고용 된 동안 오픈 소스 소프트웨어에 기여하는 것이 합법적인가요?

저는 대기업에서 일하며 기술을 신선하게 유지하고 싶습니다. 오픈 소스 프로젝트에 기여하는 것이 도움이 될 것이라고 생각합니다. 대기업은 종종 업무 외의 개발 직원을 소유하고 있다고 들었습니다. 고용주에게 알리지 않고 오픈 소스 프로젝트에 기여함으로써 법적 결과에 직면 할 수 있습니까? 채용 중에 오픈 소스 프로젝트에 기여하면 위험에 처할 수 있습니까? 법적 이유로 인해 기고를 자제하고 오픈 소스 개발 경험이 필요한 다른 회사에 신청 한 경우, 내 응용 프로그램을 휴지통에 넣거나 이해할 수 있습니까?

여기에는 두 가지 실제 질문이 있습니다. 첫 번째는 당신이 책임지는 것입니다. 두 번째는 걱정해야하는지 여부입니다. 그 둘은 다른 대답을 가지고 있습니다.

먼저 최선을 다해 대답하겠습니다. 나는 변호사가 아니며 이것은 법률 자문이 아닙니다. 우려되는 경우 고용 계약을 확인하고 변호사와 상담하십시오. 그러나 두 가지 상태로 상황을 요약 할 수 있습니다.

뉴욕 주에서는 전문 직원이 될 가능성이 높습니다. 전문직 직원은 정해진 시간과 직장이 없습니다. 고객과 저녁 식사를하러 나가면 일하는 것입니다. 샤워에서 무언가를 해결하는 방법을 알아 내면 고용주에게 속합니다. 전문 직원으로서 계약서에도있을 수있는 기본값은 귀하가 작성하는 모든 소프트웨어가 고용주의 소유물이라는 점입니다. 이러한 종류의 합의의 유포는 FSF가 저작권을 할당해야하는 이유 중 하나이며 고용주가이를 승인해야합니다.

캘리포니아에서는 상황이 다릅니다. 귀하가 작성하는 소프트웨어가 고용주가하는 일과 관련이없는 한, 자신의 장비를 사용하여 자신의 시간에 수행 한 모든 것은 귀하의 것이며,이 권리는 서명 할 수 없습니다. 그러나 고용주와 동일한 것을 독립적으로 개발하는 경우 고용주가 소유하게 될 것입니다. 당신이 몰랐던 비밀 프로젝트 였어도. 이 사건이 중요한지 여부는 귀하가 무엇을하고 있는지와 고용주가 무엇을하고 있는지에 따라 다릅니다.

따라서 간단한 대답이 없다는 것을 알 수 있습니다. 상태와 상황의 사실에 따라 자신의 작품을 소유하거나 소유하지 않을 수 있습니다. 그리고 귀하가 소유하지 않은 경우 라이센스를 취득 할 권리가 없습니다.

이제 실제 문제로 넘어갑니다. 법에 명시된 내용에 따라 분쟁이 발생하여 판사에게 전달 될 경우 어떻게되는지 결정됩니다. 그러나 실제로 분쟁이 발생하여 판사에게 제기되는 것은 매우 드문 일입니다. 또한 많은 고용주는 오픈 소스 작업에 기여하는 직원을 신경 쓰지 않거나 긍정적으로 좋아합니다. 특히, 프로젝트가 회사에서 유용하다고 생각하는 경우 프로젝트에 대한 전문 지식을 개발하고자합니다. 그러한 작업을 수행 할 수있는 절차가 자주 있습니다. 확인하는 것이 아프지 않습니다.

또한 오픈 소스 작업에 기여한다면, 그렇게 할 권리가 있는지 확실하지 않더라도 실제로는 그렇게 할 때 어려움을 겪지 않을 가능성이 높습니다. 그리고 당신이 어려움에 처하게되면, 큰 법적 처벌을받지 않고 손목에 찰칵 소리를 내고 물건을 가져 가라고 할 가능성이 있습니다. 당신의 안락 지대 내에 남아있는 위험이 있습니까? 그건 너에게 달렸어. 그러나 나는 그것을하는 사람들이 많고 사람들이 곤경에 처한다는 이야기는 거의 없다고 말할 수 있습니다. (그리고 존재하는 이야기에는 일반적으로 다른 문제의 원인이 있었고 오픈 소스 작업의 낙진이 결과입니다.)

계약서에서 그에 대해 언급 한 내용이 있는지 확인해야하지만 그러한 조항이 존재하는 경우 많은 관할 구역에서는이를 무시할 수없고 시행 할 수없는 것으로 안전하게 무시할 수 있습니다.

표준 면책 조항 : 나는 변호사가 아니며, 이것은 법률 자문이 아닙니다. 우리 모두가 알고 있듯이, 특히 소프트웨어가 관련된 실제 법률이나 판결과 상충되는 경우가 종종 있습니다.

회사 법무 부서에 문의하십시오. 개발자의 좋은 고용주는 그것을 이해하고 장려해야합니다 (OS 프로젝트가 충분히 유용한 경우 비용을 지불 할 수도 있습니다 (Google의 20 % 시간이 예입니다)). 그러나 이런 상황에서는 안전하는 것이 훨씬 좋습니다.

그들이 괜찮다고 말하고 코드를 가져 가지 않을 것이라고 서면으로 작성하십시오.

그들이 나중에 코드를 가져 가려고하면 엉덩이 (및 프로젝트의 엉덩이)를 덮게됩니다 ...

그들이 말할 수있는 최악은 "아니오"

나는 당신의주의를 이해하지만 단지 앞서 가고 기여할 것입니다.

서류상에서도 이와 관련하여 법적으로 잘못된 것이있을 가능성은 거의 없으며, 직장에서 누군가가 당신이 그것에 대해 이야기하지 않으면 귀하의 기여를 알지 못하고 실제로 벌칙을받을 가능성이 거의 없습니다.

그것이 당신을 더 편안하게한다면 당신은 당신의 이름보다는 핸들을 통해 기여할 수 있습니다.

오픈 소스 프로젝트에 코드를 합법적으로 제공 할 수 있는지 확인하십시오. 이것은 올바른 관할권에 거주하거나, 자신이 만든 것을 소유하도록 지정하는 고용 계약을 맺거나 고용주로부터 특정 허가를받는 문제 일 수 있습니다 (관리자가 아닌 권한을 가진 사람으로부터).

그렇지 않으면 OS 프로젝트가 위험합니다. 소송에 부딪 칠 수 있으며 OS 프로젝트는 대개 방어하도록 설정되지 않았습니다. 고용주가 신경 쓰면 OS 프로젝트는 법적으로 귀하의 기여금을 제거해야 할 가능성이 있으며,이 시점에서 프로젝트에 분명히 피해를 입혔습니다. 코드를 사용한 다른 프로젝트도 위험 할 수 있습니다.

나는 당신이 직면 할 수있는 문제를 다루지 않습니다. 이것들은 당신의 고려 사항이며, 당신은 스스로 해고 당하고 심지어는 고소를 당할 것인지 스스로 결정할 수 있습니다. 도와 주려는 프로젝트로 인해 발생할 수있는 문제를 해결하고 있습니다.