“너무 나이”는 몇 살입니까? [닫은]

나는 취업 지원자로 진지하게 받아 들여지기 위해 이력서에서 수년간의 관련 경험을 버리고 학위를 취득한 해를 제거하거나 둘 다해야한다고 들었습니다. 아무도 자신보다 나이가 많은 프로그래머를 고용하기를 원하지 않기 때문에 신청도 귀찮게하지 않습니다. ¹

또는 원하는 회사 나 관심있는 제품이 있기 때문에가 아니라 회사를 인수 할 때 일자리를 얻을 수 있기 때문에 회사를 찾아야합니다.

또는 내가 과거에 성공적으로 해왔 던 경영직에 더 집중해야한다는 것입니다. 왜냐하면 ... 음, 그들은 특정 나이에 당신이 패배자라는 것을 제외하고는 실제로 이것을 설명 할 수 없었습니다. 여전히 코드를 작성하십시오. 그러나 나는 코드 작성을 좋아 합니다.

당신은 이것을 본 적 있습니까? 이 문제는 지역 (캘리포니아 북부) 문제입니까?

프로그래머를 고용 한 경우 : ²

• 이력서 중 가장 나이가 많은 신청자는 몇 살입니까?
• 인터뷰 한 가장 나이가 많은 사람의 나이는 몇 살입니까?
• 가장 나이가 많은 사람은 몇 살입니까?
  
  

프로그래머로서 "너무 나이"는 몇 살입니까?

¹ _{모든 지원자에게 동등한 적용 경험이 있다고 가정합니다. 이것은 30 년의 COBOL을 가진 사람이 Java 전문가를 신청하는 것이 아닙니다.}
² _{예, (적어도 미국에서는) 신청자가 몇 살인지 묻지 않아야합니다. 내 경험상 이력서에서 일반적인 아이디어를 얻을 수 있습니다.}

영국에서 거의 50에 새로운 일자리를 얻었을 때 나는 그것이 가능하고 당신이 너무 늙지 않았다고 말할 수 있습니다.

직업과 관련된 기술에 의존하는 두 가지 접근 방식이 있습니다.

1. 알고있는 것을 고수하고 전문가가 되십시오. 매년 "이전"기술을 필요로하는 직업의 수가 점점 줄어듦에 따라 이는 위험합니다. 그러나 사람들이 그러한 일자리에서 은퇴함에 따라 개회가있을 것입니다.

2. 기술을 계속 상쾌하게하십시오. 나는 작년에 Silverlight로 옮겼습니다. 저와 저의 이전 팀 리더십 역할은 저의 새로운 고용주가 적절하다고 여겼습니다.

저는 52 세이며 15 년 전에 공동 창립 한 회사의 기술 이사이며 이는 제 마음에 가까운 질문입니다. 저는 기존 제품과 신제품을 개발하는 데 코딩 시간의 약 40 %를 소비하며 10 년 안에 같은 일을하고 싶습니다.

나이든 프로그래머는 관련이없는 기술에 의해 독특하게 방해 받았다는 생각에 흥미가있다. 나는 이것이 젊은 개발자들에게 문제가 있다는 것을 알았습니다. Flash Programmer 또는 Flex Programmer를 원한다면 쉽습니다. 입증 된 엔터프라이즈 데이터베이스 또는 네트워크 기술을 보유하거나 상용 제품 개발 경력이있는 회사를 원한다면 찾기가 훨씬 더 어렵습니다. 나이가 많은 프로그래머는 성공과 실패에 대한 평생 경험이 있었기 때문에 설계 선택과 소프트웨어 수명주기 문제에 대해 더 명확하게 이야기 할 수 있습니다.

나이가 많은 프로그래머에게는 문제가 지적 능력을 잃는 것이 아니라 '관리자'가되어야한다는 관념에 빠졌다는 것입니다. 제 생각에는 수십 년의 경험을 가진 훌륭한 프로그래머는 혁신과 능력을 보상하는 조직을 찾거나 시작한다면 잘못 정의 된 관리 사다리를 등반하는 것보다 소프트웨어를 더 많이 개발할 수 있다고 생각합니다.

인터넷을 통해 같은 기술을 가진 수백만 명의 개발자가 인터넷을 통해 구할 수있는 세상에서 청소년 만이 가치를 가진다는 생각은 멍청합니다.

하고있는 일을 즐기기 만하면 프로그래밍을 중단 할 필요가 없습니다. 그러나 귀사에 상한선이있을 수 있으며 회사를 떠나거나 프로그래밍을 떠나 관리자 또는 기술 책임자로 리더십 역할을 수행하지 않는 한 단순히 더 높은 직책을 맡거나 더 많은 급여를받을 수 없습니다.

나는 37 세에 처음으로 프로그래밍 직업을 얻었습니다. 그래서 당신이 밝고 배우고 싶어하고, 주니어 프로그래머의 급여를 기꺼이 받아 들일 수 있다면 시작하기에는 너무 늙지 않았습니다.

현재 직책을 찾기 위해 일할 때 저는 10 년 이상 가장 어린 사람이었던 워크숍에 참석했습니다. 작업장의 다른 많은 사람들은 50 세 이상이었으며 일자리를 찾는 데 매우 어려움을 겪었습니다. 이것이 왜 그런지에 대한 관찰 :

• 많은 고용주들은 당신이 나이가 들기 때문에 은퇴하기 전에 지난 몇 년간 고용을하려고한다고 생각합니다.
• 현재의 경제 및 직업 시장에서, 많은 경험이 있고 많은 자격을 갖춘 사람들이 자격보다 훨씬 낮은 직업을 신청하고 있습니다. 고용주는 당신이 어떻게 든 물건이 손상되었다고 가정하거나 의심 할 여지없이 가능한 한 빨리 배를 뛰어 넘을 것이라고 생각합니다. 또 다른 걱정은 종종 구인 게시와 관련하여 예상 급여와 관련이 있습니다.

궁극적으로 고용주는 자신의 벅에 대해 가장 큰 뱅을 얻길 원하며 너무 자주 경험과 성숙도를 "오래된"과 연관시키고 더 젊고 거친 사람과 함께 갈 것이라고 생각하지만 더 저렴하게 훈련 할 수 있다고 생각합니다. 더 많은 경험과 성숙함을 가진 사람보다 더 오래 유지하십시오.

현재 팀에서 우리의 Scrum Master와 Team Leader는 50 대 남성이며 거친 지점을 매끄럽게하고 최고 경영진을 다루는 데 귀중합니다. 반면에, 코딩 경험의 대부분은 적어도 10 년 전에 시작되었으므로 PHP보다 VB6처럼 느껴지기 때문에 많은 코드를 작성하지 않는다고 생각하지 않습니다.

개인적으로 저는 나이가 많은 프로그래머는 개발의 모든 측면에서 훌륭한 경험을 가지고 있기 때문에 훌륭한 멘토와 팀 리더가된다고 생각합니다. 그런 이유로 사람들이 관리자 역할에 더 관심을 가지라고 제안했을 수도 있습니다. 고용주도 이것을 인식하고 다른 코더보다 관리 역할에 많은 경험이있는 사람을 고용 할 가능성이 높다고 생각합니다.

참고로-채용 업계에 경험이있는 대부분의 사람들은 나이가 많은 후보자들은 나이를 피하기 위해 날짜를 피하거나 이력서의 업무 경험 부분을 조정하는 것이 좋습니다.

마지막으로 고려해야 할 사항은 인터뷰에 참여하는지 또는 이력서가 단순히 거부되는지 여부입니다. 인터뷰에 들어가면 이력서에 문제가 없을 것입니다.

아니.

이러한 인식은 1990 년대와 그 이후에 새로운 참가자가 크게 증가한 프로그래밍에서 비롯됩니다. 1980 년대까지 그것은 상당히 작은 틈새 직업 이었지만, 지난 20 년 동안 갑자기 폭발했고 일부 구직 변경자들을 제외하고 그것에 들어간 대부분의 사람들은 젊었습니다.

기본적으로, 프로그래머의 평균 연령은 1990 년대 초반에 프로그램에 참여한 참가자가 점점 커질수록 높아질 것입니다. 분명히 일부 는 경영진 또는 경력 변경으로 넘어갈 것이지만 이러한 불가피한 인구 통계 학적 변화를 막기에 충분하지는 않습니다. 또한 : 닷 폭발 후에 더 적은 수의 젊은이들이 프로그래밍을 공부하고 있었으며, 이는 젊은 피의 유입이 다소 느려졌 음을 의미합니다.

거대한 출생률, 높은 사망률, 젊은 인구의 거대한 팽창과 같은 개발 도상국의 인구 통계처럼 생각하십시오. 국가가 발전하면 사람들은 더 오래 살기 시작하고 일반적으로 자녀 수가 줄어 듭니다.

어쨌든, 지금 35 세라면 40, 45, 50 등이 될 때까지 프로그래머의 평균 연령이이 레벨을 따라갈 것입니다. 그것은 직업적 프로그래밍의 영구적 인 고정물이 아닌 일시적인 인구 통계 학적 결함입니다.

팀장으로 활동하면서 50 명 이상 (60 명 이상)이 내 팀에서 일할 수있는 기회가 여러 차례있었습니다. 나는 단지 경험이 좋다고 말할 수있다. 내가 질문 할 것은 지난 10 년 동안 관리자 나 건축가로서 개발 작업을 신청하려고하는 사람을 본 것입니다. 그들은 소형화되어 일자리를 찾고있을 것입니다. 그러나 그들이 손을 잡고 있다면 전혀 의문의 여지가 없습니다.

그 시대까지 모든 관리자와 건축가는 관리자와 건축가입니다. 코딩하는 사람은 누구나 코딩을 원합니다 .

Grace Hopper 의 사례를보십시오 . 그녀는 85 세로 사망 할 때까지 프로그래밍 작업을 계속했습니다. 수년 전에 60 분 동안 스페셜 한 모습을 본 기억이 나는 매혹적인 사람이었습니다. 무언가에 대한 열정이 있다면 나이는 요인이 아닙니다.

그만한 가치가 있기 때문에 나는 50 세 이상이며 내가 즐기는 일을 그만 둘 이유가 없습니다. 여전히 배워야 할 것이 많으며 나는 그것을 즐깁니다.

고려해야 할 한 가지는 50 또는 60 세의 프로그래머를 몇 명이나 고용 할 것인가입니다. 당신이하는 모든 것이 코드라면 20 대 초반에서 30 대 후반 코더에 비해 오래된 코더에 사용할 수있는 작업이 거의 없다고 생각합니다. 내가 이것을 알고있는 한 가지 이유 (채용 담당자에게 다른 사람에게 물었다)는 40 세의 관리자가 15 세의 선배에게 약간 지 쳤기 때문이다. 그들은 내 지시를 따릅니 까? 그들은 그들의 방식으로 어떻게 설정되어 있습니까? 다른 사람이이 할아버지 코더를 끌고 따라갈 것입니까?

요즘받는 거의 모든 직업 제안 (43 세)은 일정량의 관리 / 감독 직무를 수행해야합니다.

따라서 특정 연령대에서는 "코딩 만"에서 코딩 및 더 많은 감독 역할을 수행하는 데 초점을 맞추는 것이 현명하다고 생각합니다. 이 세상에서 노인들이 더 많은 리더 유형의 역할을 수행 할 것으로 예상됩니다. 그리고 위에서 언급했듯이 많은 사람들이 자연스럽게 노인들을 연기하는 것 같습니다.

따라서 코드 작성에만 집중할 수 있지만 나이가 들어도 새로운 일자리를 유지하고 얻는 것이 조금 더 어려워 질 것입니다.

저는 프리랜서 프로그래머 (주로 임베디드 C, 일부 PHP 및 C #도 사용)이며 60 세 이상입니다. 현재 4 개의 계약이 있습니다. 많은 직장에서 나는 함께 일하는 사람들을 결코 만나지 않습니다. 약 1990 년 이전의 온라인 이력서에 날짜를 기재하지 않았습니다.

우리의 요구는 다르고 다른 선택을하기 때문에 모든 사람의 경력은 다르게 작동합니다. 저는 50 명 이상의 프로그래머를 알고 있습니다. 나이가 아닌 인재를 채용하려고 노력하기 때문에 많은 수의 사람들과 함께 일하며 솔직히 우리는 젊은이들이 갖지 못한 심도있는 경험에 최고의 가치를 둡니다.

나이가 들어감에 따라 선택해야합니다. 프로그래머는 머물 수 있지만 일반적으로 급여가 저렴합니다. 일반적으로 프로그래밍과 관리 작업이 여전히 포함 된 기술 책임자로 전환 할 수 있습니다. 당신은 종종 더 나은 임금을 지불하지만 전체 작업의 관점에서 제한하는 전문가 (BI, 아키텍처, 시스템 분석가, 데이터베이스 등)가 될 수 있습니다. 프로젝트 관리 역할 또는 비즈니스 분석가 역할로 이동하여 프로그래밍을 완전히 종료 할 수 있습니다. 당신은 식당을 열거 나 농장을 사거나 회사 세계를 완전히 떠나기로 결정할 수도 있습니다. 이 모든 옵션은 젊을 때 열려 있으며 결국에는 선택에 따라 가능한 옵션이 제한됩니다.

개인적으로 30 대 중반까지 경영진으로 전환하지 않은 경우 거기에 가기가 훨씬 더 어렵다는 것을 알게되었습니다. 그러나 다른 지역에서는 그렇지 않을 수 있습니다.

그러나 내가하려는 것은 직업 선택을 통제한다는 것입니다. 대부분의 사람들이 그렇게하기 때문에 다른 사람들이하는 일을 할 필요는 없습니다. 최선을 다하십시오. 절대로 당신이 돌이킬 수없는 선택을했다고 생각하지 마십시오. 나는 경력을 5 ~ 6 번 바꿨고, 인생은 때때로 예기치 않은 곳으로 이끌었습니다. 20시에 원하는 것은 50에 원하는 것이 아닐 수도 있습니다. 때때로 우리는 식탁에 음식을 보관하고 자녀의 교육비를 지불하도록 선택합니다. 급여 관리자가 된 프로그래머가 많이 있습니다. 그들이 제공하는 금액에 신경 쓰지 않는 다른 사람들이 있으며, 경영진의 스트레스가 가치가 없다고 생각합니다. 그리고 다른 사람들은 자신이하는 일이 그리 많지 않기 때문에 다른 것을 고려조차 할 수없는 순수한 프로그래머입니다.

실리콘 밸리의 깊은 어둠의 비밀 http://techcrunch.com/2010/08/28/silicon-valley%e2%80%99s-dark-secret-it%e2%80%99s- 만연 령 /

기본적으로 밸리는 더 낮은 임금을 위해 밤새도록 신입생을 선발하고, 숙련 된 프로그래머가 특정 연령에 도달 한 후 관리직으로 이사 할 것을 옹호합니다. 문제는 관리 할 위치가 많지 않다는 것입니다.

나는 계곡에서 일하지 않지만, 개인적인 경험은 숙련 된 프로그래머가 경험을 통해 코딩하고 가치를 지닐 수 있다는 것입니다. 그리고 내 목의 숲에는 고용 할 회사가 있습니다.

50 세 이상의 C # 개발자 옆에 앉아 있습니다. 면접관들에 대한 인식은 내재 된 "너무 오래된"것이 아닙니다. 따라서, 당신은 당신이 알고있는 사람들에게 최신 정보가 있다는 확신을 심어 주려면 여분의 마일을 보내야 할 수도 있습니다.

또는 간결한 프로그래머가 되십시오. 어느 쪽이든. :피

아무도 그들보다 나이가 많은 프로그래머를 고용하고 싶지 않다

너무 오래된 = 면담 자 연령 + 1

저는 59 세이며 1994 년 미군에서 은퇴 한 이후 매일 소프트웨어 개발자로 일했습니다.

내가 찾은 것은 약 45 세 이후에도 HR 부서가있는 회사에 취직하려는 시도조차 할 수 없다는 것입니다. HR 직원들은 새로운 고령 채용이 효과가 없다면 연령 차별 소송이 끝날 것이라고 우려하고 있습니다. 그래서 그들은 나이 차별을 미리 연습합니다.

직업을 찾는 노인 프로그래머에게 가장 좋은 방법은 소규모 스타트 업, 이전 동료에 의해 시작된 것이 바람직하거나 HR 부서가 없을 정도로 작은 회사를 찾는 것입니다. 실제 개발 팀과 대화 할 수 있다면 그들이 흰머리를 지나칠 수있는 합리적인 기회가 있습니다. 적어도 이것은 나를 위해 일했습니다.

나는 아직 일어나지 않은 일에 질리기 전까지는 개발자로 계속할 계획입니다. 내 현재 공연은 꽤 안정적이지만 그것이 사라지면 다른 직업을 찾거나 내 자신의 직업을 만들 것입니다.

개인과 강도 유형에 따라 다릅니다. 나이가 들어감에 따라 오랜 시간 동안이나 인내심이 약한 근무 환경에서 인내심이 적다는 것을 알았지 만 여전히 견딜 수는 있습니다. 그것은 사람마다 다를 수 있지만, 밤새도록 당기는 것과 같은 것들이 나에게 큰 타격을줍니다. 할 수는 있지만 예전보다 복구하는 데 시간이 더 걸립니다.

강렬하게 당신이 많은 밤새도록 많은 스트레스와 높은 스트레스를 의미한다면, 나는 그것이 누구에게나 세금을 부과 할 것이라고 생각합니다. 그렇습니다. 강렬하게 배워야 할 것이 많으면 걱정할 필요가 없습니다. 모든 사람은 다르게 학습하며, 진행하면서 평가해야합니다.

그러나 제가 지금 저의 젊은 버전에 대한 경험을 전할 수 있다면 저는 "어릴지라도 많은 불합리한 일을 조심해야합니다. 그 노력을 보여줄 수 있습니다. "

개인적으로 , 나는 내가 몇 살을 숨겨서 얻어야하는 직업을 원하지 않을 것입니다.

또는 내가 과거에 성공적으로 해왔 던 경영직에 더 집중해야한다는 것입니다. 왜냐하면 ... 음, 그들은 특정 나이에 당신이 패배자라는 것을 제외하고는 실제로 이것을 설명 할 수 없었습니다. 여전히 코드를 작성하십시오. 그러나 나는 코드 작성을 좋아합니다.

나는 당신에게 두 가지 일이 있다고 생각합니다.

1. 나이가 많은 프로그래머는 경험이 많고 비용이 더 듭니다.
2. 실리콘 밸리에있는 소프트웨어 상점 (캘리포니아 북부라고 생각한다면)은 "위로 또는 밖으로"정신을 조정했다고 생각합니다. 당신이 특정 나이에 도달하고 자신의 회사를 시작하지 않았거나 적어도 하나의 리더십 역할을 수행하지 않은 경우, 당신은 소프트웨어 사업에 대한 열정이 아니거나 그렇게 잘하지 않아야합니다.

나는 이러한 추론이 옳거나 그에 동의한다고 말하는 것이 아닙니다. 나는 그것이 그 방법이라고 말하고 있습니다. 이 두 가지 문제는 스타트 업 일자리를 원한다면 큰 문제가 될 것입니다. 그러나보다 확고한 회사에서 일자리를 구한다면 문제가되지 않을 것입니다.

마지막으로 Tech Lead 또는 Architect 채용 신청을 고려 했습니까? 그들은 반드시 경영진이 아닌 "더 진보 된"직책입니다.

저는 한국에서 일하고 있습니다. 이 나라에서는 프로그래머로서 40 대가 넘습니다. 그래서 이사회는 그들이 관리자가되기를 원합니다. 그러나 그 중 소수만이 관리자가 될 수 있습니다. 나머지는 은퇴해야합니다. 그래서 그들은 자신의 사업처럼 새로운 직업을 찾습니다. 대부분의 한국 프로그래머가 해외에 가고 싶어하는 이유입니다.

나는 졸업 할 때 34 세가되고 32 세의 나이에 12 개월 인턴쉽을받을 수 있었으며, 다른 한 명은 고급 레벨의 인터뷰 단계에서 나와 다른 사람들에게 제공되었습니다. 내 요점은 내 경험상 나이가 실제로 요인이 아니라는 것입니다. 그것은 당신이 가진 기술에 관한 것입니다. 그리고 매우 중요한 것은 소프트 한 기술, 특히 의사 소통에 관한 것입니다.

나 자신을 '돋보이게'하는 것은 내가 인턴쉽을 취한 이유이기도하다. 또한 가능한 최대 연령주의에 맞서고 프로그래밍에 대해 헌신적이고 열성적이라는 것을 증명하기 위해 오픈 소스 개발을 시작했다.

나는 이전에 고객 서비스 관리자였으며, 인터뷰 / 오퍼링을 받고 면접관을 대할 때 자신을 확신하는 데 도움이되었다고 생각합니다.

나는 영국에 있는데, 이것이 당신이 사는 곳과 같은지 확실하지 않습니까?

개발자를 인터뷰 한 사람으로 말하기. 내가 관심을 갖는 유일한 것은 당신이 일을 할 수 있는지, 그리고 당신이 내 팀에 잘 맞는지입니다.

나이가 많은 개발자는 자신이 소유 한 경험으로 인해 같은 양의 작업에 대해 어린 상대보다 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.

저는 46 살입니다. 1990 년대 중반부터 프로그래밍을 시작했습니다. 요즘 대부분의 고용주들은 이력서 내용보다 인증을 더 중요하게 여깁니다. 슬프지만, 이것이 제가 동해안에서 볼 수있는 것입니다. 기술을 최신 상태로 유지하십시오. 고통입니다. 그러나 이것이이 산업의 "실습"부분에 남아 있으려면해야 할 일입니다. 그렇지 않으면 당신이 말했듯이 관리 직책을 추구하십시오. 재미 있거나 흥미롭지는 않지만 요즘에는 직업이 좋습니다.

유능한 개발자를위한 직업이 항상 있습니다. 에너지와 문제 해결 능력을 보여 주면 위치를 찾을 수 있습니다. 나는 순진하지만, 사람들을 고용 할 때 그들이 행동하는 것만 큼 나이가 많다고 생각합니다. 50 대에 웹 스타트 업을위한 VC 자금을 확보 한 두 사람이 있습니다

저는 30 살이고 20 살이나 50 살, 또는 조금 나이가 많은 사람들을 인터뷰했습니다.

나는 나이가 많은 사람들을 신경 쓰지 않으려 노력하지만 편견이있을 것입니다. I이었다 너무 많은 작업 작업 한 전체 오래된 공상 과학 및 하이퍼 합리적인 성격의 강박 관념에 사로 잡힌 사랑 백인 남성 22-26 대졸 (CS 학위, 수학 부전공). 당신이 어떤 식 으로든 이것과 다르다면, 나는 이미 당신에게 더 관심이 있습니다.

나는 인터뷰 과정에서 많은 주관성이 있다고 생각하지 않습니다. 표준 프로그래밍 질문이 있는데 화이트 보드와 마커가 생겨 코드를 작성해야합니다. 당신이 할 수 있다면, 그것은 훌륭합니다. 그리고 당신이 할 수 없다면, 그것은 너무 나쁩니다.

당신은 형식이 멍청하거나 (아마도) 질문이 어리석은 (아마도 그렇다고) 주장 할 수 있지만, 오늘날 소프트웨어 회사에서는 상당히 전형적인 것으로 생각합니다. 제 질문은 기본적으로 "만약 당신이 첫 주에 CS 101에서 깨어 났을 때, 당신은 나에게 너무 간단한 것을 요구해서 나를 비웃을 것입니다"에서 "이것은 우리가 실제로 작업하고있는 것들을 꽤 대표합니다"까지 다양합니다. 내 동료의 나머지 사람처럼 보이지 않는 사람을 고용 할 가능성에 더 흥분 할 수 있지만, 마지막 예 / 아니요는 코드 작성 가능 여부에 달려 있습니다.

나는 내 것과는 다른 회사가 있고, 젊은이들만 고용하고 싶다고 확신합니다. 당신이 그들에게 부딪 치면 계속 찾고 있습니다. (또는 직접 시작하십시오. 인터넷에서 100 세가 된 사람은 아무도 모릅니다!)

내가 생각할 수있는 두 가지 경고 :

이력서로 인해 지금 당장 지불 할 수있는 것보다 훨씬 높은 급여를 요구할 정도로 충분한 경험이 있다면 이력서가 나에게 전달되기 전에 HR에 의해 필터링 될 수 있습니다. 당신이 정말로 지금, 만약 것 우리가 감당할 수있는 것보다 훨씬 더 요구, 그것은 좋은 필터입니다. 그러나 그렇지 않다면 이력서에 돈이 그렇게 큰 거래가 아님을 나타내는 방법을 찾고 싶을 것입니다.

우리는 노인이 더 많은 경험과 더 나은 판단력을 가지고 있다는 것을 알고 있지만, 젊은 사람들은 우리가 사용하는 특정 기술을 사용했을 가능성이 높으며, 우리는 지상에 뛰어들 수있는 사람들을 좋아합니다. 아직 나에게 일어난 일은 없지만, 만약 우리가 하나의 슬롯과 두 명의 지원자를 가졌다면, "젊고 기술 스택을 사용했었다"와 "보다 경험이 많지만 이것을 사용하지 않은 것"중에서 선택하기가 어려울 수 있습니다. 다행스럽게도이 문제를 쉽게 해결할 수 있습니다. 새로운 기술로 무언가를 만드는 데 약간의 시간을 할애하십시오. (당신은 30 년 동안 봤는데 프로그래밍, 그리고 당신은 단지 지난 달 레일에 뭔가를 구축? 멋진!) 사실, 그 사람에 대한 좋은 조언이다.

"Should"는 모호하고 교묘 한 표현입니다. 결정을 내릴 때 물어봐야 할 유용한 것은 : 내가 어쨌든 어떻게됩니까? 내가 생각할 수있는 많은 것들이 있습니다.

• 직업을 잃어 버리면 점진적으로 손을 잃고 실업자가 될 것입니다. 힘든 일입니다. 아무도 그들에게 일어날 수 있다고 믿기를 원치 않습니다. 어쩌면 사실 일 수도 있고 현장의 모든 사람들이 거부 당할까요? 다른 한편으로, 도널드 크 누스는 내 주위에 반지를 프로그램 할 수 있고 당신은 함께 모이고, 그는 73입니다. 이것은 다음 지점과 관련이 있습니다.

• 사람들은 (고용주, 동료) 것 생각 나는 그것을 잃고 오전 직장 생활이 훨씬 덜 즐거운 지금보다 더합니다. 그것은 또한 iffy이지만 테스트하기 더 쉽습니다. 귀하보다 젊거나 나이가 많은 사람들은 무엇을보고해야합니까?

• 나는 태양 아래에 새로운 것이 없기 때문에 결국에는 지루해 할 것입니다. 나는 하나를 매우 의심하지만, 그것이 발생한다면 적어도 많은 시간 압력을받지 않고 점차적으로 전이를 할 수 있습니다. (경험이있는 사람이 참여하지 못하게하는 방향이 아니라면 ...)

전반적으로 나는 직업을 선제 적으로 그만 두어야 할 많은 이유를 생각할 수 없다.

주말에 대해 생각하십시오.

금요일에 퇴근하고 집으로 돌아가 저녁을 먹고 휴식을 취합니다. 주말에는 아마도 집 주변에서 일을하고 약간 여행을하거나 취미 활동에 참여할 수도 있습니다. 기본적으로, 당신은 휴가를 즐기고 다른 할 일을 찾습니다.

이제 일요일 밤에 기분이 어떻습니까? 월요일 아침에 일을 시작한다는 생각이 어떻게 느끼나요? 다음 5 일 동안 코드를 작성해야한다는 생각에 뱃속에 아프고 가라 앉는 느낌이 있습니까?

또는 상쾌한 주말을 보낸 후, 사무실로 돌아와 금요일에 떠났을 때 해결되지 않은 일부 문제를 해결하기를 기대하십니까? 월요일을 새로 고치고 활성화하는 동안 지난주의 코드를 검토 할 수있는 기회로 보십니까?

첫 번째 시나리오가 당신이라면 지금 나가야 할 때입니다. 프로그래밍이 더 이상 계속 도전하지 않고 흥미를 느끼지 않는다면 기쁘지 않을 것입니다. 그렇게 간단합니다.

그러나 "내가 사랑하는 것을하기 위해 돈을받는다고 믿을 수 없다"고 스스로 생각하고 있다면, 그만 두어야 할 이유가 없습니다.

나는 얼마 전에 Stackoverflow에 대해 매우 비슷한 질문 을했으며, 가장 정확한 응답은 대부분의 직책에 대해 과잉 자격을 얻은 것에 관한 것 입니다.

당신은 내가 생각하는 경력에서이 시점에 있어야 할 입장을 정말로 알아야합니다. (저는 오늘 저녁에 비슷한 질문을 게시했습니다 )

나는 더 이상 신체 기능을 통제 할 수없는 사람을 고용하지 않는 경향이 있습니다.

에너지와 역 동성 부족에 대한 고정 관념을 없애는 경우 (일반적으로 다른 고정 관념만큼 가치가없는), 내가 생각할 수있는 유일한 요소는 은퇴 할 사람과 얼마나 가까운 지, 그리고 얼마나 오래 떠나야 하는지를입니다.

어떤 연령의 프로그래머라도 2 ~ 3 년 후에 이사하는 것이 드문 일이 아니라는 점을 고려할 때, 똑똑하고 지식이 풍부하고 열심히 일하는 한 기본적으로 문제가 아닙니다.

오, 그리고 영국에서는 적어도 고용주로서 누군가의 나이를 고용의 이유로 간주하는 것이 불법이라고 언급해야 할 것입니다.

여기서 뛰어 들어 모바일 앱 개발을 제안하겠습니다. 이 분야는 누군가가 처음 시작하는 것보다 몇 년 이상 경험이 많은 새로운 분야이며, 모바일 개발자 모임에서 볼 수있는 많은 사람들이 "봄 닭"이 아닙니다. 이력서에서 성공한 모바일 앱 몇 개와 모바일 개발자가 필요한 회사는 나이, 성별, 출신 국가, 눈 색깔 등을 신경 쓰지 않습니다. 현재이 기술을 사용하여 시작할 수있는 합리적인 가능성이 있습니다. 자신의 사업.

물론, 모바일 앱은 거의 끝날 때 버블 일 수 있습니다. 그러나 당신은 인생의 지혜를 사용하여 많은 CS 학생들보다 나날이 커지는 전문 분야를 선택할 수 있습니다.

내가 일하는 개발자의 평균 연령은 50 세입니다. 제가 아는 최고의 프로그래머 중 일부는 50 세가 넘습니다. 다른 나라에서는 이런 종류의 어리 석음을 보았습니다 (여기에서 이름을 밝히지 않음). .

당신이하는 일을 좋아한다면 왜 그 일을 그만 두어야합니까? 당신이 그것을 좋아하지 않으면 오늘 중지하는 것이 좋습니다. 그러나 나는 당신이 코딩을 멈추게 할 나이나 수준의 경험이 없다고 생각합니다. 매년 많은 새로운 것들을 배우면서 영원히 계속 될 것입니다.