미국 이외의 고용주를 위해 원격으로 일하면서 미국을 여행 할 수 있습니까?

3-6 개월 동안 미국을 여행하고 싶습니다. 그러나 나는 고용주를 위해 일하고 (원격 작업) 시간을 보내고 싶습니다. 관광 비자 (B1 / B2)에 따라 가능합니까?

미국 고용주로부터 임금을받지 않기 때문에 이것이 좋기를 바랍니다. 나는 IT 거래를하고 있으므로 내가 필요로하는 것은 내 자신의 랩탑과 인터넷 연결뿐입니다. 내가 버는 돈은 실제로 휴가 기간 동안받는 경비를 지불하는 데 도움이 될 것입니다.

많은 사람들이 그 의견을 좋아했기 때문에 나는 그 의견을 답변으로 바꾸겠다고 생각했습니다.

당신이 묘사하는 것은 휴가 및 휴일에 미국과 미국 이외의 직원에 의해 항상 수행됩니다. 기술적으로 미국 토양에서 일하는 동안 미국 고용주가 고용하지 않고 미국으로 여행하는 것이 고용과 관련이 없기 때문에 미국에서 일하지 않는 경우 관광 비자를 신청해야합니다. 괜찮아

좀 더 구체적으로 B1 / B2와 H 비자의 차이점을 더 많은 평신도 용어로 설명하는 여러 사이트를 찾았으므로 결정을 내리기 위해 읽을 수 있습니다.

• 취업 허가
• 위키 백과

그리고 마지막으로

• 국무부

내가 미국에있을 때 독일 회사에서 일할 계획이라고 언급하면서 비자가 즉시 거절당했습니다.

이 기사 에서 읽을 수 있듯이 미국 세법에 따르면 연간 3000 $ 이상의 해외 수입은 모두 미국 소득으로 간주됩니다 (즉, 세금은 미국에서 지불해야 함을 의미 함). B1 / B2 비자를 사용하면 미국 소득을 가질 수 없습니다. 현재, 이것은 변호사들 사이에서 진행중인 논쟁으로 보이고 있으며, 일부는 세법이 이민법과 독립되어 있다고 주장합니다. 그러나 결국 법은 중요하지 않지만 출입국 관리관의 개인적 선택은 중요합니다.

따라서 비자 인터뷰에서 그러한 직업을 언급하지 말거나 미국 체류 기간 동안 그 직업을 중단하려고 권고했습니다.

미국에있는 동안 원격으로 일할 수 있다고 말함으로써 비자가 거부되었습니다. 이제 처음으로 너무 개방 된 방식으로이 말을했을 수도 있습니다.

두 번째로, 나는 자국의 회사에서 프리랜서로 집에서 일했고이 회사들이 현지 프리랜서만을 고용하고 있으며 승인되었다는 신청서를 명확하게 밝혔습니다. 제 작업은 원격으로 수행 되었음에도 불구하고 미국 근로자로부터 작업을 수행 할 기회가 없기 때문입니다.

인터넷은 국경을 흐리게 처리하므로 비자 신청 및 인터뷰뿐만 아니라 장교가 귀하의 작업에 대해 질문을 할 경우 입국 시점에서 사건을 정확하게 표현해야합니다. 게다가

독립 계약자로 일했다는 언급 때문에 캐나다로 미국에 재입국이 거부되었습니다. 저의 약혼자는 미국에서 살았으며 6 개월 동안 비자 입국 / 신청이 금지되어 있습니다. 또한, 미국 소득세 증명 * 및 * 캐나다 소득세 증명을 제시해야합니다. 경찰관은 나를 범죄자로 취급했고, 비행기를 잃어 버렸을 때 국경 경비실에서 호송되었습니다.

따라서 피할 수 있다면 절대로 정보를 제공하지 마십시오.

관광 비자는 발급 국가에서 고용 된대로 일할 수 없습니다. 그러나 휴가 중에도 집에서 일하는 것을 금지하지는 않습니다.

따라서 휴가가 짧거나 긴 휴가 기간 동안 랩톱이나 스마트 폰으로 작업하는 어느 곳에서나 누구에게도 위약금이 부과되지 않습니다.

귀하의 고용 즉 고용주-직원 관계가 목적지 관광국과 직접적인 법적, 재정적 구속력을 갖지 않는 한, 귀하의 일 / 개인적인 일을 그곳에서 할 수 있습니다.

추신 : 모든 기술적 인 목적으로, 독일 고용주를 위해 원격으로 일하고 있더라도 미국에서 일하지 않을 것입니다. 당신이 그것을 언급하는 것은 바보입니다. 왜?

관광객으로서 미국 / 미국 영사관 / 미국 비자와의 관계는 무엇입니까?

거기에 가서 독일 회사 이메일을 확인하거나 독일 회사를 위해 원격으로 프레젠테이션을하거나 몇 주 동안 댄스 강의를 들든 관계없이 미국과의 관계가 아닙니다.

법의 의도는 미국 근로자의 미국 노동을 보존하는 것입니다. 그 밖의 모든 것은 퍼지입니다.

USCIS 웹 사이트에서 : "고용 (Employment)"– 미국 내에서 고용주를 위해 직원이 수행 한 서비스 또는 노동이지만 비 이민자 승무원 (D-1 또는 D-2)이 수행하는 일상적인 고용이나 의무는 포함하지 않습니다. "

"B"비자로는 취업 할 수 없습니다. 변호사로서 저는 "미국 내"가 고용주에게 적용된다고 주장 할 수는 있지만, 기소되어 누군가가이를 밀고 다닐 경우이 문구는 직원의 물리적 위치에 적용될 수 있으며 미국에서 철거 할 수 있습니다. 상태.

의도를보세요. 합법적 인 미국 노동자로부터 일을 빼앗아 갈 수 있습니까?

user16885의 경우, 당신이 인터뷰에서 "고용"을하고 있다고 말한 것이 있다고 생각합니다. 만약 당신이 성적표를 가지고 있다면 (이것에 대해서는 국무부의 결정에 항소하지 않기 때문에), 아마 그것을 골라 낼 수있을 것입니다.

3-6 개월간의 휴가는 이민 의도로 해석 될 수 있습니다. 미국 토양에 머무르는 동안 이민 담당관에게 의도를 명확하게 보여 주어야합니다. 당신은 오랫동안 무엇을 할 것입니까? 어디에서 지낼 거니? 미국에 친구 나 친척이 있습니까? 그들은 합법적입니까? 교육 기관에 참석 하시겠습니까?

이미 지적했듯이 외국 고용주를 위해 미국 관습에 대해 원격으로 일할 것이라고 언급 할 필요조차 없습니다. 당신은 그렇게 오랜 시간 동안 휴가를 가며 어쨌든 누가 그런 휴가를 위해 휴가를 갔습니까? 그때가 당신에게 불리 할 수 ​​있습니다.