나는 최근에 소수의 프로그래머와 함께 새로운 회사에서 시작했습니다. 중간 규모의 회사로 약 70 명의 직원이 있지만 IT에는 9-10 명이 있으며 내 옆에는 3 명의 "프로그래머"가 있습니다. 그러나이 사람들은 경험이 매우 제한되어 있고 정말 많은 일을하고 있습니다. 예를 들어, 우리 프로젝트 중 하나는 PHP 웹 사이트입니다. 대부분의 코드는 PHP에 ~ 6000 줄의 JavaScript가 내장 된 20,000 줄 PHP 컨트롤러에 저장됩니다.
나는 여기에 작은 제안을 계속하고 있지만 아무도 듣지 않았습니다. 모두가 내 제안을 이행하기에는 너무 바쁘다고 말합니다. 문제는 그렇게 바빠서는 안되며 일이 올바르게 이루어지면 안된다는 것입니다. 그들은 대부분의 시간을 끊기지 않는 것들을 고쳐 보냅니다. 각 프로젝트가 올바르게 구축되면 직접 할 수 있습니다.
이 사람들이나 관리자에게 상황을 바꿔야한다고 설득하고 변화하는 것이 많은 시간을 절약 할 수 있도록 어떤 접근 방식을 취해야합니까? 회사가 올바른 일을 시작하면 회사가 많은 돈을 저축하는 방법에 대한 사업 제안과 함께 동료를 설득하고 관리자에게 곧장 가야합니까?