프로그래밍 커뮤니티에서 직장 소프트웨어에 보너스 포인트 나 게임 기능을 추가하는 것이 좋지 않습니까?

따라서 직장에서 저의 책임 중 하나는 근로자가 모든 정보를 입력 할 수 있도록 내부 도구를 만드는 것입니다. Windows Forms 데이터베이스 도구와 유사한 엔터프라이즈 응용 프로그램입니다.

따라서 Word + Excel 콤보 응용 프로그램을 개발하는 것과 크게 다르지 않지만이 작업 그룹의 평균 사람은 20-40 세 여성 또는 임의의 수다쟁이 남성 유형입니다. 또한 나는이 모든 사람들이 매일 페이스 북에 많이 참여하고 있다는 것을 알고 있습니다.

새 인터페이스의 스타일을 Facebook의 스타일과 비슷하게 설정하면 얼마나 나쁠까요? 사람들은 다양한 형태의 양식을 작성하고 기본적으로 게임처럼 서로 경쟁 할 때 보너스 포인트와 물건을 얻을 수 있습니다. 사람들이 하나를 완성하면 벽에 게시되고 모든 사람들이 Facebook 에서처럼 댓글을 달거나 좋아요를 표시 할 수 있습니다. 그리고 그들이 재미를 위해 동료 검토를하는 것과 같습니다.

보상은 내가 상상할 수있는 뛰어난 것입니다. 이 사람들은 페이스 북과 페이스 북 게임에 뛰어 들어 경쟁하고 포인트와 업적을 얻으려고 노력함으로써 생산성이 상승 할 것입니다.

'사람들이 게임을함으로써 더 열심히 일하게함으로써'사람들을 이용하고 있습니까?

당신이 말하는 것은 게임 메카닉 이며 지난 1 년 동안 소프트웨어에 얼마나 광범위하게 적용 할 수 있는지에 대해 많은 이야기가있었습니다 ( FourSquare 와 같은 사이트의 성공에서 영감을 얻었습니다) 태깅에 게임 왜곡을 ).

게임 매커니즘은 직원이 지루하거나 흥미롭지 만 필요한 소프트웨어로 작업해야하고 프로젝트 관리 소프트웨어와 같이 더 많은 용도로 활용할 수있는 회사 환경에서 특히 유용 할 수 있습니다.

이것에 대한 실험은 매우 새로운 것이지만, 이것이 당신에게 어떻게 작용할 것인지 생각하는 데 도움이 될만한 독서가 있습니다.

• Scobelizer-소셜 행동 인센티브 (앱이 Facebook, Twitter, Foursquare만큼 중독성이있는 방법)
• Game Mechanics가 심각한 소프트웨어를 '고 정성'으로 만들 수 있습니까?
• 생각하는 사용자를위한 게임 메커니즘
• 게임 메카닉 스를 사용하여 재미 있고 기능적인 소프트웨어 응용 프로그램을 설계하기위한 8 가지 팁 (기술 강연의 비디오 포함)

소프트웨어의 이해 관계자 (관리자, 프로젝트 관리자 등)로부터 바이 인을 확보 할 수 있습니다. 또한 실제 사용자와의 인터뷰를 통해 소셜 또는 게임 기능에 가장 적합한 활동 유형에 대해 생각할 수 있습니다.

나는 그것이 환상적인 아이디어라고 생각하며, 다른 회사들이 그 아이디어를한다고 들었습니다. 예를 들어 New York Times에서이 기사를 살펴보십시오.

일이 비디오 게임처럼 보이는 이유

주된주의 사항은 재미 있지만 재미가 없도록하는 것입니다. 업적을 달성 한 Kongregate 스타일의 게임은 시간을 허비하는 경우 재미있을 수 있지만 작업 환경에서 성능이 저하 될 수 있습니다. 걷기 좋은 선입니다.

나는 당신의 책임이 어디에 있는지, 상사 나 책임을 맡고있는 사람과 일이 잘 이루어지고 있는지 확인해야합니다.

요구 사항을 설정하고 코드를 작성하고 다른 사람의 통제없이 배포하는 것이 이상하다고 생각합니다. 그것이 저라면 사람들이 일하는 방식을 근본적으로 바꿀 가능성이있는 무언가를 시도하기 전에 상사에게 아이디어를 제시 할 것입니다 (그 변화가 좋을 것으로 생각 되더라도 다른 결과가있을 수 있습니다. 보스에 대한 아이디어가있을 것입니다). 과거에 아이디어를 발표했지만 때로는 큰 성공을 거두었지만, 1 / 1이 윤리에 중대한 영향을 미칠 수 있으므로 상사의 승인을받는 것이 중요합니다. 귀하는 (스케줄, 비용, 우선 순위)를 갖지 않았으며, 3 / 의사 결정에 근거한 확실한 정보를 원할 수도 있습니다.

물론 게시물에 대한 답변으로 Renesis가 제안한 것과 같은 관련 정보를 사용하여 올바른 아이디어를 제시하면 도움이됩니다.