초기 단계의 스타트 업은 어떻게 닌자 프로그래머를 고용합니까?

나는 방금 시작 아이디어 작업을 시작한 프로그래머입니다. 지금은 최소한 한 명의 프로그래머를 데려오고 싶습니다. 이 프로그래머는 닌자-10 배의 엔지니어 여야합니다.

초기는 아마도 스타트 업에 가장 위험하기 때문에이 문제에 최선을 다해 접근하고 싶습니다.

이 사람들을 어떻게 찾습니까? 그리고 그들이 어떻게 온보드로 오도록 설득합니까?

자신의 회사를 시작한 사람들과 채용에 대한 그들의 생각을 듣고 싶습니다.

업데이트 : 닌자를 공동 창립자로 갖고 싶어서 닌자 (예 : 컴퓨터 과학 배경을 가진 훌륭한 프로그래머) 외에도 위험에 대한 건전한 식욕을 가져야합니다 (큰 프로그래머에게는 큰 문제가 아닙니다) 스타트 업이 작동하지 않으면 언제든지 주류 직업에 고용 될 수 있기 때문에)

많은 돈을 지불하십시오. 그들이 할 수없는 경우 그들은 무료 옵션, 최신 장비와 좋은 혜택과 좋은 작업 환경과 같은 좋은 옵션과 무료 옵션을 제공합니다. 기본적으로 당신은 그들에게 가치있는 것을 주어야만합니다.

"신속한 개발"에 따르면 다음 요소는 프로그래머를위한 10 가지 동기 요인입니다.

1. 성취
2. 성장 가능성
3. 일 자체
4. 개인 생활
5. 기술 감독 기회
6. 진보
7. 대인 관계, 동료
8. 인식
9. 봉급
10. 책임

최상위 개발자를 고용하려면 소프트웨어 개발자에게 가장 중요한 것을 고려하고 잠재 개발자에게 자신이 원하는 것을 제공해야합니다.

직업 사냥꾼뿐만 아니라 고용주에게도 네트워킹이 필요합니다. 밋업 및 컨퍼런스로 가서 시장에 나와있는 좋은 프로그래머를 찾으십시오. 나는 (내가 그 작업을 수행하는 방법에 대해 조언을 제공해야 세계에있는 마지막 사람이야 싫어 네트워킹), 그러나 그것의 가치는 언급.

성공적인 스타트 업? 당신이 아는 사람에 관한 것입니다. 실제로 프로그래머를 찾는 광고를 게시해야하는 경우 신생 기업에게는 상당히 나쁜 신호입니다. 이는 설립자들이 수백 명의 프로그래밍 지인들 중 누구에게도 아이디어에 착수하도록 설득 할 수 없었 음을 의미합니다.

실패한 스타트 업? 그들은 "원래 설립자"와 관리자가 너무 많은 경향이 있으며, 위험한 아이디어로 자신의 삶의 많은 부분을 기꺼이 희생하려는 프로그래머는 충분하지 않습니다.

간단히 말해서, 이미 알고있는 닌자 프로그래머, 친구를 생각하고 물어보십시오. 그들 중 누구도 관심이 없거나 다른 닌자 친구에게 그것에 대해 알리고 싶다면, 그들이 할 때까지 전략, 서비스 또는 제품을 재고하는 것이 좋습니다. 성공적인 스타트 업 이야기를 모두 생각해보십시오. 항상 이미 알고 서로 협력 한 친구 또는 사람들의 그룹입니다.

나는 당신의 주된 도전이 슈퍼 스타 프로그래머를 식별하는 것이라고 생각합니다. "트럭로드를 줄께"라고 말하면 모든 종류의 지원자를 얻을 수 있습니다. 프로그래밍 언어의 선택이 도움이 될 것입니다. C # 또는 Java를 사용하는 경우 지원자는 대부분 상용 프로그래머가됩니다. 상품 프로그래머 란 돈을 위해서만 프로그래밍을하고 있고 어떤 일을하기 위해 필요한 일 외에는 아무것도 배우지 않는 사람들을 의미합니다. 편집 : 나는 모든 C # / Java 프로그래머 가이 태도를 가지고 있다고 주장하지 않습니다. 나는 매우 유능하고 헌신적 인 사람들을 개인적으로 알고 있습니다. 그러나 찾기가 어려울 수 있습니다.

Haskell 또는 Common Lisp를 사용하는 경우 검색 사이트에 게시 된 Haskell 및 Common Lisp 작업이 많지 않기 때문에 상용 프로그래머는 관심을 갖지 않습니다 [편집 : Haskell의 표준 비판은 말할 것도없고 ) 및 일반 리스프 (고체, 너무 많은 괄호, 매크로는 위험합니다)]. 학습에 전념하고 일반 개발자가 어려움을 겪는 강력한 개념을 선택할 수있는 사람들을 얻게됩니다. 이러한 개념의 예는 Haskell 또는 Lisp 매크로의 모나드입니다. 당신이 최고를 원한다면, 이들은 당신이 원하는 사람들입니다.

개발자 컨퍼런스에서 부스를 받으십시오. 개념 증명을 시연하고 사람들에게 당신이 고용하고 있음을 알리십시오.

닌자에게 공동 창업자가 되길 원합니다. "라고 말하면서 닌자에게 돈을 지불하지 않을 것입니다. 당신은 누군가를 데려 와서 비전을 보상하지 않고 밝혀 내고, 대신에 미래의 부를 약속합니다.

이전에 그 음악을 들어 본 사람 : 행운을 빕니다 .

대부분의 상황에서 Texas Sharpshooter 채용 방법 을 사용한다고 생각합니다 .

즉, 그들은 그들이 찾을 수있는 최선을 다한 다음 "닌자", "록 스타"또는 VC 녀석들에게 그들의 웹 2.0 앱이 다 폭탄이 될 것이며 다른 누구도 경쟁 할 수 없다는 것을 설득하기 위해 필요한 모든 것을 부릅니다. 그들.

최고의 프로그래머를 얻는 스타트 업은 정말 훌륭한 프로그래머가 시작하는 경향이 있습니다. 미션 A는 정말 훌륭한 프로그래머가되는 것 같아요.

제가 말할 한 가지-저는 프리랜서로 일할 때 "이 정말 좋은 아이디어를 가졌습니다"라는 사람들이 많이 있었지만 200 페이지 분량의 서명을하고 확실히 작업 할 준비가되어 있지 않으면 무슨 일인지 말하지 않았습니다. 그 아이디어.

그것은 이전에 언급되었고 다시 언급 될 것이지만 성공은 아이디어의 질에 의해 결정되지 않습니다. 실제로 프로그래머는 실행에 관한 아이디어에 신경 쓰지 않습니다.

시장입니다. 정말 완벽한 프로그래머는 수백만 달러의 가치가 있기 때문에 일년에 백만 달러를 지불하도록 제안하십시오.

글쎄, 당신은 백만이 없습니다. 따라서 당신은 완벽한 프로그래머보다 덜 정착해야합니다. 이곳에서 실제로 필요한 것을 파악하고 필요하지 않은 자질을 위해 거래해야합니다.

예를 들어, 그 사람은 좋은 회사 정치 기술을 가지고 있지 않을 수 있으므로 전형적인 회사와 잘 지내지 못합니다. 또는 그는 사회적 기술이 열악하고 나이가 들기 때문에 회사 등의 의료 보험료에 부담이 될 수 있습니다.

그는 구두 k 츠일지도 모른다.

당신은 당신이 정말로 필요한 것, 당신이 제공 할 수있는 것, 그리고 당신이 참을 수있는 것을 알아 내고 당신의 자원에 가장 적합한 것을 찾아야합니다.

당신이 젊고, 잘 생기고, 부유하고, 화려하고, 매력적이지 않다면, 당신은 수퍼 모델 천재 슈퍼 피플 사람 소녀와 어떻게 결혼해야하는지 묻는 것과 같습니다. 그러나 행복한 결혼 생활을하려면 그러한 특성이 모두 필요합니까? 아마 아닙니다.

신생 기업은 위험한 사업입니다. 내가 당신이 필요로하는 전문가라면, 이익의 한 조각 (큰 조각)과 사업 계획을 살펴보고 이것이 성공의 가능성과 합리적인 기회를 가지고 있는지 확인하십시오. 많은 특전과 최고급 급여 (당신이하고 싶은 일이 너무 흥미 롭기 때문에이 사람들이 급여 인하를 받아 들일 것입니다.)

솔직히 이것을 제공 할 수 있습니까?

1. 잘 지불하도록 제안하십시오. 여유가 없다면 다른 인센티브를 제공하십시오.
2. 회로망. 자신이 존재한다는 것을 알지 못하면 다른 사람을 고용 할 수 없습니다. 언급했듯이 개발자 회의에 참석할 가치가 있습니다.
3. 페이스 북은 (도전적으로) 도난당한 아이디어 였다는 점에주의하십시오. 정직하거나 최소한 적절한 법적 문서에 기꺼이 서명하는 사람을 고용하십시오. 필요한 경우 자신을 변호사로 데려가십시오.
4. 미국 이외의 지역에서 아웃소싱을 고려하십시오. 저렴하고 견고한 제품을 얻을 수 있습니다. ( odesk.com 참조 )
5. 당신의 요구를 인식하십시오. (Larry 는 몇 가지 좋은 점을 제시 합니다.)

(특정 순서로 나열되지 않고 다른 답변에서 빌려온 것입니다.)