일련의 나쁜 고용주가 있었다면 어떻게해야합니까? [닫은]


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그래서 나는 일련의 정말 나쁜 경험을했고 내가 뭘 잘못하고 있는지 궁금합니다.

저는 주요 대학에서 파트 타임 프로그래머로 시작했습니다. 손목에 문제가 생겼으며 인체 공학적 조절에 도움을 요청했습니다.

상사가 나에게 비명을 지르다가 나중에 나는 그녀에게 비명을 질렀다 고 주장했다. 그것에 대해 의문을 품었을 때, 그녀는 방황하기 시작했습니다. 운 좋게도, 비명을 듣고 내가 진실을 말하고 있다는 것을 알고있는 다른 사람들이있었습니다. 그녀는 결국 놓아졌다.

계약서가 올라 와서 이번에는 일을 시작으로 바 꾸었습니다. 글쎄, 우리는 개발 머신을 얻지 않고 몇 달을 갔다. 경제가 무너지자 그들은 엄청난 양의 초과 근무를 요구하기 시작했습니다. 나는 구직을 두려워했기 때문에 따랐다. 마지막 빨대는 아버지의 장례식 직전에 저에게 연락하여 문제를 해결했습니다.

나는 해고되었고, 제 시간에 최종 확인을받지 못했고 회사는 몇 개월 동안 처방전을받을 수없는 시점까지 COBRA를 망쳤습니다. 그들은 최근 X의 상태에 의해 그들이 한 일에 대해 벌금을 물었다. 지금, 나는 그들을 위해 마음을 다지고 벌금을 내기 전에 기꺼이했지만, 그들은 참조를 거부하고 있습니다.

나는 건강 보험이 실제로 필요했기 때문에 새로운 직업을 빨리 얻었습니다. 그들은 몇 주 동안 몇 달 동안 일하기를 원했습니다. 그들은 프로젝트 계획이 없었습니다. 누군가 맞춤법 검사를 실행하면 응용 프로그램의 전체 섹션이 작동을 멈출 수 있기 때문에 고객은 심각하게 좋지 않았습니다. 그들은 내 작업에 대해 완전히 기대할 수 없었지만 맞춤법 검사 버그를 복구하는 데 몇 달이 걸릴 것이라고 기뻐했습니다. 실제로 훈련이 없었습니다.

그들은 후보자들과 인터뷰를했고 나는 하나를 선택했다. 분명히, 그 사람은 내가 몇 달 후에 가자 때문에 나의 대체물이었다.

최근에 전 상사는 현재 고용주에게 전화를 걸어 사람들이 자신의 회사에서 열린 직책에 지원하는 것을 권장하지 않는다고 주장했습니다.

나는 "당신이 미쳤거나 다른 사람이 쫓아 내고 심하게 대우하고 싶다면, 저를 고용하십시오!"라고 말하는 티셔츠를 가지고있는 것 같습니다.

그런 다음 다시 프로그래머의 이력서를 보면 공포 이야기도 보입니다.

이러한 문제를 피하기 위해 다르게 할 수있는 일이 있습니까? 사람들이 표준을 갖지 않는 것이 우리 직업의 일부입니까? 아마도 그것은 나에게 순수하게 존재하는 성격 문제입니까?

다른 사람이 일련의 나쁜 경험을하고 주변을 돌렸습니까?


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전 고용주가 현재 고용주에게 전화를 걸고 저에 대해 거짓 비난을 한 경우, 변호사에게 전화 할 것입니다. 그 시점에서 그들은 단순히 나쁜 상사에서 명예 훼손의 영역으로 선을 넘어 가고 있습니다.
GrandmasterB

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나는 변호사에게 전화를 걸어서 휴전 편지를 보냈다. 현재 고용주는 저의 업무에 대해 높은 생각을하게되므로 제가 생각하는 모든 피해를 완화 시켰습니다. 그러나 나는 아직도 그것에 꽤 흔들리고 있습니다.
q303

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이것은 직업 중심의 교환에서 더 잘 요구됩니다 -careeroverflow.com
JBRWilkinson

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@JBRWilkinson 등 (질문이 너무 광범위 가능성이 여전히 있지만 / 조언 지향) SE 자신의 workplace.stackexchange.com로
크리스 G

전 직원에 대한 확산에 대한 보상이 있기 때문에 일부 관리자 (정상 급여로 고용)는 향후 25 년 동안 매년 $ 10,000를 지불하라는 명령을 받았다고보고되었습니다.
gnasher729

답변:


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취직하기 전에 회사에 대해 더 많은 연구를 시작하고 인터뷰에서 회사에 대해 더 뾰족한 질문을해야한다고 생각합니다. 건강 보험이 당신에게 중요하기 때문에, 나는 갑자기 갑자기 당신을 비슷한 상황에 빠지게 할 수 있기 때문에 신생 기업에서 멀리 떨어져있을 것입니다 (일반적으로 COBRA와 같은 관료적 인 물건에도 좋지 않습니다). 실직에 대해 당황하기 때문에 제안 된 첫 번째 직업을 취하지 마십시오. 당신의 옛 상사는 어떻게 당신이 지금 그들을 고용하기 위해 고용되어 있는지 알았습니까? 귀하는 그들에게 말할 의무가 없습니다.

인터뷰를 시작하기 전에 필요한 근무 조건을 결정하십시오. 그런 다음 그러한 조건을 갖추기 위해 질문하십시오. 최저치에 미치지 못하는 직업은 받아들이지 마십시오. 나는 가장 짧은 근무일이 11 시간이고 매주 1-2 시간 일주일에 18 시간 이상 일하는 끔찍한 직업을 가졌습니다. 그 경험을 사용하여 정상적인 초과 근무 정책에 대해 물어보고 위기에 처한 초과 근무를하는 동안 초과 근무가 삶의 방식이었던 직업에 관심이 없다는 것을 분명히 알 수 있습니다. 필요한 방식으로 일을하지 않는 회사를 선별하십시오. 당신은 더 행복 할 것이고 그렇게 될 것입니다.


"오빠가 어떻게 알았어?" 심지어 다른 도시에서 이전 직장으로 엽서를 보냈기 때문에 사람들이 실제로 다른 회사로 이사했을 때 한 회사로 이사했다고 생각할 수있었습니다. (나는 거짓말을하지 않았다, 단지 그들이 소인에서 잘못된 결론으로 ​​넘어 가게했다.) 또는 아마도 당신은 Facebook / LinkedIn / ...에 너무 자유롭게 정보를 게시하고있다.
MZB

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하지만 당신은 여전히 ​​그를 고용하지 않겠습니까? ( "연속으로 두 번 이상의 쓰레기 작업을 받아들이는 사람은 판단력이 의심 스럽다 ..." programmers.stackexchange.com/questions/3272/… )
P

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@Pavel : 첫 번째 계약은 계약으로, 두 번째 계약은 계약으로 끝났습니다. 그런 다음 진짜 냄새가났다. OP는 직업 4에 대해 불만을 제기하지 않고, 세 보스가했던 이전 직업에 대해서만 불만을 나타냅니다. 그것은 작동하지 않은 하나의 스타트 업이고 (놀랍게도 놀라운) 하나의 쓰레기 일입니다. 나는 그것이 HLGEM의 용의자 판단 임계 값 이상이라고 생각하지 않습니다.
David Thornley

그는 저를 대표하는 회사에 전화를했는데 그들이 가게 뒤에 어디로 갔는지 말해줬을 것 같습니다. 내가 일하는 곳은 공개적으로 구할 수 없기 때문에 그는 약간의 레그 워크를해야했다.
q303

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그냥 끔찍한 행운; 5 년 만에 5 개의 일자리처럼 : 동료를 괴롭 히고 동료에게 변호사와 이야기하라고 동료에게보고하고, 고퍼가되지 않고 2 번을 해고 한 것에 대해 2 번 해고 경영진을위한 간식과 가구를 옮기지 말고 또 다른 값싼 직업, 내가 지불하고 싶지 않은 직업, 주인의 창업을 위해 일할 때 2 년 후에 지불을 거부 한 직업 상관없는 선임 및 CIO로 코드를 개선합니다. 일어날 수 있습니다.
Wayne Molina

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당신은 합리적인 사람처럼 들립니다. 나는 당신이 막 운이 나쁜 것 같아요.

일할 좋은 회사가 있습니다. 당신은 그들을 찾을 수 있습니다. 인터뷰에 맞게 옷을 입으십시오. 전문가가 되십시오. 업무 환경이 좋은 사람과 대화하여 그 모습이 어떤지, 해당 회사의 사람들이 어떻게 행동하는지 알 수 있도록하십시오. 그런 다음 해당 환경이있는 작업을 선택하십시오.

인터뷰에서 회사를 인터뷰하고 있음을 기억하십시오.

다음을 찾으십시오.

이상적인 직업

  1. 즐겁고 의미있는 일을 함
  2. 공정하게 지불
  3. 쾌적하고 정신적으로 긍정적이며 생산적인 업무 환경
  4. 도전적이지만 지나치게 스트레스를받지는 않습니다.
  5. 업무를 잘 수행 할 수 있습니다
  6. 학습 기회가 있습니다
  7. 발전 기회가 있습니다
  8. 현명한 리더십
  9. 최소한의 사무실 정치가 있습니다
  10. 합리적인 출퇴근
  11. 서로를 존중하는 동기가 있고 같은 생각을 가진 동료들과 함께 일할 수있는 기회를 제공합니다
  12. 적절한 일과 삶의 균형
  13. 퇴직과 같은 장기 목표를 향해 일할 수있는 기회를 제공합니다.

나는 현재 직장에 이런 것들이 대부분 있다는 것을 지적해야하지만, 실제로는 대부분의 성인 생활에서 찾아야했습니다. 나는 꽤 까다로운 작업 상황에도 처해있었습니다.

나를 위해 큰 차이를 만드는 것처럼 보였다 : 나는 학교에 돌아가서 학위를 받았다. 나는 누군가와 마찬가지로 그 후에 다르게 대우 받기 시작했습니다.


"도"를 정의 하시겠습니까? 예를 들어, 저는 준 학사 학위 만 가지고 있으며 주변을 둘러 볼 때 대부분의 장소에서 최소 학사 학위가 필요하지 않은지 궁금합니다.
Aeo

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정장에주의하십시오. 내가 일한 최고의 장소에서 정장은 확실히 나오지 않았고 첫 번째 인터뷰에서 기분이 좋지 않았습니다. 인터뷰에서 1 ~ 2 번의 인터뷰를해야한다고 생각되면 기술자가 토템 기둥에서 낮은 장소를 다루고 있습니다.
David Thornley

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회사가 '정장에 맞지 않는'회사 인 경우 지원자들에게 신청해야합니다. 왜냐하면 세계의 다른 사람들은 당신이 몸매를 맞추려고하지 않고 당신에게 관심을 보이고 전문가로 간주되는 것에 대한 단서. 플레이어를 미워하지 마십시오. 게임을 싫어.
JeffO

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@ Jeff O : 나는 누구도 싫어하지 않으며, 양복이 프로그래밍 작업을 찾는 데 제한적으로 사용된다고 설명하고 있습니다. 원할 경우 첫 번째 인터뷰에서 1 회를 착용하지만 다른 사람이 무엇을 입고 있는지 확인하십시오. 그들에게서 한 단계 이상 올라가지 마십시오. 당신은 그들이 거기에서 일할 수있는 중요한 부분이기 때문에 자신에게 잘 맞는다는 것을 알리고 싶어합니다. 깨지지 않는 규칙 하나만이 아니라 효과적으로 드레싱하는 기술이 있습니다.
David Thornley

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두 번째 단락에 +1 나는 "직업을 구하지 말고 회사를 찾으십시오."라고 읽었습니다. 소송 주제에 대해, 나는 일반적으로 전화로 복장에 복장이나 복장 규정이 무엇인지 묻고 그보다 한 단계 높은 복장을합니다. "정말 캐주얼"= 카키 스와 셔츠, "비즈니스 캐주얼"= 자켓이있는 슬랙스, "공식"= 정장
Steven Evers

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경험적으로 볼 때 한 가지 중요한 것은 이직률이 기술 팀에 어떤 영향을 미치는지입니다. 팀원들과의 인터뷰에서 주위 사람들에게 질문을했을 때 가장 긴 사람은 1 년 또는 2 년입니다. 개인적으로, 나는이 직업을 전달하고 회색 머리카락을 가진 사람들이있는 팀에 의해서만 고용 될 것으로 보입니다 ... 모두가 30 세 미만인 것처럼 보이는 경우 또 다른 붉은 깃발입니다.


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도움이 될 수 있습니다 ... 시작했을 때 기술 팀이 많은 이직률을 보였습니다.
q303

그럼 당신은 충격을 받아서는 안됩니다.
kacalapy

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나는 시리즈를 믿지 않습니다. 어쩌면 전직 동료에게 그들이 당신을 어떻게 인식했는지, 당신이 개선 할 수있는 것을 물어보아야합니다. 당신의 옛 상사에게도 전화하십시오.

왜 그런가요? 문제가 당신이라는 것을 알 수 있기 때문에!

그러한 경우에는 문제를 개선 할 수 있지만 문제가 있다는 것을 알고있는 경우에만 개선 할 수 있습니다.

그러나 문제가 당신이 아닌 경우, 당신은 (그리고 우리) 자신에게 물어 중지합니다.

이제 내가 좋아하는 또 다른 솔루션이 있습니다.

당신은 28 살이고, 당신의 인생의 시작에 있습니다. 과거에 실수를했을지 모르지만 누가 신경 쓰나요? 당신은 인생보다 앞서 있습니다. 그런 도움이되지 않는 생각으로 마음을 채우지 마십시오. 당신의 상상력은 아마도 그것들을 창조하고있을 것입니다. 정상입니다. 무시 만하면됩니다.


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OP가 합리적이지 않은 경우에만 작동합니다. OP가 방금 잘못된 일자리를 고르거나 (나쁜 고용주를 유치하고 있다면) 정신이 나쁘면 망명 시설에있는 수감자에게 물어볼 것입니다.
Robert Harvey

@Robert : 그러나 OP가 왜 그런 나쁜 일을했는지 ​​알아내는 것이 좋습니다. 일련의 나쁜 일이 일어나고 있으며 유일한 공통 요인은 OP입니다. OP가 잘못하고 있다고 생각할 이유가 있습니다. 그의 신용에 따르면, 그것은 바로 그가 요구하는 것입니다.
David Thornley

@Robert, @David : 맞습니다. 그것이 제가 알아 내려고하는 것입니다. 동료들에게 어떻게 생각하는지 물어볼 수 있습니다. 프로그래밍의 "중단"을해야하는지 궁금합니다. 나는 인문학 학위를 받았으며 단지 경험을 쌓아야했습니다. 어쩌면 그게 더 탐구하기 쉬운 일자리로 이끌었 을까요?
q303

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나는 그들이 당신을 강요하기 전에 떠나는 것에 대해 생각해야한다고 생각합니다. 당신은 다른 고용주들에게 더 잘 보일 것이며, 자신감을 전달합니다 ( "나는 쓰레기를 have 필요가 없습니다").

또한 인터뷰를하기 전에 직업을 조사하십시오. 스타트 업을 피하는 것도 도움이 될 수 있습니다.


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나쁜 상사 / 회사는 정말 좋은 상사에게 감사하게 만듭니다. 어릴 때 경험을 쌓는 것이 좋으므로 좋은 곳 (시험과 행운의 조합)을 찾으면 찾은 것을 알게됩니다. 내가 마지막으로했던 일은 순수한 불행 이었으나 이제는 내가 가진 최고의 직업을 가졌 으며 그것을 알고 있습니다 .

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