소프트웨어 회사에서 제 시간에 떠나는 것이 어떻게 인식됩니까? [닫은]

소프트웨어 회사에서 정시에 근무를 떠나는 결과는 무엇입니까?

이것을 다루는 전문적인 방법은 무엇입니까?

[사설 추가]

문제는 표준 근무 시간과 명시적인 요청없이 추가 시간을 투입하지 않는 것에 관한 것입니다. 여분의 시간을 일하는 것이 소프트웨어 회사 및 / 또는 소프트웨어 개발자 역할에서 표준 또는 예상되는 작업 태도입니까? 현지 법률 또는 계약서에 명시된 표준 시간 만 사용한 경우 동료 및 동료는이를 어떻게 인식합니까?

결과? 당신은 정시에 집에 돌아와 ... 그게 다야.

편집하다

일부 의견 제안자에 대한 답변 :이 답변은 내가 최근에 관리자와 대화 한 내용과 직접 관련이 있습니다. 관리자와 매주 1x1 회의를하고 몇 주 전에 다음과 같이 진행되었습니다.

나 : 지난주에 대한 우려가있다. 내가 말한 것처럼 [일부 테스트 절차]를하고 있었지만 팀의 일부 사람들 (이름을 밝히지 않았습니다)은 "걱정하지 마십시오"와 "시간 낭비입니다" "나도 그렇게하기 위해 더러운 표정을 지어주었습니다.

보스 : 잠깐만 요? 내가 뭐라고 했어?

나 : 어 ... 아니 ...

보스 : 그렇다면 누가 그들의 생각을 신경 쓰나요?

나 : 좋은 지적 ...

보스 : 네, 걱정하지 마세요. 문제가 있으면 알려 드리겠습니다.

요점 : 동료가 자신이하는 일에 대해 어떻게 생각하는지는 중요하지 않습니다. 그냥 잘해 당신은 존경을 받고 늦게까지 머물 필요가 없습니다.

이 작업을 수행하는 전문적인 방법은 ... 시간을 조금 더두고 떠나는 것입니다. 시계 시청을 인식하지 않으려면 1-15 분을 추가로주십시오. 이 1 ~ 15 분 안에 완료 될 작업이있는 경우 수행하십시오. 그렇지 않으면 내일로 이동하십시오.

처음부터 자신을 타지 않으려는 의도를 보여주는 것이 중요합니다.

약혼을 시연하려면 추가 시간을 투자하는 것이 최악의 방법입니다. 먼저 건강을 해칠 것입니다. 두 번째로 아무도 그것을 감사하지 않지만 대신 기본적으로 이것을 기대합니다.

하루 종일 동기를 부여 받으면 나머지 시간은 지불되지 않습니다.

당신이 10-12 시간 일을 기꺼이하지 않기 위해 눈살을 찌푸리게한다면, 당신을 before 기 전에 일을 바꾸십시오.

업데이트 : 그것이 어떻게 인식되는지에 대한 질문에 직접 대답하려면 달려 있습니다. 그것은 특정 회사, 규모 및 문화에 달려 있으며, 산업에 달려 있으며, 마침내 국가와 문화에 달려 있습니다. 서구 국가에서는 일반적으로 표준 시간 이상 일하는 것이 잘못된 것으로 간주 될 수 있습니다. 동부 국가에서는 사람들이 개인 생활을 할 권리가 있다는 생각에 익숙하지 않을 수도 있습니다. 당신이 어디에 있는지 알지 못하고 조언하기는 어렵지만 선진국과 좋은 회사에 대해 말하면 일반적으로 추가 시간을 내야 할뿐만 아니라 당신이 그것을하고 건강에 해를 끼친다는 사실조차 알지 못합니다. 사회 생활.

_{실화. 마지막 직장에서 처음부터 추가 시간을 보냈습니다. 그것이 밝혀 졌을 때, 그것은 꽤 바보였습니다. 아무도 나 한테 고마워했다고 생각하니? 꽉 잡아. 나는 표준 시간조차 넣지 않았기 때문에 소리 쳤다! 왜 그런지 알아? 내가가는 마지막 사람이었을 때, 사람들은 나에게 작별 인사를하기 위해 방문을하지 않고 떠났고, 다음 날에는 내가 떠났을 때, 심지어 그들이 직장에서 나를 보았는지 여부를 기억하지 않았기 때문입니다. 고마워요? 그때부터 나는 8 시간을 세기 시작했다. 잘 했어}

업데이트 2 : 위의 모든 내용은 사무실에 앉아 업무를 수행하는 제품 회사를 나타냅니다. 서비스 회사 (컨설턴시)에 가입하면 전국 곳곳으로 보내져 고객을 방문하게됩니다. 이 경우 나는 노동 시간에 관한 질문이 사라진다고 가정합니다. 이번 주에 새로운 도시에 갇 히면 가족, 친구, 방문하기 좋아하는 장소 및 좋아하는 것들과는 크게 관련이 없습니다. 집으로 돌아 오려면 마을을 돌아 다니거나 호텔에 앉아 있으면됩니다. 이 경우 그들은 실제로 당신에게 24 시간을 지불해야하므로, 당신이 쉬는 시간 동안 평소에하던 일을하지 않고 시간을 보내는 또 다른 방법으로 더 많은 시간을 투자 할 수 있다고 생각합니다.

그것은 전적으로 회사의 문화에 달려 있습니다.

나는 당신이 작은 공장을 위해 프로그래밍했습니다 주인이 직접 오후 5시에 문을 잠 갔기 때문에 늦게 떠날 수없는 . 또한 60 시간 이상이 정상인 실리콘 밸리 스타트 업에서 프로그램을 진행했으며 40 세에 불과한 사람은 더 느슨해졌습니다.

동료들과 어울리고 싶으면 무엇이든하십시오. 마음에 들지 않으면 어쨌든 다른 직업을 찾으십시오. 운이 좋으면 자신의 문화가 원하는 방식으로 회사를 찾을 수 있습니다.

여기서 중요한 질문은 당신이해야 할 일을하고 제 시간에해야하는 것입니다.

당신이 잘한다면, 당신은 반드시 휴가를 떠나서 합의 된 시간에 두어야합니다.

그렇지 않으면 필요한 추가 노력을 기울여야합니다. 나는 타임 라인이 합리적이고 상사와 합의한대로, 당신은 단순히 뒤에 있다고 가정합니다. 그러나 주당 60-70 시간의 자원이 될 것으로 예상되는 경우 기본적으로 예상보다 저렴한 가격으로 고용되므로 이에 대해 조건을 찾거나 찾아야합니다. 다른 것. 나는 문화가 다르다는 것을 이해한다-이것이 일어나고있는 문화를 언급하는 것이 중요하다.

여기에 좋은 답변이 많이 있습니다. 불행히도 많은 회사에서 사무실에서 보낸 시간은 바쁘고 열심히 일한다는 인식과 관련이 있습니다. 초과 근무가 표준 인 사무실에서하고 싶은 것은 PC에 프로그래밍 관련 전자 책을로드하는 것입니다. 그런 다음 근무일이 끝나야 할 무렵에는 자기 개선 모드로 전환합니다.

많은 요인에 따라 다릅니다.

• 당신의 인생. 가족? 취미? 일주일에 80 시간을 일하면 이혼하면 내년에는 생산성이 떨어집니다. 그럴 가치가 없어. (나는 이것을 보았다).

• 회사 문화. 그들은 당신이 특정 시간 일을 요구합니까? 그들은 당신이 자신을 돌보라고 주장하므로 가능한 최고의 작업을 수행 할 준비가되어 있습니다.

• 업무의 질. 당신이 아주 좋은 프로그래머가 아니라면, 헌신으로 사람들에게 감동을 줄 수 있습니다. 그러나 당신은 여전히 ​​빤다.

• 동료와 상사가 업무를 평가할 수있는 능력. 그들이 좋은 일과 나쁜 일의 차이를 알 수 없다면, 그들은 당신이 일하는 시간을 고칠 것입니다. 다시 말하지만, 나쁜 프로그래머에게는 좋은 소식이지만 훌륭한 프로그래머에게는 다른 곳을 찾아보십시오.

• 하고있는 일에 대한 헌신. 이것이 당신의 자신의 스타트 업이라면, 당신은 그것이 성공하기를 바라는 것 이상을 원치 않으며 모든 것을 교환 할 것입니다. 대규모 다국적 기업을위한 또 다른 급여 응용 프로그램을 작성하는 경우 반드시 1 일째부터 지루하며 오후 5시 01 분에 즐거운 저녁을 보내 게 될 것입니다.

• 오랜 시간 동안 생산성을 유지할 수있는 능력. 6 시간 후에 피곤해지면 12 시간을 일하는 것은 모든 사람의 시간을 낭비합니다. 프로그래밍에서 작품의 가치는 품질에 비례하여 비례하지 않습니다. 피곤 해지 자마자 더 느리게 일하고 더 많은 버그를 만들어 내며 훌륭한 아이디어가 줄어 듭니다. 가장 좋은 일을 더 짧게하는 것이 더 좋을 것입니다. 집에 가서 놀고, 수표 책의 균형을 잡고, 엄마에게 전화를 걸고, 수영을하고, 좋은 밤을 쉬고, 다음 날 완전히 새로 워진 일에 참여하십시오.

• 현재 시장. 누구나 가능한 빨리 소프트웨어를 원하지만 사내 비즈니스 소프트웨어는 핫 인터넷 앱보다 시간이 덜 중요합니다. 일부 프로젝트는 배송 될 때 완료되므로 짧은 시간 동안 자신을 더 강하게 밀면 의미가 있습니다. 다른 프로젝트는 진행 중이며 지금부터 10 년 동안 계속 작업 할 것이므로 자신의 간격을 두는 것이 중요합니다.

여분의 시간을 일해야하는 이유는 항상 있지만 큰 그림을보십시오.

나는 오전 8시에 나타나고 오후 5시에 떠나는 경향이 있습니다. 그것은 나를 위해 일하고 많은 일을합니다. 불행히도, 그리고 그것은 단지 상황입니다. 10-7은 8-5보다 더 좋아 보입니다.

물론 매일 일을하고 보여주는 것 외에는 할 수있는 일이 많지 않습니다. 8-5는 항상 10-7을 잃게되므로 결과를 자주 보여주십시오.

얼마나 늦게 도착했는지가 아니라 얼마나 일찍 나타나는지. 하루가 8시 또는 8시 30 분에 시작되면 건강 상태가 양호합니다. 많은 사람들이 여러 가지 이유로 4:30 또는 5시에 출발합니다. 기차를 타거나 보육원에서 아이를 태우고 자동차 수영장에 타는 것입니다.

하지만 10시 30 분쯤에 5시에 출근 할 때 그리 좋지 않습니다.

인식은 회사의 평판과 관련이 있습니다.

당신이 빨고 모두가 당신을 미워한다면, 그들은 당신을 해고하는 변명으로 사용할 것입니다.

당신이 젊은 Anders Hejlsberg라면, 그들은 "어떻게합니까!"라고 생각할 것입니다.

당신은 그것이 어떻게 인식되는지 알지 못하며 알 수 없으며 알 수 없습니다.

따라서 머리 속에 영화 플롯을 만들지 마십시오. 누군가 심각한 문제가 있다면, 그는 당신과 대화해야합니다. 아무도 당신이 천재 마인드 리더가 될 것을 기대할 수 없습니다.

초과 근무를 기대하는 대기업을위한 몇 가지 요령 :

• 변명의 여지가 있고 머물고 싶은 것처럼 보이지만 할 수는 없습니다.
• 시간 외 이메일 보내기
• 당신의 일의 아주 좋은 프리젠 테이션을하여 보정 및 팀의를; 후자의 경우, 그들의 작업이 얼마나 중요하거나 의미가 있는지 강조하고 그에 대한 신용을 얻지 않습니다. 여전히 프리젠 테이션으로 업장을 얻습니다

예상 사후 음료에도 동일하게 적용됩니다. 그러나 가끔씩 나타나서 라운드를 구입하십시오.

이러한 사회 집단에서 외모는 매우 중요합니다. 동료 프로그래머를 함정에 빠뜨리지 마십시오. 이 마지막은 매우 쉽습니다. 때때로 도움을 주거나 음료를 사거나 사무실 분위기를 바꿀 물건을 가져옵니다. 좋은 사람이 되십시오.

이것은 주어진 회사의 문화에 크게 의존 할 수 있습니다 ...

일부 소규모 회사와 신생 기업 (주로 직원이 상대적으로 젊고 예리하고 독신 인 경우)에는 출입하는 것이 눈에 띄지 않는 약간의 오랜 문화가있을 수 있습니다. 그러나 여기서도-당신이 일을 끝내는 한, 다른 사람들이 말한 것처럼 일반적으로 괜찮습니다. 조금 일찍 와서 항상 떠나는 사람이되지 않도록하십시오. 이 두 가지가 가장 강한 인상을줍니다.

공공 서비스에서 제 시간에 나는 일반적으로 시간 지향적이라는 것을 알았습니다. 시작 시간과 종료 시간이 있으며 사람들은 엄청나게 고수합니다. 그렇지 않으면 눈살을 찌푸리게 될 수 있습니다.

그러나 IT 섹션 (특히 내가 일하는 곳)에서 훨씬 더 결과 지향적입니다. 그들이 필요할 때 연락 할 수 있고 사람들이 양질의 일이라고 인식하는 일을하고 있다면, 아무도 당신이있는 곳이나 할 때 가장 신경 쓰지 않습니다.

작업중인 환경 유형을 알고 있다면 그에 따라 대응할 수 있습니다.

이 질문에 대해 더 많이 생각하십시오. 저는 특히 문화가 매우 편안한 회사에서 근무했습니다. 일부 베테랑 프로그래머가 마음에 들었을 때 들어오고 떠났고 프로젝트가 완료되는 한 아무 말도하지 않았습니다. 다른 프로그래머들은 8:30에 들어와 매일 5시에 떠났습니다.

저는이 회사의 프로젝트 리더가되었고 저급 관리자가되었습니다.

1. 8했다 사람 : 30 - 5 : 00은 일반적으로 자신의 일정 더 nooners 이상으로 유지;

2. 프로젝트 리더와 관리자는 8 : 30 ~ 5 : 50에 훨씬 더 편하고 시간에 맞춰 수행 할 수있는 능력에 대해 훨씬 더 확신했습니다.

당신은 관리자들이 무릎을 꿇고 매일 밤 10 ~ 7 명의 사람들이 다음날 일을 위해 나타나도록기도하고 있음을 확신 할 수 있습니다.

예측할 수없는 일정을 즐기는 프로그래머가 어떻게 든 "고급"또는 "권한"이라는 개념은 종종이 사람들이 스스로 논의하는 개념입니다. 일종의 무해한 자기 망상입니다. 관리자는 일반적으로 내가 생각하는 것처럼 자신의 견해를 공유하지 않습니다.

이야기의 교훈 : 공식적인 시작 시간에 도착하는 것은 항상 당신의 이익입니다. 그게 내 경험이야