도움을 요청하는 것이 가장 좋은 대답이지만 여기에 도움이 될만한 내용이 조금 더 있습니다.
더 이상 오랫동안 산업에 종사해 온 사람들에게 당신이 할 수 없었던 문제를 해결하라는 지시를 받으면 어떻게 될까요? 그런 일이 있었습니까? 그렇다면 어떻게 되었습니까? 그들은 방금 그것을 떨어 뜨리고 "아, 우리가 다른 것을 할 수있을 것 같아"라고 말했습니까? 결과가 있었습니까? 당신은 견책을 받거나 심지어 해고 되었습니까?
그렇습니다, 그것은 나에게 일어 났고, 아니, 나는 결코 그것을 위해 질책하거나 해고 당하지 않았습니다.
업계에서는 시간과 예산 내에서 문제를 해결할지 여부에 관한 모든 것이 중요하며, 적절한 관리자는 항상 가능하지는 않다는 것을 이해합니다.
실제로 관리자는 "X를하고 싶습니다. 어떻게해야한다고 생각하십니까?"라고 말합니다. 그리고 당신은 많은 답변을 줄 수 있습니다. 좋은 것들은 다음과 같습니다.
- 나는 이것과 비슷한 것을 해왔으므로 하드웨어 테스트에 3 주가 걸리고 3000 달러의 가치가 있다고 생각합니다.
- 나는 이것과 일반적으로 비슷한 것을 가지고 있습니다. 오늘 오후에 다시 생각해 보도록하겠습니다.
- 나는 이런 짓을 한 적이 없다. 연구하고 내일 다시 연락 드리겠습니다.
- 지구상의 어느 누구도 이것을 한 적이 없습니다. 당신이 그것을 조사하고 싶다면, 추정을하기에 충분한 실험을하는 데 2 주가 걸릴 것입니다.
진행 여부와 진행 방법을 결정하는 것은 관리자의 임무입니다. 그들이 진행하기로 결정한 경우, 귀하의 추정치를 충족 시키거나 장애가 있는지 관리자에게 알리는 것이 귀하의 임무입니다. 그렇게하는 한 합리적인 회사에서는 부정적인 결과가 발생하지 않습니다.
물론, 업무를 수행 할 시간이나 자원을 제공하지 않는 비합리적인 회사도 있습니다. 나는 그 중 일부에서 일했고, 모두 회사의 제약 내에서 해결할 수없는 문제를 겪었습니다. 그들 중 한 명은 8 개월 이내에 프로그래밍 직원의 약 98 %를 해고했으며, 그 결과는 개인적으로 나에게 지시되지 않았으며, 나는 여전히 내 상사와 상사를 좋은 친구로 여기고 있습니다.