A의 포스트 , Spolsky 조엘은 5 자리 스택 오버플로 명성이 $ 100,000 +를 지불 직장을 얻을하는 데 도움이 될 수 있음을 언급했다. 그 중 얼마가 진짜입니까?

누구든지 Stack Exchange 사이트에서 명성을 얻어 고임금 일자리를 얻는 데 성공하고 싶습니까?

어딘가에서 채용 담당자가 스택 오버플로 평판이 인상적이라는 것을 알았 기 때문에 Google에서 인터뷰 제안을 받았습니다. 비슷한 이야기를 가진 사람이 있습니까?

아니

실제 답변 : 5 개월 동안 Stack Overflow 평판을 얻기 위해 몇 달을 보내면 인터뷰없이 $ 100K 이상 범위에서 채용 제안을받을 수 있습니다.

어떤 사이트에서 높은 평판 (또는 "점수")이 당신에게 일자리를 가져다 줄 이유가 없습니다. 전에 지적한 바에 따르면, 오픈 소스 프로젝트를 유지하고 능숙하게 글을 쓰고 좋은 인상을 남기며 커뮤니티 내에서 개인적인 관계를 맺음으로써 일자리를 얻을 가능성이 높습니다.

이 사람들은 좋은 프로그래머입니까? 의심 할 여지없이 그렇습니다! 이것이 팀에 적합하다는 것을 의미합니까? 물론 아닙니다 . 이 사람들을 "슈퍼 스타"라고 부르는 것은 완전히 맞을 수도 있지만, 이것이 완벽하지는 않습니다. ¹

당신이 적합한 지 결정하는 것은 무엇입니까? 인터뷰 및 연결. 사람들을 직접 대면하여 숫자로 바꿀 수는 없습니다.

높은 평판을 얻는 것은 상처를 줄 수는 없지만 마법의 총알은 아닙니다 .

^{1 : 나는이 사람들이 나쁜 프로그래머라는 것을 의미하지 않는다. 나는 숫자에 기초하여 누군가를 즉각적이고 전적으로 판단 할 수 없다는 것을 강조하는 것을 의미한다.}

예

진지하게 : 스택 오버플로 사용자의 첫 페이지 또는 두 페이지를 보십시오 . 무작위로 사람을 선택하십시오. 그들이 쓴 찬성표 중 3-4 개를보십시오. 당신이 인생에서 프로그래머를 고용 한 적이 있다면, 사람들이 당신이 고용 할 수있는 최고의 프로그래머 중 일부라는 것은 명백합니다.

그런 다음 계속 깊고 깊게 가십시오. 5 페이지로 스크롤하십시오. URL을 편집하고 3000 범위 내에서 평판이있는 100 페이지로 바로 가십시오. 모두 봐 어리석은 대답에 대해 많은 점수를 얻은 사람을 제외하고는 매우 드문 경우이지만, 이들은 모두 명백한 수퍼 스타 프로그래머입니다 ... 대부분의 팀이 죽일 종류입니다.

실제로 일자리를 얻을 수 있습니까? 궁극적으로, 우리는 그것을 내기하고 있습니다. 이력서 읽기-원숭이 모집자가 아니라 채용 결정을 내리는 실제 기술 담당자가있는 회사를 찾아야합니다. 그리고 좋은 프로그래밍 일자리가 많은 곳에 살 도시를 찾아야 할 수도 있습니다. 정말로, 뉴 멕시코 Roswell을 떠나고 싶지 않다면, 거의 재택 근무가 거의 없을 것입니다. . 그러나 최상위 스택 사용자 인 경우 5000 Stack Overflow 사용자가 Silicon Valley, New York, Seattle, Boston, Austin, Research Triangle, London, Hyderabad, Bangalore, Sydney, Beijing 또는 Tel Aviv에서 근무할 수 있습니다. 당신이 수요가 많지 않고 톱 10 백분위 수를 벌고 있다면 매우 놀랄 것 입니다.

직접적인 원인은 아닙니다. 즉, 높은 평판을 얻는 것이 고임금 직업으로 이어지지 는 않습니다 . 지능적이고 명료하고 정열적이며 지식이 많으면 높은 임금을받는 직업이됩니다. 그것은 그 자질이 단지의 도 뿐만 아니라 스택 오버플로에 (일반적으로) 높은 명성 이어집니다. 따라서 높은 평판 점수를 목표로해서는 안됩니다. 당신은 지능적이고 명료하고 열정적이며 지식이있는 것을 목표로해야합니다.

높은 평판은 보너스 일뿐입니다.

편집 : Joel이 말한 게시물을 방금 발견 했습니다. 그가 말하는 그는 스택 오버플로에 5 자리 명성을 가진 사람을 고용 것입니다, 당신은 얻을 수있을 것하지 않는 것이 어떤 5 자리 명성 $ 100,000 + 작업을. 또한 그는 프로필 의 실제 내용 을 보지 않을 것이라고 말하지 않았 으므로 인위적으로 점수를 높이기 위해 수백 개의 정크 질문을 게시 한 경우 도움이되지 않습니다. 기본적으로 그는 위에서 언급 한 자질의 표시로 평판 점수를 사용하고 있습니다.

시스템 게임?

누군가가 SO에 대한 높은 평판을 얻는 것이 SO에 대한 높은 평판을 얻는 지에 대한 연구를해야합니다. 즉, 누군가 20K 이상의 담당자가 임계 질량에 도달하면 그들의 답변이 다른 동등한 답변보다 더 많은 투표를 유도하는 경향이 있습니까? 일화 적으로 말해서, 낮은 순위의 회원이 더 높은 응답자를 얻는 답변에 대해 1 점 또는 2 점을 얻습니다 (종종 나중에 답변 함) 5 또는 10 점. 그리고 질적으로 다르지 않은 답변에 대해 이야기하고 있습니다. 성공은 성공을 낳는다.

나는 5 자리의 SO 평판을 가지고 있으며 내 급여는 거의 당신이 언급 한 것의 절반입니다.

분명히 좋은 SO 명성은 아무것도 보장하지 않지만 대부분의 채용 담당자가 SO가 무엇인지조차 모르더라도 반드시 CV에서 언급 할 가치가 있습니다. 결국 이틀간의 코스 등에서 온 모든 종류의 공식 인증과는 달리 실질적 입니다.

반면에 Joel은 요점이 있지만 Q / A 사이트 에서의 활동 이 실제로 급여를 정의하지는 않습니다. 그것은 몇 가지 능력과 열정의 증거가 될 수 있지만, 모집 회사는 당신이 할 건지에 관심이 그들을 위해 그들이 질문에 프로그래밍에 대답하지 않는 당신의 능력, 당신을 모집합니다. 따라서 SO 신뢰도를 전문적인 신뢰성의 일부로 고려하십시오. 그러나 그것이 큰 것으로 기대하지는 마십시오.

몇 가지 요인이 있습니다.

1. 소셜 웹 사이트에서 잘 수행되는 성격 유형 ( 무례 하고 무례 하고 "발음, 자기 대화, 이론적 집착, 아노락 유형"을 말하는 것으로 일반화해야 함)은 절대로 반드시 그렇지 않은 성격의 유형은 아닙니다. 한 그룹의 사람들과 함께 잘 이끌거나 함께 일하는 것 ( 무례하게 무례 하고 "매끄럽게 다듬기, 타협, 타협, 거래자 유형"이라고 일반화 하자 ).

일반적으로 기업은 전자가 아니라 후자를 찾고 있습니다.

이것은 매우 슬프고 (우리에게 긍정론 자에게 슬프다는 것을 의미합니다) 매우 사실입니다.

흥미로운 점 : 하루 종일 모든 문제를 해결 해야하는 실제 보스 를 생각하고, 적어도 자신에 대해 괜찮다고 느끼고, 모든 사람의 재 계산 균형을 맞추고, 부서에 돈이 많이 들어 오도록 노력하십시오. 메모리 알고리즘을 틀어 놓는 동안 자녀에게 먹이를 줄 수 있으며, 위층 관리에서 처프를 처리 할 필요가 없습니다. 그 가난한 사람이 채팅 웹 사이트와 어떤 관련이 있다면 날아 다니는 쓰레기를 줄 수 있습니까? 물론 대답은 '아니오'입니다. 당신은 단지 당신의 상사가 그 저글링을 모두 풀어내는 데 능숙하기를 원합니다.

1. "슈퍼 스타"에 대해 이야기하는 것 (다시 무례하게하자)은 약간 인기가 있습니다. 당신이 너무 영리하다면 당신은 수백만 (또는 적어도 홀수 십만)을 만들었을 때 당신은 슈퍼 스타입니다. 그건 그렇고, 그렇게 영리하면서도 우연히 메모리 관리 및 까다로운 알고리즘에서 A + 등급을 받아야합니다. 후자의 부수적 인 부분만을보고 있다면, 즉 메모리 관리 및 까다로운 알고리즘에서 완전히 A + 등급을 받았다면 슬프게도-끔찍하게 ---- 불확실하게 ---- 비참하게 ---- 어떻게 세상이 될 수 있습니까? 너무 비참 해? ---- 당신은 메모리 관리와 까다로운 알고리즘에서 완전히 A + 등급을받은 사람 일뿐입니다.

(좋아요,이 모든 괴로움과 슬픔에 대해, 매우 소수의 순전히 극도로 기술적이고, 연구하고, 돈을 버는 방법을 제외하고는-이 경우 중요한 것은 당신의 다양한 연구 돌파구 일 것입니다. 유머러스 한 측면에서 그룹 이론에 대한 당신의 놀라운 점수 등을 발행합니다. 그러나 그러한 직업이 거의 없습니다. "실제 세계에서 일자리를 얻는 것"이라는 질문의 정신에는 실제로 있지 않을 것입니다. 그렇게 많이 지불하십시오.)

1. 문제는 "고임금"직업을 강조하는 것이다. (베 난케의 초 인플레이션으로 인해 그러한 숫자를 따라 가기가 어렵 기 때문에 10 만 달러 / 달러가 높은 임금인지 여부에 대한 문제는 무시할 것입니다.) 당신은 단순히 (당신이 예상된다 "일"에 대해 이야기하는 경우 점점 더 많은 사실 뭔가 할 (어디 당신이 수행 과정에서 톱니 바퀴를 제공하라고됩니다 특정)을,하지만 진짜 직업 물론, 하루 종일 회사의 문제로 회사를 위해 막대한 양의 돈을 벌게 될 것으로 예상 됩니다 )

현재의 급여를 어디에서나 따라 가기가 어렵습니다. "$ 100,000!" 바로 옆에 언급 한 "순수하게 기술적으로 희귀 한"직업에 적합합니다.

그러나 어떤 의미에서 질문의 정신은-역어 구문과 단순화-최고 직업이 특별히 순수한 기술, 수학, 전문성과 관련이 있습니까?

안타깝게도 대답은 거의 없습니다.

그것은 "매끄럽고, 다행스럽게 다루고, 타협하고, 거래를 성사시키는 유형"이거나, 다른 방향으로 쓰기를 원한다면 "큰 그림, 주도하는 아이디어 및 생성 및 추적 유형"입니다. - 생성 일부 비즈니스는 사람에게 그 많은 돈을주고 감당할 수있는 충분한 돈을.

잊지 말고 멋진 급여를 받고 싶다고 말하는 것은 일자리를 창출 할 수 있다는 것입니다 . 어떻게 요? 당신이 어딘가에 200k를 만들고 있다면, 당신은 당신의 등위에 "직무를 수행하는"정규직을 가지고있는 말입니다. 당신은 프로듀서 여야합니다.

슬프게도, 기술 지식 (SO 채팅 웹 사이트)의 우수성에 대한 테스트가 어떻게 도움이 될 수 있는지 보는 것은 어렵습니다.

스티브 잡스 (Steve Jobs)는 훌륭한 엔지니어 (일반 엔지니어)는 10 명에서 20 명 정도일뿐 아니라, 100 명 정도의 일반 엔지니어 가치가 있다고 말했다. 나는 그것이 잡스가 그의 슈퍼 스타 중 하나라고 생각하는 것 이상이라고 생각합니다. 기술적 측면 ( 필요성 )이 얼마나 순수하게 이를 가져올 수 있는지 알기가 어렵습니다 .

그것이 "큰 일"에 관한 질문의 의미라면, 아마도 그 대답 일 것입니다.

나는 개인적으로 상당한 규모의 스택 오버플로 담당자와 더 높은 (사이트와 관련하여) 해커 뉴스 평판을 직업으로 바꿨습니다. SO와 HN은 저의 작업에 열정적이며 다른 사람들과 관련이 있고 기술적 인 수준의 능력을 보여 주며 사람들의 문제를 이해하고 솔루션을 명확하게 전달할 수 있다는 것을 보여주는 '일의 몸'을주었습니다. 그리고 그 직업은 개발자 전도사이기 때문에 이들은 모두 그 직책에 대해 매우 바람직한 기술입니다.

다른 날 완벽한 이력서는 Stack Overflow 프로파일과 GitHub 프로파일과 Hacker News 또는 Twitter와 같은 다른 사회적 상호 작용 기록이 될 것이라고 트윗했습니다.

추신 : 이것이 당신처럼 들리면, 우리는 고용 중 입니다.

가리 키도록 뭔가를 갖는 것은 확실히 수있는 좋은 방법입니다 보여 , "XML, 아약스 - 당신이 실제로 알고 (그리고 유용하게 명확하게 할 수 있습니다) 그냥 빈 레이블 이력서에 복사보다는, 어떤 것을 - 지역에서 일반적인 역량을 JSON "은 다른 사람이 볼 수있는 것만 큼 설득력이 없습니다 . 또한 다양한 잠재적 토론 주제 등을 열 수 있으므로 (일반적으로 귀하의 이름에 대해 Google을 통해) 공개 인물을 찾는 것은 결코 나쁜 일이 아닙니다. 공공 장소에서 유일하게 쓰레기가 아니라면 ...

좀 더 개인적으로 말하면, Stack Overflow에 대한 나의 존재는 현재 나의 직업을 얻는 데 매우 도움이되었습니다. 저는 지금 일하고 있습니다 ... Stack Overflow! 그러나 사람들이 내 게시물을보고 여러 번 접근했습니다 . 고용, 컨설팅 및 기술 기사 기회와 관련하여. 또한 (자신을 소개 할 때) 내 스택 오버플로 게시물을 직접 인용 한 Google 모집 담당자와 연락을 받았습니다 (이때까지 이미 스택 오버플로를 위해 작업하고 있었으므로 고려해 주셔서 감사하지만 인터뷰를 선택하지 않았습니다).

물론, 공공 장소를 이끌어내는 것도 다양한 방법으로 이루어질 수 있습니다 . 블로그, 취미 프로젝트, 대중 연설 (사용자 그룹) 등 스택 오버플로를 사용해야하는 또 다른 이유는 다음과 같습니다.

나는 매일 무언가를 배웁니다 ...

... 1 ~ 2 분 동안 답을 연구하거나 흥미로운 게시물에 대한 다른 답글을 읽음으로써. 질문은 특히 예상치 못한 행동 *을 도입 할 때 똑같이 흥미로울 수 있습니다. 그리고 학습은 결코 나쁜 일이 아닙니다.

아직 충분하지 않습니까?

그런 다음 이것을 고려하십시오. 우리는 유니콘이 있습니다 ! 그것은 누구에게나 충분해야합니다.

* = 예를 들어, 오늘 아침에 디버깅 호스트 프로세스를 사용하는 Visual Studio가 AKA (시작점)에서 속성을 처리 Main()하여 핵심 CLR 실행 과 다르게 처리한다는 것을 알았습니다 .

나는 당신에게 그것을 나누는 것을 싫어하지만 ...

높은 SO 담당자! = 훌륭한 프로그래머

실제로 많은 사람들이 있습니다. 그러나 사이트에 너무 많은 질문에 답변하는 일부 사용자가 있지만 답변 당 평균 점수는 매우 낮지 만 활동이 많기 때문에 여전히 5 자리의 담당자가 있습니다.

거기에 충분한 데이터가 있다면, 면접관은 문제를 해결하기위한 그들의 접근 방식에 대한 글렌 통찰력에 대한 답변을 읽을 수는 있지만 직선 점수를 매기는 것은 회사를 멍청하게 보일 것입니다.

좋은 스택 오버플로 등급을 얻으려면 무엇이 필요한지 고려하십시오 ...

• 지성
• 지식
• 경험
• 좋은 언어 능력
• 방대한 양의 "자유"시간

마지막으로 여기에서 매우 높은 명성을 가진 사람들은 대중의 질문에 답하는 데 많은 시간을 할애합니다. 이제 그러한 자비로운 사람들에게 대단히 감사하지만 이것은 다음 중 하나를 의미합니다.

1. 그들은 실업자
2. 그들은 자영업하고 "자유로운"시간이 많다
3. 그들은 고용되어 개인의 모든 시간을 스크린에 앉아 보낸다 (예 : "인생을 원하지 않는")
4. 그들은 비업무 질문에 대답하고 고용 시간을 낭비합니다.

세 번째를 제외한 모든 것은 예비 고용주가 당신을 대신하지 않는 이유이며, 세 번째는 하루 종일 지출하기에 이상적인지 궁금합니다.

어쨌든, 내 상사는 내 화면을 조금보고 있으므로 스택 오버플로 평판을 사용하여 새로운 직업을 갖기 전에이 게시물을 더 잘 멈추게했습니다 ...

나의 현재 직업은 일주일에 25 시간 동안 약 $ 54ka를 지불하며,이 중 대부분은 집에서 일합니다. 또한 게임 개발자로 일하는 것은 일종의 어린 시절의 꿈이었으며 이제는 현실이되었습니다. 그래서 저는 제 직업이 개발자로서받는 평균 $ 100k + 직업과 동등하거나 더 나은 것으로 생각합니다.

본인의 지원서에 "온라인 커뮤니티 참여"섹션을 추가했는데, 여기에 SO (및 몇몇 소규모 독일 포럼)가 ​​나열되어 있습니다. 나는 매우 높은 점수를 얻지 못했지만 ActionScript 3 개발자들 사이에는 매우 좋은 위치에 있습니다.

내가 가진 참고 문헌은 실제로 훌륭하지 않았습니다. 대부분 자신이 방문하지 않은 사이트에 돈을 벌기 위해 Flash 개발자로하는 어리석은 일입니다. 그러나 인터뷰에 도착하자마자 나는 처음부터 매우 높은 지위를 가졌다 고 느꼈다. 나는 이것을 나의 SO 활동에 개인적으로 설명했다.

SO에 대해 높은 평판을 얻는다는 것은 생각을 교환하기를 열망하고 동료가 당신이 겪는 문제 (실제로 일상 생활에서 실제로 발생하는 실제 문제)를 해결하기에 충분한 지식이 있다는 것을 의미합니다. 아이디어. 이들은 훌륭한 개발자를위한 핵심 능력입니다. 따라서 SO에 대해 높은 평판을 가진 사람들은 그러한 능력을 가지고 있다고 말할 수 있습니다. 평판은 독자 나 개발자가 모호한 주제가 아닌 독립적 인 개발자에 의해 제공됩니다. 나는 SO에 대한 높은 대표가 좋은 성적보다 훨씬 더 나은 방법이라고 생각합니다 (일부 고용주는 여전히 기준으로 간주합니다).

즉, 나는 그들이 SO 담당자가 높기 때문에 절대 누군가를 고용하지 않을 것입니다. 그러나 담당자가 높은 사람은 나에게 좋은지 설득하려고 노력하면서 먼저 시작한다고 가정 해 봅시다. 나의 현재 고용주가 비슷한 이유로 나타납니다.

예 ... 틱

Joel Test 에서 12/12 점을 받았으며 정직하게 매우 멋진 업무 환경처럼 보이는 회사에서 내 스택 오버플로 프로필을 명시 적으로 언급하는 이메일을 통해 (더 나은 용어로) 직업 "초대"를 받았습니다 .

그리고 나는 다른 여러 사람들에게도 같은 일이 일어났다는 것을 알고 있습니다.

그러나…

나는 (또는 다른 사람들이) 면접 없이도 점수를 매길 것이라고 믿지 않는다 . 여기의 다른 대부분과 마찬가지로 스택 오버플로가 웹에 노출되는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 그러나 그게 다야. 그것은 단지 당신의 이름을 알려줍니다. 그것은 당신이 활동적이고 동기가 있지만 자격 이 있는지 여부를 보여주지 않습니다 .

당신이 좋은 임금을 찾고 있다면 내 추천은 다음과 같습니다.

1. 당신이하는 일을 좋아하고 그것에 대해 열정을 가지십시오.
2. 자신을 교육하고 다른 사람을 속이지 마십시오. 대부분의 사람들은 기본 사항을 무시하고 똑똑하게 보일 것이라고 생각하는 사전에 뛰어 들었습니다. 모든 고층 건물은 안정적인 기초 위에 세워져 있습니다.
3. 당신의 가치를 아십시오-종업원이 당신을 고용하고 싶다고 말했기 때문에 직업을 받아들이지 마십시오. 양방향 거리입니다. 그들이 당신에게 장기적으로 제공하는 것은 무엇입니까? 성장이 있습니까? 일이 당신에게 호소합니까?
4. 좋은 보수는 주관적이므로, 당신이 기꺼이 받아들이고 해결하고자하는 것을 아십시오.
5. 명성을 쌓아 라! 회의에서 연설, 기사 작성, 오픈 소스 프로젝트에 전념

게으르지 마십시오. 누군가 귀하의 이름을 Google에 알려주고 귀하가 stackexchange.com에서 수백만 건의 질문에 답변하여 더 많은 돈을받을 자격이 있음을 알게 되었기 때문입니다. 모든 코드 원숭이는 Google을 사용하여 질문에 답변 할 수 있습니다. 문제 해결, 강력한 기술 지식, 훌륭한 개인 기술 등은 돈에있어 세상을 변화시킵니다.

난 완벽하지 않아. 내가 괜찮다는 것을 알기에 충분하지만 얼마나 잘하는지 잘 모르겠습니다.

Stack Overflow에서 5 자리의 명성을 얻는 데 시간을 투자한다면 현재하고있는 일을 알고있을 것입니다. 그것은 어떤 수치보다, 당신에게 직업을 얻는 것입니다.

직업 착륙 외에도 Stack Overflow는 독립 개발자 및 컨설턴트에게 큰 도움이 될 수 있습니다. 특정 영역에 대한 지식과 함께 아는 것을 전달하는 기능을 통해 해당 영역에서 컨설턴트를 찾는 사람에게 매우 매력적일 수 있습니다.

나는 스택 오버플로에 남긴 대답 하나만을 기반으로 계약자로 나를 고용하려고하는 개인 및 회사에 의해 여러 번 연락을 받았습니다. 상담 할 시간이 없어서 그 기회가 어떤 가치가 있었는지 말할 수 없습니다. 그러나 그들 중 몇 명은 흥미롭게 들렸다.

그러나 강의, 내가 진행 한 오픈 소스 프로젝트 및 내가 게시 한 가이드와 같이 거기에 배치 한 비 스택 오버플로 콘텐츠에서 이러한 요청이 더 많이 접수되었습니다. 내 블로그. 이 모든 공개 정보는 귀하를 특정 지역의 전문가로 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 주제에 대한 권위에 대해 말할 때 얼마나 많은 사람들이 "그에 관한 책을 썼다"라는 문구를 사용하는지 생각해보십시오.

전반적으로, 나는 스택 오버플로를 기술을 선명하게 유지하는 방법으로 생각하면서 동시에 수년 동안 다른 사람들로부터받은 모든 도움을 돌려줍니다. 블로그 등에서 시간을 낭비하고 여기에서 채널을 작성했습니다. 그것이 나의 경력에 ​​도움이된다면, 그것은 큰 부작용입니다.

아마도 Joel은 5 자리의 평판을 가진 사람에게 암시 적으로 일자리를 제공하고 있습니까? 더 중요한 것은, 일부 고용주는 이와 같은 사이트를 따르고 오픈 소스 프로젝트와 메일 링리스트도 사용한다는 것입니다. 나는 몇 년 전 오픈 소스 프로젝트에서 일한 누군가의 추천에 따라 회사에 취업 기회에 대해 연락을 받았다. 지식이 풍부하고 도움이된다는 평판을 얻는 것은 무언가를 고려해야합니다.

내가 말하려는 결정자로 도움이 될 수 있습니다. MS 인증 처럼

누군가를 고용하는 유일한 이유는 아닙니다.

그들이 하루에 많은 시간을 보낸다면 누군가를 고용하지 않는 이유 일 수 있습니다 ...

예. 어쩌면 지금은 덜하지만 앞으로는 더 많을 것입니다. 나는 잘 고용되어 있지만 4 번의 Google 인터뷰를 받았으며 모든 HR 직원은 나에게 구글과 다른 사이트에 대한 내 기여를 배운 경우에만 배울 수 있다는 질문을했습니다 (아마도 스택 교환을 해치는 것은 별칭입니다) -직접 이름 응답이 아닌). 스택 교환과 같은 사이트에서 별칭을 요구하는 것은 시간 문제 일뿐입니다.

전 온라인 포럼 참여만을 기반으로 채용 제안을 받았습니다. 내가 보는 방식으로는 자동으로 고용되지는 않지만 눈치 채는 방법이 될 수 있습니다.

그러나 저는 오늘 정확히 6 년 동안 처음이자 유일한 직장에 있었고 배를 뛰어 넘을 계획이 없습니다. 따라서, 나는 이력서를 채우는 온라인 포럼에 참여하지 않습니다. 나는 사람들을 돕고 내가 생각하는 것만 큼 영리한지 확인하기 위해 그것을한다.)

나는 스택 오버 플로우에 참여하는 것이 장래의 고용주와 "들어가는"효과적인 방법이라고 생각하지 않습니다. 내가 원한다면 자신을 "시장성"으로 만드는 더 좋은 방법을 많이 생각할 수 있습니다. 시장성이 동기 부여라면 귀찮게하지 않을 수도 있습니다.

나는 바란다

그래 ... 정말 그래 내 지리적 영역에서 거의 5 자리의 SO 등급을받은 사람은 아무도 신경 쓰지 않고 새로운 직업을 찾는 것이 여전히 어려운 작업입니다.

그것은 모두 당신의 연락망과 경험으로 귀결됩니다.

우리 대학의 컴퓨터 과학 책임자는 나의 높은 성적이 문을 열 것이라고 주장했다. 그것은 대학 자체의 경우에만 보였다. 사실, 내가 인터뷰 한 일부 고용주는 내 학교가 해당 회사의 지역 대학보다 '학년 목표'가 낮기 때문에 성적이 다소 낮다고 생각했습니다.

스택 오버플로 평판은 스택 오버플로로 경력을 쌓을 수있는 기회를 보여줍니다. 그 외에도 회사에 달려 있습니다.

좋은 기회, 당신의 기술과 (좋은) 좋은 모집은 당신에게 직업을 얻을 것입니다. SO (또는 다른 사람)의 평판은 당신에게 불을 지피는 데 도움이 될 것입니다. 여기서 자아 전쟁이 많이 벌어지고 있습니다 ...

향후 1-2 년 내에 회사를 시작하면 stackoverflow에서 높은 명성 점수가 개발자를 고용하는 첫 번째 기준이 될 것입니다. 그때가되었을 때에도 여전히 인류를 위해 봉사하고 있습니다.

SO 점수가 높으면 많은 직장에서 문을 열 수 있습니다. 그러나 항상 당신을 만들거나 깨는 것은 인터뷰입니다. 당신이 (나처럼) 면접에 나쁘다면, SO 점수가 높으면 면접을받을 수 있지만 직업은 아닙니다.

상식, 팀 플레이 및 사람 기술은 기술 기술만큼 중요합니다. 전반적으로 괜찮은 점수를 얻는 것이 좋습니다.

다른 기술에서 점수가 낮은 '하이테크'보스를 상대하는 것은 악몽입니다.

내가 고용한다면, 그 사람이 인터뷰에서 어떻게 수행하는지 보려고합니다.

아마 아닙니다. 다른 관점에서 살펴보십시오.

1. "5K"전용으로 다른 직업을 원하는 5 자리 SO 사용자는 몇 명입니까?
2. 100K 일자리를 채우려는 사람들의 몇 퍼센트가 SO에 대해 들어 본 적이 있으며, 그렇다면 고용 기준으로 사용할 것입니까?

언젠가 그들은 SO 점수와 직업 및 이력서 게시 사이트를 연결할 수 있습니다.

또 다른 질문이 될 것입니다. 고용에 대한 SO 점수를 고려 하시겠습니까?

이것은 천문학에서 드레이크의 방정식 을 상기시킵니다 . 우주의 문명 수에 대한 통계적 힌트를 제공한다고 가정합니다. 실제로 관련된 매개 변수가 명확하지 않지만 독립적 인 것으로 가정하기 때문에 실제로 시간 낭비입니다.

나는 네 자녀와 좋은 직업이 있습니다. 어쩌면 그것이 좋은 일의 열쇠일까요?

보내는 사람으로 말하기 방법을 SO에 많은 시간에 :

내가 누군가를 고용하려고한다면, SO에 대한 그들의 명성은 고려되지 않을 것입니다. 조금도. SO에 대한 그들의 담당자는 그들의 업무 습관이나 직업에 대한 적합성에 대해 아무 것도 말하지 않을 것입니다. 이를 위해 문서화 된 업무 경험과 검토 할 제품 (웹 사이트, 오픈 소스 프로젝트 등)과 인터뷰 또는 일련의 인터뷰에서의 성과를 살펴 보겠습니다.

SO는 훌륭한 리소스이지만 잠재적 인 고용을 선별하기위한 것은 아닙니다.

좋은 SO 흐름은 주목할만한 신호 중 하나입니다 (높은 gpa, 오픈 소스 기여, 인증 등과 같은 다른 것들 중에서도). 아마도 그것은 단지 당신에게 인터뷰를 얻을 것입니다. 그 후, 5-6 시간 동안의 현장 인터뷰 및 복잡한 알고리즘 문제에 대한 화이트 보드의 코딩 솔루션 (최고 기술 회사에서 가장 작은)에 이르기까지 모든 성과를 달성 할 수 있습니다. SO가 알고리즘 및 데이터 구조에 대해 설명하지만 5 자리 점수를 가진 모든 SO 사용자가 고압 화이트 보드 코딩 인터뷰를 알고 있거나 잘 수행한다고 보장 할 수 없습니다.