messenger, Facebook 및 기타 인터넷 사이트의 사용을 허용하거나 사용하지 않는 방법이 각각 다릅니다.

물론 특정 작업을 해결하는 가장 좋은 방법을 연구하려면 인터넷이 필요합니다. 때로는 온라인에 친구가 있거나 프로그래머에 대해 더 잘 알고있는 친구가있을 수 있습니다.

일부 관리자의 경우 인터넷 액세스로 인해 프로젝트 진행이 느려지고 다른 한편으로는 사람들이 상호 작용하고 새로운 솔루션을 찾을 수 있습니다.

당신은 무엇을 하시겠습니까?

답변:


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문제가되지 않으면 문제가되지 않습니다. 저는 직원들을 성인으로 취급하고 반대되는 증거가없는 한 전문적으로 행동 할 것이라고 가정합니다. 예를 들어, 누군가 정당한 이유없이 기한이 계속 누락 된 경우 한 번에 한 번씩 체크인 할 수 있고 온라인으로 시간을 낭비하는 경우 필요에 따라 해당 개인을 처리합니다.

또한 시간당 급여를받는 직원이 없기 때문에 업무를 수행하는 한 사무실에서 보내는 시간당 1 분마다 치안을 감당할 수 없습니다.

온라인상에서 다른 문제가있는 경우 (예 : 포르노, 회사 기밀 정보 유출, 공개적으로 회사를 악용하는 행위 등)는 예외 일 수 있습니다. 이러한 사항에 대해서는 특정 정책을 적용하고 개별적으로 위반을 처리해야합니다.


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포괄적 인 답변-시간별 지불 및 정책에 대한 특정 사항에 대한 +1
JBRWilkinson

전체를 처벌하지 않고 개별적으로 취급하는 +1.
Michael K

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저의 개인적 신념은 모든 직업에 속한 사람들이지만, 특히 창의적 / 문제 해결 직업은 하루 종일 정신적 다운 타임이 필요합니다. 물론, 프로그래머들은 "더 많은 코드!"라는 소리를 내며 소리 지르며 소리를 지르며 프로젝트는 정시에 예산에 맞춰 완료 될 것이지만, 평범한 제품을 얻게 될 것입니다. 구석 구석을 자르고 엉성한 코드를 작성하여 당신을 등에서 내릴 수 있습니다.

프로그래머가 저 아래에서 일할 때마다 나는 하루 종일 시간을 내도록 격려했습니다. 책을 읽거나, 음악을 듣거나, 외부에서 농구를하거나, Face / Digg / Reddit /에서 원하는 시간을 보내십시오. 내가 걱정하는 것은 최종 제품입니다. 나는 그들이 좋은 결과를 달성하기 위해 어떻게 시간을 관리했는지 상관하지 않습니다.


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회사에 가입 할 수 있습니까 ???
GoodSp33d

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이것은 굉장한 생각입니다! 나는 상사를 등에서 내리기 위해 조잡한 코드를 만드는 사람들을 보았습니다. :)
Junior M

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개발자 팀에서는 누가 생산적이고 비생산적인지 명확하게 알 수 있습니다. IMHO, IM 또는 Facebook 금지는 나쁜 프로그래머를 더 생산적으로 만들지는 않지만, 좋은 프로그래머의 사기에 부정적인 영향을 줄 것입니다.


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주의가 산만 해져서 직원들이 업무를 수행 할 수 있다고 믿을 수 없다면 잘못된 유형의 사람들을 고용하고있을 수 있습니다.


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또는 팀에 사기 문제가 있습니다.
JBR 윌킨슨

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두 경우 모두 인터넷 금지가 실제로 효과적으로 개선되지는 않습니다.

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기본적으로 개발자는 정보를 검색하고 프로그램을 다운로드하기 위해 인터넷에 완전히 액세스해야합니다.

그러므로 자유주의 정책이 중요합니다. 그런 다음, 개인이 매일 "합리적인"시간에이를 사용할 수있게되는데,이 프로젝트는 시간이 얼마나 걸리고 얼마나 오래 걸렸는지를 측정 할 수 있습니다. 생산성이 낮 으면 이유를 살펴보십시오. 생산성이 높거나 수용 가능한 경우 개발자가 원하는대로 할 수 있습니다.


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예, 때로는 상사는 동시 프로젝트 진행에 대한 결과를 그의 관리자에게 제시해야합니다. 그래서 사람들은 불을 끄고 있으며 페이스 북에서 누군가를 본다면 긴장하게됩니다! :)
Junior M

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9 명이 긴급하게 큰 문제를 해결하려고 노력하고 있고 한 사람이 Facebook에서 시간을 허비하고 있다면, 그 사람은 팀 리더와 부서 관리자는 물론 다른 9 명의 엔지니어에게 더 잘 설명 할 수 있습니다.
JBR 윌킨슨

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@JBRWilkinson, 그는 도울 수 없을 것입니다. 그러나 그는 물론 커피 공급 핫라인을 제공 할 수 있습니다!

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스마트 폰 및 모바일 데이터 요금제가 확산되면서 인터넷 사용을 정확히 모니터링하고 제어하는 ​​방법은 무엇입니까? 회사 장비 및 인터넷 연결 사용에 대한 정책을 만들 수 있지만 방해 요소를 제거 할 수는 없습니다. 최선의 방법은 일을 마친 사람들을 고용하는 것입니다. 하루에 8 시간 동안 일하고 "산만"에 2 시간을 소비하는 개발자는 10 시간의 시간을들이는 약한 개발자보다 가치가 있습니다.


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우리는 메신저 사무실 간을 사용합니다. 코딩을하는 대신 프로필을 업데이트하려는 유혹이 너무 커서 페이스 북 등에 "아니오"라고 말해야 할 것입니다. 물론, 페이스 북 등을 위해 무언가를 개발하는 경우는 예외입니다. 많은 사람들이 팜빌 (Parmville) 등의 중독에 대해서는 말할 것도 없습니다.


+1 여기에 동의해야합니다. 우리는 소셜 사이트를 차단했으며 실제로 페이스 북과 같은 종류입니다 (스택 오버플로가 아님). 그것은 내가 그 일에 더 집중하게하고, 내 주위 사람들이 시간을 낭비하지 않는다는 것을 더 잘 알고 있습니다. 예, 저는 비생산적인 사람들이 항상 그렇게 될 것이라는 것을 알고 있지만, 그것이 생산적인 사람들이 팀에 대해 조금 나아질 것이라고 생각합니다. 이것이 중요합니다.
Morgan Herlocker

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우리는 내 가게에서 아무것도 차단하지 않지만 회사 시간에 대한 페이스 북은 도전적으로 눈살을 찌푸
립니다

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개인적으로 직장에서 쉬고 싶다면 페이스 북 대신 책이나 음악 플레이어를 사용했을 것입니다. 어떤 사람들은 동료들과의 잡담을 선호합니다.
그리고 전반적으로 이러한 모든 국가 제한 정책은 벽이없는 문을 설치하고 잠그는 것처럼 보입니다. 직원이 태도에 문제가있는 경우 문제 (직접)를 직접 처리해야합니다.


문제와 관련하여 치마를 벗지 않은 것에 대해 +1하면, 성인을 어린이처럼 대우하는 것이 정답이 아닙니다.
익명 유형

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개인적으로 저는 메신저 및 기타 메시징 서비스 (트위터 포함)를 금지하는 이유를 알지 못하므로 정보를 최대한 빨리 얻는 방법이되고 때로는 사람들이 그러한 방식으로 활용할 수있는 훌륭한 네트워크를 보유하게됩니다. 내가 이해하는 것은 사람들이 사무실에서 페이스 북을 금지하는 이유입니다. 전문적인 연락을 유지하는 방법으로 보지 못합니다 (많은 사람들이 게임 경향도 있습니다).

스마트 폰의 시대를 의미하는 연도를 2010 년으로 설정 했으므로 페이스 북을 사용하고 싶었다면 회사에서 내 휴대 전화에 계속 앉아있는 것을 보지 않으면 회사가이를 추적하지 않고도 내 휴대 전화에서 할 수있었습니다. 그것은 내가하고있는 일을 분명히하는 것입니다.


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채팅 소프트웨어는 프로그래머간에 코드 스 니펫과 URL을 전달하는 데 매우 유용 할 수 있다고 생각합니다 (음성 받아쓰기보다 훨씬 효율적 임). 따라서 어떤 종류의 메신저가 반드시 허용되어야합니다.


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회사 Jabber 서버는 J Random IM보다 더 좋습니다. 만일을 대비하여 내부 정보를 내부적으로 유지합니다. (하지만 하나님을 위해 Office Communicator 또는 IBM SameTime과 같은 큰 "솔루션"을 끌어서 열등한 제품에 돈을 낭비하지 마십시오.)

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그래, 내가 아직도 일을하는 한 모든 시간을 개발자가보고 싶지 않다면 개발자는 어느 정도 신뢰를 받아야합니다. 즉, 업무를 수행하지 않고 불행한 개발자가 있습니다.

개발자가 작업을 시작하지 않는 경우 개발자와 논의하고 필요한 경우 IT에서 인터넷 기록을 요청하십시오. 그가 적시에 일을 시작하지 못하고 그가 YouTube에 모든 시간을 보내고 있음을 알면 조용히 작은 말을 할 시간입니다.

또한 개발자가 자신의 잘못없이 작업을 수행하지 못하도록 차단해야한다는 점도 이해해야합니다. 나는 작은 회사에서 빌드 엔지니어 였는데, 그 곳에서 빌드 머신은 데스크탑이었습니다. 빌드는 최대 30 분 동안 지속될 수 있으며 대부분의 경우 머신을 최대한 활용할 수 있습니다 (매우 강력한 머신은 아니 었습니다. 실제로는 이전에 근무하던 직원의 오래된 개발자 상자였습니다). 그런 다음 설치를 테스트하고 약 20 분이 소요됩니다. 나는 보통 일하기 위해 책을 가져 갔다.


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IMO,이 질문은 실제로 관리해야하는 사람들스스로를 관리 할 수 있는 사람들 의 차이로 이어집니다 .

관리 코드와 마찬가지로 관리 해야하는 사람들 은 런타임이 필요합니다. 그들은 구조, 근무 시간, 예정된 회의, 일정량의 휴가 일을 가져야 만 "사용한"양, 그들에게 전달 된 작업 / 티켓 및 일련의 규칙을 알 수 있습니다. 이 구조가 없으면 게으르고 경계를 밀고 끊임없이 수정해야합니다. 이러한 유형의 개발자에게 적합한 특정 "기업"개발 스타일이 있습니다. 그것이 당신이라면, 당신은 산만과 소셜 네트워크를 제한하는 방법을 고려할 수 있습니다.

스스로 관리 할 수있는 사람은 비전 만 있으면되는 사람들이며, 화요일과 자정 목요일 또는 주말 오후 2시에 물건을 배달하고, 고객과 이야기하고, 상태 회의를 예약하지 않고 물건을 앞으로 나아갑니다. . 그들은 소셜 네트워크 시간, StackExchange 시간 (ahem) 등과 관련하여 자신의 한계를 설정할 것입니다. 이들은 창조적이고 혁신적인 제품에 대한 훌륭한 개발자를 만듭니다. 어떤 상황에서도 소셜 네트워크 나 다른 것에 대한 액세스를 제한해서는 안됩니다. 필요하지 않다. 좋은 신뢰 관계는 필수이며, 웹 프록시 / 필터 / 시간 시계 / 양식은 신뢰의 적입니다.


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이것이 SE에서 내가 한 사람의 별자리를 쓴 것처럼 느끼게하는 첫 번째 대답이라는 것을 깨달았습니다. Yikes.
Brandon

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www.workmeter.com 과 같은 솔루션 이 도움이 될 수 있습니다. 이는 기업가가 자유주의 정책을 채택하는 동시에 프로그래머가 자신의 생산성을 자각하게 할 수있게합니다. 사람들이 자신의 데이터를 처리하고 검토 할 수있게하면 시간 관리 자의식이 향상되고 온라인 습관에 대해 알게되고 수정하는 경향이 있습니다 (그렇지 않으면 모니터링 솔루션으로서 관리자가 나쁜 관행을 감시 할 수 있도록합니다)


와우 ... 나는이 낮은 수준에서 나를 미세 관리하기를 원하는 곳에서는 결코 일하지 않을 것입니다.
Robert S Ciaccio

나는 응용 프로그램이나 URL이 저수준이라고 생각하지 않으며,이 데이터조차도 전송되지 않는 효과적이고 객관적인 작업 (옵션)이 있습니다. 시험 해보면 저수준 분석이 그렇게 유용하지 않다는 것을 알게 될 것입니다 (소규모 팀의 관리자, 4 명의 프로그래머, 데이터의 양을 상상하십시오 !!!). 효과적으로 개선하고 관리하는 데 도움이됩니다. 팀을 구성하고 근로자의 시간 자체 관리를 장려하며 독점적으로 모니터링하는 것은 아닙니다. 더욱이 이러한 제어는 이미 존재합니다. 즉 6 개월 로그 보존 ISP의 정책, 프록시, 방화벽 로그, 컴퓨터 시스템 로그, ...
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