대학에 5 년 밖에 없는데도 화상을 입었습니다.

내 경력의 첫 3 년 동안 일이 정말 대단했습니다. 나는 학교에서 특별한 것이 없었지만 회사에서 특별하다고 느꼈습니다. 되돌아 보면, 나는 모든 올바른 움직임을했다는 것을 알 수 있었다.

• 나는 적극적으로 매일 나 자신을 향상 시키려고 노력했다.
• 나는 내가 할 수있는 사람을 돕겠다는 지적을했습니다.
• 나는 좋은 팀원이라는 점을 지적하고 책을 읽었습니다.
• 나는 재미 있었다.

3 년 연속 최고 직원으로 선정 된 후, 저는 정치 자본을 2 명의 개발자 (나와 존경받는 선임 기술 리더)와 함께 흥미롭고 매력적인 프로젝트를 수행하도록 선택했습니다.

나는 그 프로젝트에서 열심히 일했고, 그것은 큰 성공을 거두었습니다. 품질, 버그, 지연 등이 없습니다.

선임 기술 책임자는 주요 프로모션과 GIGANTIC 보너스를 받았습니다. 난 아무것도 없어

너무 실망해서 방금 돌보는 것을 그만 두었습니다. 작년에 나는 방금 떠 다녔습니다. 처음 4 년 동안 나는 10 시간 후에 활력을 느꼈습니다. 이제 하루에 6 시간 일하는 데 간신히 귀찮게 할 수 있습니다.

어떤 충고? 나는 내가 무엇을 요구하는지조차 모른다. 나는 똑똑한 사람들이 이것을보고 나에게 몇 가지 지혜를 버리기를 바라고 있습니다.

그것은 일어난다

불행히도 우리는 항상 우리가 가치있는 신용을 얻지 못하거나 경영진은 그들 아래에있는 사람들에게 직접 신용을 줄 것입니다. 그것은 조직적인 것입니다 : 오가 노 그램 (organigram)을 통해, 그것은 흘러 내려야합니다; 소수의 사람들이 댐 역할을합니다.

그것이 당신에게 일어난 일이 두렵습니다. 아마도 그 선임 기술은 보너스와 프로모션을받을 자격이 있었지만, 당신은 위의 사람들에게는 레이더보다 너무 아래에있었습니다.

기본적으로 이것은 일어났다 :

자신을 시장

이미 판매를 중단해야하는 직업이 있기 때문이 아닙니다.

인상 요청 !!!

사람들은 이것을 이해하는데 어려움을 겪습니다. 그들은 자연스럽게 당신에게 오지 않을 것입니다.

그리고 만약 그렇다면,이 두 가지 경우 중 하나입니다 :

• 그들은 당신이 아닌 증가를 통제하기 위해 인상을합니다.
• 당신은 지금까지 만들어진 가장 멋진 회사에서 일합니다 (주소를 보내주세요).

마 인상을 요구 . 당신이하는 일을 추적하는 법을 배우십시오. 버그 카운트, 커밋 로그, 실제 성과를 추적하십시오. 당신의 엉덩이를 덮는 것은 세상에서 진정한 규칙입니다.

인상 요청은 다른 것을 의미합니다.

• "더 많은 돈을 원하고 탐욕 스럽다"

  그것이 당신이 먼저 생각하는 것을 제외하고는 반드시 그들이 먼저 생각하는 것은 아닙니다.

• "내가 원하는 것을 원하거나 다른 곳에서 구할 것"

  인상을 요청하면 더 나은 것이 있다는 것을 의식하고 있음을 의미합니다.

• "나는 불행하다"

  그리고 명백한 의미는 당신이 잘 수행하지 못한다는 것입니다.

인상 요청은 상태 변경을 의미합니다. 더 많은 돈을 얻을 수 있지만 더 정밀하게 조사 할 수 있습니다. 사람들은 사실 후에 당신이 그것을받을 자격이 있는지 확인하려고합니다 . 이것도 준비하십시오.

회사에서 당신의 위치는 유동적 인 것입니다 : 그것은 변화하고 변화합니다. 그것을 통제 하고 일이 일어나지 않도록하십시오.

문제 제기

당신은 당신의 상사를 언급합니다 ... 어떻게 그가이 문제를 알지 못했습니까? 아니면 그가했지만 그것에 대해 아무 것도하지 않았습니까? 그의 부하 직원의 작품이 잘 광고되고 존경받는 것을 확인하는 것은 그의 책임입니다.

그가 당신의 문제를 모른다면, 그와 대화하십시오. 이것이 문제이며 귀하에게 영향을 미쳤음을 분명히하십시오.

당신이 디바로 만날 수 있도록하십시오 (아마도 당신은 내가 아는 모든 것입니다).하지만 IT는 중요하지 않습니다 . 중요한 것은 상사가 자신의 직원 중 하나가 불행하고 자신과 다른 사람들에게 문제가 있음을 알 수 있다는 것입니다.

대안 찾기

당신은 젊고, 고용 가능하며, 좋습니다.

왜 당신이있는 곳에 머물러야한다고 생각하십니까? 어쩌면 이것은 단지 첫 경험이었고 무언가를 이빨로 만들 기회였습니다. 이제 나가서 더 많은 것을 얻을 수 있습니다.

어떤 의미에서 실제로 경력 중단을 취함으로써 경력 중단을 얻는 것이 더 쉬운 경우가 있습니다. 그래서 아니라 자신을 판매하고 약간 관심있는 사다리까지 다음 작업에 도달하려고 이력서를 통해 다른 작업에 대한 브러시를 찾습니다. 그리고 급여의 기대를 (물론, 광고 상태 보다 실제로 급여의 기대에 비해) 기관에.

개인 정보를 조심하십시오. 이 단계에서 회사의 어느 누구도 자신이보고 있다는 것을 아무도 모르는 것이 가장 좋습니다. 그러나 그들이 당신을 불러 내면, 그럼 무엇? 또한 문제가 있음을 나타내며 문제를 해결해야합니다. 그렇지 않으면 상황이 바뀔 것입니다. 그들은 그것을 통제 할 수 없습니다.

기본적으로 다음과 같이 할 수 있습니다.

전문성을 유지하고 민사-다리를 굽지 마십시오

• 소리 내지 마십시오.
• 너무 열정적이지 마십시오.

• 개인적으로 가지 마십시오.

• 전문성을 유지하십시오.

• 예의를 지키십시오.

이들은 전문적인 비즈니스 관계 입니다. 다른 곳으로 가기로 결정할 때 현재 회사의 참조가 필요할 것입니다. 다리를 태우지 마십시오.

또는 이런 일이 발생합니다.

^{(아마도, 당신의 상사가 당신을 고의로 불행하게 만드는 동안 당신을 지키려고 노력한다는 것을 의미 할 것입니다 ... 물론, 그는 그로부터 좋은 것을 얻을 수 없다는 것을 알았을 것입니다.}

번 아웃 정보

실제로이 문제를 해결하지 못했습니다 ...

당신이 타 버렸고 단순히 동기 부여 된 것처럼 들리지 않지만, 나이 제한이나 타는 데 한계가 없다고 말하고 싶습니다. 77 에서처럼 23에서 발생할 수 있습니다. 좋은 점은 23에서 복구하고 그것을 지나칠 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 대안을 찾기가 45 세가 더 어렵습니다.

과로하지 마십시오. 오랜 시간 동안 일을하지 말고 인생의 즐거움과 프로그래밍의 즐거움을 빼앗아 가십시오. 당신이 이것들을 사용하고있는 것 같지 않기 때문에 실제로 화상을 입었을 것입니다.

화상을 입었지만 다른 방식으로 화상을 입었습니다. 그냥 교훈이라고 생각하십시오. 이제 직장으로 돌아가서 키우거나 인식하고 재미있는 코딩을하는 것을 잊지 마십시오. 그리고 지금 재미있게하기가 힘들다면, 직장에서 재미있게 만드는 작은 프로젝트를 선택하는 것도 좋습니다.

^{사진은 Dilbert.com 과 Scott Adams 가 제공 한 것입니다 .}

즉 그건, 번 아웃 아니에요 덜하기 .

상사와 대화 해보세요. 당신의 뛰어난 성능 기록을 인용하십시오. 인상과 승진을 요청하십시오. 최근의 부진한 성과에 대해 물어 본 경우 (심지어 눈치 채 셨을지라도) 솔직하게 말하십시오. 손상을 수리 할 자격이 있다고 생각하면 보상하십시오.

그 / 그녀가 할 수있는 모든 것은 아니오라고 말합니다. 기술적으로도 당신을 해고 할 수 있지만,이 시점에서 나는 당신이 그것에 대해 많은 관심을 가질 것이라고 의심합니다.

그러나 먼저 stackoverflow.com/jobs 에서 다른 제품이 무엇인지 확인하십시오.

그리고 항상 그렇듯이 인터넷의 임의의 낯선 사람으로부터 경력 조언을받지 마십시오 .

그리고 행운을 빌어!

펑크가왔다 갔다합니다. 이상하게도, 비슷한 분위기에서 자신을 발견 할 때마다 내 작품이 높이 평가되는 느낌이 들지 않았기 때문입니다. 한 번, 나는 내가 받아야한다고 생각한 인상을 얻지 못했고 보너스가 기대했던 것보다 적었습니다. 그것을 극복하는 데 1 년이 걸렸습니다. 해결책이 반드시 새로운 직업을 찾는 것이라고 생각하지 않습니다. 계속 열심히 노력하면 통과 할 것입니다. 나는 그것이 통과 할 것이라고 약속한다.

제 경우에는 실제로 나가서 새로운 직업을 찾았으며, 현재 회사는 약 45 %의 인상과 좋은 보너스를주었습니다. 그것은 꽤 많은 도움이되었습니다. 나의 최선의 조언은 반드시 움직일 필요는 없습니다. 당신이있는 곳에서 계속 일하고 어떤 일이 일어나는지 보는 것이 가장 좋습니다. 그것이 개선되지 않는다면, 다른 제안을 찾아 그들에게 반박 할 기회를주는 것이 어떻습니까? 그들이 실제로 당신을 얼마나 소중히 여기는지에 놀랄지도 모릅니다. 그렇지 않다면 공을 차고 새 직장에 가십시오. 자존심 만 잃는 경우가 많으며 대개는 때때로 겸손 해지는 것이 좋습니다.

나는 내 경력으로, 한동안 모금과 보너스가 훌륭하다는 것을 알았습니다. 그러나 일과 사람들이 당신에게 관심이 없다면 궁극적으로 그 일을 싫어할 것입니다. 나는 당신의 매니저와 함께 앉아서 당신이 당신의 업적을 인정받지 못했을 때 느낀 점을 말해 줄 것입니다. 일부 관리자와 회사는 이것에 끔찍하고 약간 자극해야합니다. 자신을 위해 싸우는 것을 당황하지 마십시오. 하루가 끝나면 가장 큰 지지자가 자신이되어야합니다!

나는 이것이 소진되지는 않지만 실망은 중요한 경험이 될 수 있다고 생각합니다.

컴퓨팅 및 자체 개선에 매우 관심이 있습니다. 이것은 당신이 가지고있는 위대하고 희귀 한 선물이며, 오늘날에도 "어딘가에"있습니다. 반면에, 당신은이 선물을 잘 팔 수 없으며 (어쨌든이 세상에서 내 문제에 매우 가깝게 느껴진다 ;-)) 드문 관리자는 그들이 무료로 얻을 수있는 것에 대해 기꺼이 지불 할 것이다. ) 당신은 그런 종류의 사람이 아니 었습니다.

당신은이 선물을 3 년 동안 성공적으로 이끌어 왔으며, 성공을 거두면서 성공을 거두었습니다. "어떻게했는지 알고"많은 사람들이 "어떻게해야하는지 알고"있기 때문에 많은 경험과 자신감을 얻었습니다. 끝난". 이것은 그 시간의 진정한 가치이며, 당신에게서 빼앗을 수는 없지만 물론 사용하지 않도록 선택할 수 있습니다. 지난 1 년 동안이 일을 해왔으며 오늘은“타 버린”느낌이 듭니다.

돈에 대해서 많은 사람들이 당신의 경험에 대해 많은 돈을 지불 할 것입니다-다른 사람들은 당신이 한 일에 대해 많은 돈을 벌 것입니다. 당신은 중간에 있습니다 : 무료로 경험을 얻으십시오-결과에 대한 보너스가 없습니다. 죄송합니다. 직원으로 임금을 받았으며 경영진은 이것이 공정한 사업이라고 생각했습니다. (당신은 젊었을 것입니다. 어쩌면 내가 파산하고 아무것도 지불하지 않은 회사에서 몇 달 동안 열심히 일하지 않았을 것입니다. Sh * t는 발생합니다.)

그래서 교훈. 경영진이 잘못된 결정을 내렸다고 생각했습니다. 성공적인 프로젝트에 대한 귀하의 기여도를 급여에 대한 의무로 평가했습니다. 그들에게 이것에 대해 물었습니까? 아니면 수석 파트너? 아니면 그냥 보너스를 기다렸나요? 무언가를 원하거나 불공평하다고 느끼면 물어보십시오!

물론 당신은 당신의 이유가 있다는 것을 잊어서는 안되며, 그들의 이유가 있습니다. "아마 보너스를 빚지고 있습니다"라고 말하는 것이 도움이되지 않을 것입니다. 그러나 헌신과 결과, 상황에 문제가 있다고 설명하십시오. 협상해야합니다. 이것은 사업이며 모두 수익에 관한 것입니다. 그들이 당신이 그들에게 중요하다고 생각한다면, 그들은 이것을 돌보고 있습니다-그렇지 않으면, 그들은 당신의 요청을 거부합니다 (재해가 아니라 당신이 배울 수있는 피드백 일뿐입니다).

여기서 문제는 시간입니다. 당신은 당신이 요구했을 때 위치와 명성을 가졌지 만 1 년을 낭비했으며, 신음은 그것을 돌려받지 못할 것입니다. 그러나 : 당신은 해고되지 않았고, 당신이 한 일의 3 분의 1을 위해 같은 돈을 얻습니다-이것은 전혀 나쁘지 않다는 것을 알게 될 것입니다 ... :-)

내 충고 : 불평하지 말고 다시 발로 돌아와. 당신이 좋은 관계에 있다면,이 전체 이야기를 그 선배와 이야기하십시오. 보너스를 받기 위해 경영진에 갈 때가 가장 좋은 시점이라고 생각하지는 않지만 낭비해서는 안되는 시간이 많이 있습니다. 당신이 가진 경험에 집중하고, 그 힘으로 다음 작업을 수행하십시오. 돈을 위해 열심히 일하지 않고 퀘스트를 위해 노력했다는 것을 깨달으 십시오 ( Motivation 3.0에 대해 읽어보십시오 ). 그리고 현재의 문제는 보너스의 부족이 아닐 수도 있지만, 당신의 작업이 당신이 느끼는 것만 큼 훌륭하지 않다는 두려움입니다. 다음에는 너무 부끄러워하지 마십시오. 적어도 굶주림뿐만 아니라 소화에 대한 해답을 얻게 될 것입니다.

Randy Pausch 의 마지막 강의 . 인용 : "불만하지 말고 열심히 노력하십시오!" (계약을 맺은 최초의 흑인 야구 선수로부터 관중들에게 침을 뱉는 것에 대해 불평해서는 안된다. 단지 대조를 위해).

건배! :-)

글쎄, 거기에 있었고, 티셔츠를 얻었 지 만 다른 것은 없었습니다.

간단한 답변 : 회사를 바꾸고 당신없이 롤링하십시오 : 더 많은 수입을 얻고, 새로운 도전을하고, 새로운 사람들을 만나십시오. 내부 물건이 속임수를 쓰지 않으면 다른 초원을 확인하십시오.

명예를 다시 키우고 시간을 투자해야하지만 그만한 가치가 있다는 점을 명심하십시오.

스캇 버쿤은 할 말이 있습니다. 아주 좋은 것이기도합니다.

에 창조적 인 소진을 생존 , 그는 말한다 :

가장 계산하기 쉽고 악의적 인 관리자라도보고하면 그들에게 자산이됩니다. 건배가되면 완전히 부서 질 위험이 있으며 완전히 쓸모가 없게됩니다.

그들은 그들이 당신을 도시화 된 육우의 형태로 보더라도 장거리를 생산하고 창조하기를 원합니다. 그들이 몇 주 동안의 불쾌감과 엉터리 일을 소수의 날로 바꿀 수 있다면, 그렇게하는 것은 전적으로 그들의 관심에 달려 있습니다. 순수한 경제학입니다. 더 가능성이 높은 상황은 관리자가 전혀주의를 기울이지 않는다면 이미 문제가 있음을 알고 있다는 것입니다. 그들은 회의에서 당신의 행동의 차이를 감지하고 당신이 생산하는 작품의 질이나 정확성을 볼 수 있습니다. 훌륭한 관리자는 무엇이 잘못되었는지 알아 내기 위해 질문하고 조사 할 것이지만 (어떤 직업인지), 어떤 사람들은 무엇을해야할지 모릅니다. 이 경우, 그것은 당신에게 달려 있습니다.

다음과 같은 쉬운 방법이 있습니다.“이봐 보스. 뭔가 걱정이됩니다. 지난 2 주 동안이 프로젝트에서 원하는만큼 동기 부여를받지 못했습니다. 이유를 알아 내려고 노력 중이며이 작업의 일부 측면에서 타 버릴 수 있습니다. 당신이 나에게 제안이 있다면, 나는 그들에게 열려 있지만, 나는 당신이 무슨 일이 일어나고 있는지 알고 싶었습니다. 우리가 할 수있는 일이 무엇인지 알아 내면 계속 알려 드리겠습니다.”이와 같은 대화를 시작하면 소진에 대한 책임이 있습니다. 진행 상황을 인식하고 그것에 대해 성숙하고 공개적인 행동을 취하기 위해 관리자 (및 자신과)와 점수를 매 깁니다.

지금, 그는 당신이 단지 귀찮게하려는 의지를 잃을 때에 대해 이야기하고 있습니다. 당신의 사건은 좀 더 극단적이지만 요점은 여전히 ​​서 있습니다. 이것에 대한 성숙한 태도를 취하십시오. 당신은 우울하다고 느낄 수도 있지만, 적어도 자신을 돕기 시작하지 않는 한 아무도 무화과를 많이주지 않을 것입니다. 따라서 관리자를보고 불공정성을 지적하십시오 (물론, 엉뚱한 방법이 아니라 책임있는 "당신에게 더 생산적인 자산이되고 싶습니다"). 조금. 그렇다면 당신은 자신을 위해 보너스를 받고 승진의 공을 시작하고 오르막길을 돌고있는 일반 관리자입니다. (신, 나는 마케팅 매니저처럼 들린다!)

요컨대-우울증에 대한 감정을 극복하고 가능한 한 전문적인 방법으로 상황을 처리하십시오. 그것이 실패하면, 당신은 그들에게 어쨌든 그것을 붙이라고 말하려고 했으므로 아무것도 잃지 않습니다. 성공하면 모든 것이 좋고 좋습니다. 여기서 할 수있는 유일한 나쁜 것은 그것에 머물고 자신의 주스를 ​​끓여서 만드는 것입니다.

그것은 일어나지 만 발생합니다. 나는 당신의 상사 또는 그의 상사에게 그것에 대해 이야기 할 것입니다.

또한 열정을 다시 찾고, 지역 모임에 참여하고, 대화를 나누거나, 해커 톤을 찾아 보려고합니다. 당신이 점프를하기로 결정할 때 다른 아무것도 없다면 그것은 당신의 이름이 마을 주위에 알려진 경우 도움이 될 것입니다.

비 작업 물에 시간을 투자하는 것도 가치가 있습니다. 달리기를 시작하거나 취미 생활을 시작하거나 지역 극장 그룹 등에 가입하십시오. 삶을 넓히고 잠시 동안 일을 할 수 없게하십시오.

실망에 반응하는 방법은 여러 가지가 있으며 "돌보지 않는"태도는 좋지 않습니다. 자신이 잘하지 못하는 일이 어떤 차이를 가져 오는지 궁금해 할 때는 어렵습니다. 그것은 동기 부여이며 많은 사람들이 그런 식으로 응답합니다. 그러나 스스로에게 물어봐야 할 중요한 질문은 미래에 대한 투자가 무엇입니까? 당신이 당신의 게임 위에 있지 않다면, 그것은 인터뷰에서 질문에 대한 좋은 대답을하는 능력에 영향을 줄 것입니까? 또는 자신이있는 곳에 머무르기로 결정하면 승진을 위해 넘어 가서 놓친 막대한 보너스를 빼앗아 갈 수 있습니다. 누구를 위해 일하든 상관없이 항상 게임의 맨 위에 있어야합니다. 당신은 요즘 있어야합니다.