새로운 회사를 위해 일할 것인지를 결정할 때, 당신의 거래 담당자는 무엇입니까? [닫은]

회사에서 일하기 전에 회사에 대해 어떤 질문을 해야하는지 잘 알고 있습니다 . 그러나 당신은 답변으로 무엇을합니까?

다시 말해, 거래자를 어떻게 생각하십니까? 즉, 다른 모든 것이 훌륭하더라도 회사에서 일하지 않을 회사에 대해 당신을 두려워하는 것은 무엇입니까?

예를 들어, 버전 관리를 사용하지 않는다고 말하면 거기서 작동하지 않습니다. 이야기의 끝.

무급 (급여 직원) 초과 근무가 100 % 필요하다고 미리 언급 할 필요가있는 회사.

"시계 펀칭"의 모든 형태.

융통성있는 시간이 필요합니다. 도전적인 작업을 수행하면 완료됩니다. 생산성의 척도로 "시간 기준"의 1 초를 세면서 문을 닫습니다.

어쩌면 내가 정말로 원하는 것은 단순한 신뢰 일 것 입니다.

나의 후보자 :

1. 초과 근무는 필수입니다 (샷을 호출하지 않는 한). 초과 근무는 항상 잘못된 관리의 징후입니다. 누군가가 f ***하고 그것에 대해 아무것도 할 수 없지만 그들을 정리하기 위해 여가 시간을 낭비한다면, 그것은 나에게 갈 수 없습니다.

2. 제공된 도구로 작업해야합니다. 죄송합니다 . 선임 개발자입니다. 나는 자신의 기술을 임의로 제한하는 데 몇 년을 소비하지 않았습니다.

3. 팀의 기분이 좋지 않습니다. 더럽거나 지저분한 직장. "관리가 중요하지 않습니다."

4. 오래된 컴퓨터. 괜찮은 컴퓨터 가격은 약 $ 1000입니다 (순수 하드웨어). 그것은 하루에 한 명의 개발자 좌석과 거의 같습니다. 예산에 맞지 않으면 미안하지만 파산 한 회사에서 일하는 것이 보이지 않습니다. 컴퓨터가 괜찮다면 최소 4GB의 RAM이 있어야합니다. 그 비용은 오늘날 120 달러입니다.

5. 만약 상사가 부패했거나 나를 부패 시키려고한다면 (고객에게 거짓말을하면서 소프트웨어를 소프트웨어보다 더 나쁘게 만들어서 더 많은 돈을 위해 마술로 "고정"하여 사람들이없는 이유를 학대하고 몰려 들게합니다).

6. 규칙 / 도구없이 민첩합니다. 민첩한 라벨입니다. 민첩하게하려면 많은 훈련, 규칙 및 관리 지원이 필요합니다. 민첩성이 그들에게 "일 년에 한 번이 아니라 2 주마다 쓰레기를 발송"을 의미한다면 나는 그만 두었다.

7. 규칙은 현실보다 중요합니다.

인터넷 사용이 규제되거나 감시 될 것이라는 징후.

Dealbreaker : 팀에서 가장 멍청한 사람인 것 같지 않습니다.

이것이 의미하는 바는 동료들로부터 많은 것을 배울 수없는 입장에 있고 싶지 않다는 것 입니다. 당신은 항상 다른 사람들로부터 배울 수 있지만, 한 특정 회사에서 일할 때 사람들은 놀랍게도 똑똑했고, 프로그래밍 기술이 진행되는 한 1 학년으로 돌아갈 것 같은 느낌이 들었습니다. 그러나 나는 그 전과 학교를 포함하여 5 년 전보다 몇 년 동안 그들과 더 많은 것을 배웠습니다. 이제 나는 동료들이 나를 나쁘게 보이게 만드는 곳을 찾으려고 노력합니다. 왜냐하면 나는 많은 것을 배울 것입니다.

영업팀은 고객과 대화 한 후 구축시기와 구축시기를 알려줍니다.

소프트웨어를 주요 비즈니스로하지 않는 회사에서는 좀 더 용서할 수 있지만 개발자 / PM이 고객과 상호 작용할 수없는 심각한 소프트웨어 회사는 엉터리 제품, 화난 고객, 마감일 누락, 그리고 오해의 여지가 많이 있습니다.

일과 삶의 균형이 유지되지 않는다는 어떠한 징후도 없습니다. 가족 비상 사태 나 인생을 바꾸는 변화 (예 : 아기를 낳거나 결혼 생활)에 관한 명확한 정책이없는 회사라면 그들과 함께 기회를 찾고 싶지 않습니다. 여기에는 과도한 시간 여행이 포함됩니다.

일은 중요하지만 가족과 함께하는 것이 더 중요합니다.

중요한 문제에 대한 인터뷰에서 내가 거짓말하고 있다는 확실한 징후.

거래 차단기는 "귀하가 직접 만든 모든 것은 회사에 속하며 모회사가 소유 한 수십 개의 다른 관련없는 비즈니스 (현재 또는 미래)와 경쟁하는 것은 금지됩니다."

내가 회사를 위해하는 일은 회사에 속해 있습니다. 문제 없습니다. 나는 내가 일하는 사업부와 경쟁하지 않을 것입니다-문제 없습니다. 그러나 그 이상으로, 그러한 계약은 문제를 요구하고 있으며, 회사가 할 수있는 변호사의 힘을 감당할 수 없습니다.

우리는 독점 버전 관리 X를 사용합니다

사용 가능한 무료 버전 제어 시스템은 거의 모든면에서 훨씬 좋습니다. 독점적 인 것을 사용하는 것은 반드시 끔찍한 것은 아니지만 회사에 대해 암시하는 것입니다.

내가 여자이기 때문에 내가 직업에 적합하지 않다고 생각하는 상사와 함께 일하는 것 (예, 친구에게 일어난 일).

내 거래자는 :

• 작업 환경 == 칸막이
• 작동중인 컴퓨터 == 소형 15 "단일 모니터, 2Gb 이하의 RAM
• 인터넷에 연결되지 않음

보상 패키지는 주로 창의성 또는 약속으로 구성됩니다. 모기지를 보유하고있는 은행은 투자자들이 "마침내 들어올 때"얼마나 많은 돈을 벌게 될지 감명받지 않습니다.

사람들이 여기서 기술적 인 부분에 집중하고 있다고 생각합니다. 나는 '창문이 없다'와 같은 진술에 대해서는 언급조차하지 않을 것입니다.이 경우 현실 점검이 범위를 벗어난 순서이기 때문입니다.

요점을 찾으려면 :

개인적으로 나는 직업의 기술적 측면에 그다지 집중하지 않을 것입니다. 새로운 회사가 perforce 또는 git와 같은 성숙한 SCM 솔루션을 사용하는 것이 좋을지라도 방화벽에 거의 제한이 없으며 작업 기계가 32 기가 RAM의 8 코어 인 경우 멋집니다.

타당한 주장을하고 상사에게 혜택을 확신시킬 수있는 경우 데스크톱 컴퓨터를 업그레이드하고 새로운 scm 솔루션을 구현할 수 있습니다.

쉽게 고칠 수없는 것은 비우호적 인 작업 환경입니다. 쉽게 고치거나 바꿀 수없는 것은 고용주가 직원을 바라 보는 방식입니다.-(a) 커피와 현금을 넣고 제품을 판매하는 기계 또는 잘 처리되고 더 나은 코드를 생산할 때 더 나은 코드를 생산하는 사람 직장에서 좋은 시간.

직장에서 내 데스크탑은 파워 하우스가 아니며 마이크로 컨트롤러에서 저수준 C 프로그래밍을하고 싶지만 Java로 작업합니다. 그러나 작업 분위기는 정말 좋습니다. 우리는 종종 사람들이 일하는 동안 그들이 만나는 새로운 물건을 제시하는 정기적 인 소규모 개발자 컨벤션 일인 BBQ를 가지고 있습니다.

실제로 지금까지 대부분의 기술 답변을 기대하고 있었을 것입니다. 나는 단지 기술적 인 세부 사항보다 좋은 회사에 더 있다는 사실에 대해 생각하고 싶었습니다. 업무 환경이 건강한 것처럼 보이면 외침이나 저주가 아닌 아침에 일하러 가고 싶어요 ..

사서함 크기 저장은 싸다 합니다. 직원들이 사서함을 정리하는 데 시간을 낭비하게되면 우선 순위가 잘못됩니다.

저의 이전 업무는 개인 이메일 계정에 100MB 제한이 있었고 기본 문서 모드는 10MB + Powerpoint 데크였습니다. 당시 관리자의 월급을 감안할 때, 그녀는 이메일을 정리하는 데 회사 시간 으로 최소 3 천만 달러 이상 을 낭비한 것으로 추정 됩니다. 어쩌면 나는 너무 고집이 났지만, 우리의 이메일 정책이 연간 1 백만 달러 이상의 생산성 손실로 회사에 쉽게 비용을 지불한다는 힘을 확신하는 것이 나의 개인적인 목표가되었습니다.

연봉을 요구합니다.

그것은 그들의 사업이 아니며 따뜻한 몸을 태우는 것만 큼 재능에 관심이 없다는 것을 의미 할 가능성이 높습니다.

후보자에게 코드 작성을 요구하지 않고 고용 한 회사

팀의 새로운 "프로그래머"가 "프로그래밍"하는 방법을 모르는 회사와 일하고 싶지 않습니다.

짧은 목록이 있습니다.

• 특정 OS 관련 문제 물론 .NET 일을하고 있다면 아마도 Windows 일 것입니다. 그러나 PHP / Java 개발을 수행 하면 모든 범위의 운영 체제를 허용 할 이유 가 없습니다 . 귀하의 비즈니스가 아닌 Apple / Linux / Windows에 대한 개인적인 원한을 가지 십시오 .
• 주말 시간을 예상하거나 지시하는 회사. 미안해 주말은 내 꺼야 . 어쨌든 반 작업 관련 작업을 수행하는 대부분의 시간은 물론 사무실에 올 수도 있습니다. 그러나 때로는 그렇지 않을 것입니다. 그렇지 않으면 귀하는 적합하지 않을 수 없습니다.
• 볼륨을 말하는 버전 제어가없는 경우.
• 다양한 플랫폼. 그것은 위대한의 모든 것이 당신이 업계에서 유연되지 않는 다른 옵션 (특정 작업에 대한 분명 더 나은 언어가있는 경우)에 열려 있지하지만 경우에, 자바로 작성 유연합니다 .

거래 차단기 :

1. 소스 컨트롤 없음
2. Windows 2000을 최첨단 기술처럼 보이게하는 데이터베이스에 연결된 앱
3. 아니오 또는 불량한 버그 추적
4. 작업 표 (특정 클라이언트 작업이 아닌 경우) esp. 당신의 sucky payroll 소프트웨어에 의해 고안된 끔찍한 시스템에서 구현되는 경우.
5. 주요 프로세스 실패 징후 (예 : TPS 보고서)
6. 인터넷이 없습니다

해외에서 일하기 위해 도시에서 멀어 질 준비가 되셨습니까?

이것은 확실히 내 Dealbreaker입니다

소프트웨어 프로젝트를 관리하는 방법을 모른다고 생각하는 것. 소프트웨어 개발에 대해 전혀 모르고 소프트웨어를 개발하려는 경우 10 개 중 9 번은 다음 두 가지 중 하나 때문입니다.

1. 그들은 사내 소프트웨어를 작성하고 판매하여 비용을 상쇄하려고합니다.
2. 그들은 일부 비즈니스 잡지에서 소프트웨어 판매에 대한 마진을보고 그것이 부자가되기위한 그들의 표라고 생각합니다.

그리고 나는 그들 중 하나와 다시 일하기를 거부합니다.

첫 번째 인터뷰는 직업에 대해 전혀 모르는 HR 담당자와의 인터뷰입니다. 나에게 너무 관료적 인 방법.

회사 설립자가 이사했다면 당신도 그래야합니다. 이것은 엄격한 규칙은 아니지만 설립자들이 움직일 때 회사가 종종 에너지를 잃고 집중하는 것을 발견했습니다. 성공적인 회사를 시작하는 사람들은 드문 품종이며 까다 롭지 만 함께 일하기에 좋습니다.

좋은 스팸 필터와 마찬가지로, 명백한 거래 차단기는 거의 없지만 점수를 매기는 여러 가지가 있습니다.

1. 저렴한 기계. 메모리가 적은 느린 시스템은 내가 할 수있는 작업량을 최대화하는 데 관심이 없음을 나타냅니다.
2. 전자 메일 용 컴퓨터 (일반적으로 Outlook을 실행하는 Windows)와 기본 업무 (프로그래밍 또는 시스템 관리) 용 컴퓨터가 필요합니다. 두 나누기 흐름간에 계속 앞뒤로 이동하여 작업 항목을 복사하거나 붙여 넣기가 어렵습니다. 이메일에서.
3. 매트릭스 조직. 일상적으로 제품 팀과 함께 일하지만 성능 검토는 나와 거의 협력하지 않는 사람이 수행하는 경우 재난을위한 레시피입니다.
4. 열악한 고객 지원 또는 낮은 고객 충성도 기록. 회사가 고객을 잘 대하지 못하는 경우 경영진의 태도는 직원을 대하는 방식에 영향을줍니다. 더 나쁜 것은 노동력이 서로를 대하는 방식을 손상시킬 수 있습니다.
5. 정기적 인 대량 해고의 역사. 제 근처의 국가 IT 회사는 매년 몇 년간 해고 될지, 그리고 항상 새해의 몇 주 (플러스 또는 마이너스) 내에 관한 이야기를하는 것으로 보입니다.

내 경력의이 단계에서, 거래 파괴자는 종종 " 기존 레거시 시스템을 가끔씩 지원 해야합니다"라는 문구 입니다.

너무 많은 시간이 걸려서 90 %가 VB6 앱을 해킹하여 문서화없이 다시 작동하게했습니다. 당신은 새로운 사람이므로 지원 업무를 수행해야하는 sh * tkicker입니다.

내 inteview에 늦게 표시됩니다. 당신은 첫 인상을 두 번째 기회가 없습니다.

계약 위반:

그들이 자신을 "젊은 회사"라고 묘사하고 주변을 둘러 보았을 때 어떤 기술적 인 입장에서도 35 세 이상의 사람은 보이지 않습니다. 장기적인 기술 경력 트랙은 없으며 아마도 아무도 배울만 한 경험이 없습니다. 또한 그들은 아마도 지불을 미루고 60 시간 이상 일할 것으로 예상합니다.

내 인터뷰 "간계 질문"은 보통 "재미있게 무엇을합니까?"

내 경험에 따르면, 실제로 함께 젤을 치는 팀은 볼링, 배드민턴, 늑대 사냥꾼, 중요하지 않은 일 외에도 재미있는 일을 함께합니다. 이 시점에서 면접관의 텅 빈 모습은 대개 저에게 커다란 붉은 깃발입니다.

Dealbreaker : 우리는이 소프트웨어를 구매하고 싶지 않으며 개발자가 소프트웨어를 작성하도록하거나 몇 개월의 개발자가 쓸모없는 대안을 찾아 보도록하겠습니다.
나는 항상 인터뷰에서 당신이 어떤 상용 응용 프로그램을 가지고 있으며 왜 그것이 당신에게 유용하다고 생각 했습니까? 회사의 자원 관리에 대한 매우 부정적인 점.

모든 것을 조사 할 수는 없지만 인터뷰 전후에 화장실을 방문하면 회사에 대해 알아야 할 모든 것과 직원을 어떻게 대하는지 알 수 있습니다.

나는 하이 진 너트가 아니지만 매일 사용할 시설이 괜찮다는 것이 중요하다고 생각합니다.