프로그래머가 온라인 상태를 유지하는 것이 얼마나 중요합니까? [닫은]

프로그래머의 "포트폴리오"(일반적으로 이와 같은 사이트, GitHub 등의 사이트에 대한 공개 프로필)에 대해 더 많은 언급 (여기 게시물과 실제 작업 설명 모두)을 발견했습니다 .

이것이 얼마나 중요하며, 회사 (특히 스타트 업)는 온라인에 존재하지 않는 뛰어난 후보자를 거부하거나 (또는 ​​인터뷰하지 않고 즉시 폐기)?

개인적으로 저는 온라인에서 매우 낮은 프로필을 유지하는 것을 선호합니다. 여기 내 이름으로 나를 식별 할 수 없으며 다른 사이트에 대한 다른 핸들이 있습니다. 나는 매우 스파르타 (그리고 완전히 개인) Facebook 페이지가 있습니다. 나는 스스로 코드를 작성하지만 코드는 로컬 리포지토리에 있습니다. 일반적으로 나에 대한 온라인 정보가 적을수록 좋습니다.

디자이너가 일종의 온라인 포트폴리오를 필요로하는 것을 볼 수 있지만, 프로그래머에게는 구직 할 때 이것이 정말로 부정적인 것입니까?

그것은 당신이 일하고 싶은 곳에 전적으로 달려 있습니다. 이에 대한 보편적 인 대답은 없습니다.

많은 (모든?) 고용주가 귀하의 이름을 Google에 검색하고 조회합니다. 당신은 정말로 무엇이 돌아 오는지보기 위해 그렇게해야합니다.

그들이 보는 것을 제어하는 ​​가장 좋은 방법은 자신의 존재를 갖는 것입니다. 클릭하지 않는 목록에서 원하지 않는 결과를 가져 오는 것입니다.

그러나 온라인 상태를 유지하는 것은 프로그래밍 커뮤니티에서 활동하고 있음을 나타내는 상태와 다릅니다. 블로깅, 포럼 또는 Stack Exchange 사이트에 대한 질문에 답변, 오픈 소스 (또는 그러한 프로젝트 시작) 프로젝트 참여, 기사 작성 등을 보여줍니다. 이 모든 것은 좋은 고용주에 관한 한 보너스입니다.

위의 어느 것도 직업을 구하기위한 요구 사항 은 아니지만, 기회를 늘리기 위해 가지고있는 것이 좋습니다. 다시 말해, 고용주가 관심을 갖는 점에서 비슷하게 점수를 매기는 두 후보를 보았을 때, 하나는 커뮤니티에 참여하고 다른 하나는 그렇지 않다면, 제안을받을 가능성이 더 높은 후보입니다.

신생 기업이 온라인 상실로 인해 유능한 후보자 인 귀하를 즉시 거부하는 경우 해당 신생 기업 소유자의 의심스러운 고용 관행에 대한 강력한 표시가 될 것이므로 고용하지 않은 것에 대해 기뻐해야합니다 당신.

나는 10 년 동안 3 번의 스타트 업을 위해 일했으며, 참여하기로 결정하는 대부분의 부분은 소유자에 대한 나의 신뢰와 관련이있었습니다. 저는 고용 규모가 굉장히 큰 회사로 창업하는 데 가장 중요한 부분 인 고용에 대해 명백히 얕게 접근 한 소유자를 믿지 않을 것입니다.

회사 (특히 스타트 업)가 온라인에 존재하지 않는 뛰어난 후보자를 거부 (또는 인터뷰하지 않고 즉시 폐기)합니까?

나는 그 밖의 뛰어난 후보자를 거부 한 회사, 신생 기업 또는 다른 곳에서 일하고 싶지 않습니다. 어리석은 일처럼 보입니다.

후보자가 StackOverflow 사용자이거나 논문을 공동으로 작성했거나 그러한 프로젝트에서 작업했다는 이력서를받는 경우 해당 사용자 페이지를 확인하거나 논문을 다운로드하거나 프로젝트의 웹 페이지에 대해 조금 배울 수 있습니다. 이러한 것들이 인터뷰 과정을 능률화하는 데 도움이되므로 "당신이 작업 한 그런 프로젝트에 대해 알려주세요."라는 질문을 할 때 나는 완전히 무지하지 않습니다.

그러나 나는 세 가지 이유로 후보자에 대해 더 많이 배우기를 희망하여 후보자의 이름에 대한 일반적인 웹 검색을하지 않을 것입니다. 첫째, 이름은 고유 식별자가 아닙니다. 둘째, 나는 채용 결정을 내리는 데 도움이 될만한 어떤 것도 배우지 않을 것입니다. 셋째, 가장 중요한 것은 채용 결정을 내리는 회사를 법적 책임에 노출시키고 싶지 않습니다. 웹 검색 중에 후보자가 결혼 / 미혼 / 자녀 / 자녀 / 자녀 / 군에 있거나 / 한번 체포 / 한 번 범죄 / 고소 / 의학적 상태 등을 알게 된 경우 후보자는 고용되지 않고 결국 부당한 고용 관행 소송을 제기 할 수있는 기회를 갖게됩니다.

한마디로 : 나는 그것에 대해 너무 걱정하지 않을 것입니다. 도움이 될 수 있지만 온라인 상태가 부족하다고해서 크게 아프지는 않을 것입니다.

강력한 온라인 상태를 유지하는 것이 많은 도움이되지만 꼭 필요한 것은 아닙니다.

취업 지원자로서, 회사에 선택할 수있는 많은 지원자 풀이 있다고 가정 할 때 일반적으로 인터뷰를 할 수있는 것의 일부를 보여 주어야합니다.

검토 과정은 실제로 회사의 유형, 위치 및 개방 위치에 따라 크게 달라집니다. 일부 회사는 온라인 검색을 귀찮게하지 않으며 일부는 작은 검색 만 수행합니다. 그러나 특히 인기있는 회사와 좋은 임금을 위해 일반적으로 진행되는 사항 은 다음과 같습니다.

1. 공개 위치에 대한 일부 광고를 게시하므로 양식을 작성하거나 이력서를 요청하거나 게시 한 문제에 대한 해결책이 필요합니다.
2. 그들은 응용 프로그램을 살펴보고 응답을 보거나 이력서를 통해 일부를 제거합니다.
3. 온라인, Google 및 기타 소셜 사이트에서 첫 번째 단계를 통과 한 지원자를 검색합니다. 그들은 블로그, github, bitbucket, SE와 같은 사이트, 메일 목록, 포럼 등을 확인하여 인터뷰 정보를 얻을 수 있는지 조금 더 알아볼 것입니다. 그들은 또한이 단계에서 일부 신청자를 제거 할 것입니다.
4. 이 단계에서는 일반적으로 소량의 지원자 만 남게되어 인터뷰를 시작합니다.

이제 이력서가 강한 경우 (관련 분야의 경력, 좋은 참고 자료 등) 온라인 검색 부분이 중요하지 않을 수 있습니다.

그러나 이력서에 글을 많이 쓰지 않으면 온라인 프로필은 면접관이 당신에 대해 배울 수있는 주요 리소스가됩니다. 그 단계에서 보여줄 것이 많지 않고 나와 같은 이력서를 가지고 있지만 온라인 활동이 활발하여 좋은 일을 할 수 있음을 보여주는 다른 지원자가있는 경우 보너스 포인트를받습니다.

요점은 인터뷰를 받기 위해 다른 지원자들보다 앞서 나가야한다는 것입니다. 필수는 아니지만 일반적으로 플러스입니다.

온라인에 존재하지 않기 때문에 고용주가 당신을 거절한다고 상상할 수는 없지만 온라인에 부정적인 존재가 있으면 그들이 당신을 거절하는 것을 볼 수 있습니다. 확실히 이러한 사이트에 참여하면 고용주가 당신을 찾을 때 실제로 더 좋아 보일 수 있으므로 이러한 유형의 사이트 중 일부를 온라인으로 공개하는 것은 나쁜 생각이 아닙니다.

당신은 당신의 인터넷 존재를 찾기 위해 WebMii 같은 도구를 확인할 수 있습니다 . 고용주는 종종 간단한 Google 검색 외에도 이와 같은 도구를 사용합니다.

온라인 프로필의 필요성은 신청하는 작업의 종류에 따라 다릅니다. 프리 랜싱 웹 디자이너는 임베디드 시스템의 선임 개발자보다 강력한 온라인 포트폴리오가 필요합니다. 일부 필드는 온라인 포트폴리오 없이는 접근하기가 다소 어려울 수 있습니다.

나도 스스로 만든 온라인 프로필을 가능한 한 최소한으로 유지하려는 아이디어를 좋아합니다. 회사는 더 많은 도움을받지 않고도 다른 방법으로 나에 대한 충분한 정보를 얻을 수 있습니다. Googleing에서 항상 이름을 너무 손상시키지 않는지 항상 확인하십시오.

염두에 두어야 할 것은 가짜 후보자입니다.

일부 부도덕 한 채용 대행사는 채용 정보를 얻기 위해 후보자로 선정됩니다. 그들은 멋진 CV를 만들고, 직업 게시판에 그것을 파종하고 인터뷰를 기다립니다. 인터뷰 내용과 채용중인 회사에 대한 세부 정보를 얻은 후에는 다양한 이유로 인터뷰를 취소합니다 (이미 제안 / 변경된 마음가짐 / 사무실 등을 찾을 수 없음).

온라인 상태를 유지하는 것은 후보자가 실제인지 확인하는 확실한 방법이므로 나에게 누군가 링크 된 (두 개 이상의 연결로), 트위터, 블로그, 페이스 북, 스택 오버플로가 있어야합니다. 그들 중 아무것도 없으면 알람 벨이 울리기 시작하고 즉시 경비원에게 있습니다.

온라인 프로필이 없어도 CV를보고 인터뷰하는 것을 막을 수는 없지만 확실히 도움이되지는 않습니다.

대부분의 회사에서 찾아 볼 수 있으므로 온라인 상태를 유지하는 것이 좋습니다. 당신의 기술을 보여줄 수있는 또 다른 방법이기 때문에 SO 나 프로그래머에 대해 어떤 담당자를 갖거나 다른 사회 공동체에서 활동하는 것이 좋을 것입니다. 기업이 SO 24/7에있는 사람을 고용하고 싶지 않을 가능성이 높기 때문에 여기에 너무 많은 존재를하는 것에주의해야합니다. 또한 지식 기반에 약간의 결함이있을 수 있으므로 요청한 사항에주의하십시오. 커밋 기회뿐만 아니라 더 나은 프로그래머가 될 것입니다.

나는 이것이 대답하기가 어렵다고 생각합니다. 구식으로 게시되고 구식으로 채워진 작업의 경우 아마도 이것이 필요하지 않으며 온라인에 있는지 확인하는 사람이 있는지 의심합니다. 문제는 온라인에서 개인을 찾는 것에 따라 얼마나 많은 일자리가 채워지고 있는가입니다. 온라인 Presece는 좋은 직장으로 연결되는 연결을 도울 수 있습니다. 업무 경험이 거의없는 개발자를 대체 할 수 있습니다.

우리 모두는 그 일을 수행 할 수있는 장점에 대해 평가 받기를 원합니다. 우리는 종종 5 년이 아닌 4 년 밖에 걸리지 않기 때문에 "무승부 행운"을 잃거나 (아무도 그에 고착하지는 않습니다.) 올바른 학교에 가지 않았거나 특정 인증을 얻지 못했습니다. 문신이나 묶지 말고 양복과 넥타이를 매거나 FizzBuzz 시험에 대해 언급하지 않았거나 의사 소통 기술이 부족하여 누군가가 한 번 또는 다른 사람으로 일자리를 얻지 못하게 막았습니다.

블로거가 아니라면 팀이나 기업 문화에 적합하지 않다고 생각할 수도 있습니다. 특정 프로젝트는 완벽하게 일치 할 수 있지만, 구축 한 웹 서비스 프레임 워크는 모바일 앱에 대해 전혀 모르거나 해당 유형의 프로젝트를 좋아하지 않는다는 것을 의미합니까?

모든 것과 마찬가지로, 제대로하면 장기적으로 보상을받을 수 있습니다.

나는 Oded에 전적으로 동의한다. 새로운 지위를 찾을 때 온라인 존재의 부족이 해를 입을 수 있지만 개발자는 일반적으로 온라인 존재가 없거나 랩핑 상태로 유지해야한다는 것을 명심하십시오.이 순간에는 전혀 문제가되지 않을 수 있습니다.

이미 온라인 상태이므로 온라인 프로필 링크를 CV에 추가하여 고용주가 귀하에 대한 정보를 얻을 수 있지만 다른 사람들은 정보를 얻을 수 없도록하는 것이 가장 좋습니다.

Inc 잡지의 브랜딩에 관한 기사 입니다.

인터넷 마케팅의 배경에서 비롯된 것은, 당신이 관심있는 브랜딩에 관한 한 "스트리트 크리드"와 같습니다. 물론 소금의 가치가있는 대규모 고용주는 기술 평가와 배경 조사를 거치지 않고 고용 할 수 없습니다. 그러나 모든 고용주 중 75 %는 Facebook에서 자신이 자산이나 책임에 더 적합한 지 여부를 확인하기 위해 후보자를 찾고 있습니다. 내가 코더를 고용 할 때 (나는 한 사람의 쇼이다) 짧은 목록의 맨 위에 놓는 것은 그들이 초보자가 아니며 포럼과 웹에서 지식과 경험을 보였을 때이다. .

귀하의 자격이 다른 사람의 자격과 일치하거나 다른 사람보다 약간 낮았지만 신뢰할 수있는 업계 웹 사이트와 많은 관련이있는 경우 "브랜딩"이없는 다음 사람보다 더 잘 보일 것입니다. 코카콜라처럼 생각하십시오. 모든 사람이 누구인지 또는 아무도 들어 보지 못한 음료를 사고 싶습니까?

또한 Facebook 프로필 (개인 검색 불가능 또는 제한)과 비즈니스 프로필 (업계 경험과 관련있는 주제 및 해당되는 경우 도움을 준 사람들의 평가 관련 검색 가능)에 대한 프로필을 유지하십시오. 페이스 북에 이어 비즈니스 브랜딩 분야에서 큰 주자입니다.

마케팅에 정통한 것은 장래의 고용주 / 직업에 대한 가시성을 확보 할뿐만 아니라 잠재적 인 고객 및 이전 고객으로부터 연락 및 / 또는 소개 할 수있는 쉬운 방법입니다.

"온라인 상태"의 의미에 따라 다름

존재하지 않음

• Github (실제 사람과 닉을 연결하기 어렵 기 때문에).

존재감

• Facebook (검토자는 거부 후보자에 Facebook을 사용함)
• 트위터 (작업을 건너 뛰기를 좋아하는 후보자로 간주 됨)
• 온라인 비디오 게임 (ditto)

좋은 존재

• 개인 웹 사이트 (전문적이고 컴퓨터 및 소프트웨어에 중점)
• 귀하가 수행 한 사이트 (고객 사이트), 즉 "이 사이트를 수행합니다"

뛰어난 존재

• Microsoft MVP를 받으십시오.
• 유명한 기술 (Java, PHP, C # ..)의 유명한 베타 테스터가 되십시오.

나는 최근에 신생 회사에서 내 작업과 기술적 인 존재를 보여주기 위해 온라인 참조를 해달라는 요청을 받았습니다. 도메인이 많이 중요하다고 생각합니다 .Android / iOS / games에서 작업을 찾고 웹 응용 프로그램 관련 작업을 준비하는 경우 준비하십시오 당신의 작품을 보여주기 위해. 대기업에서 일자리를 찾고있는 임베디드 / 금융 / 뱅킹 / DB를 사용하는 경우 실적이 더 중요합니다.

내 경험상 개인 사이트 / 브랜드 / 프레즌스는 멋진 직업 기회를 제시하는 데 매우 도움이됩니다. 특히 소프트웨어 개발에서.

온라인 상태가 양호하지 않으면 좋은 회사는 귀하의 응용 프로그램을 거부하지 않지만, 회사가 있으면 귀하를 쉽게 찾을 수 있습니다.

참고 사항 : 공연을 찾고있는 프리랜서 인 경우 훌륭한 온라인 존재를 만드는 데 시간을 보내는 것이 가장 중요합니다. 포트폴리오 , github 프로파일, stackoverflow 및 공개 클라이언트 검토.

오늘은 항상 온라인 상태를 기준으로 필터링됩니다. 거의 항상.