여행 중 원격 근무-비자 요건?

나는 자신의 사업을 설립하는 데 집중하기 위해 하루 종일 직장을 떠날 것을 고려하고 있습니다. 비즈니스가 온라인 기반이기 때문에 어느 곳에서나 일할 수 있으며 실제 사무실이 필요하지 않습니다.

따라서 모든 것을 준비하는 동안 남미를 6 개월간 여행하는 것을 고려하고 있습니다.

이것은 일반 관광 비자로 할 수 있습니까, 아니면 방문하는 각 국가마다 취업 비자가 필요합니까? 비즈니스는 온라인 서비스가되며 처음에는 영국 기반 비즈니스 만 사용할 수 있습니다.

정확한 답변은 현지 법률에 따라 다르지만 일반적으로 관광 / 비즈니스 비자 또는 비자 면제 중에는 일할 수 없습니다. 예외는 있지만 비즈니스 운영에는 적용되지 않습니다. 시행은 국가마다 다르며 (일부는 규칙에 부합하지 않더라도 돈을 쓰게되어 기뻐할 수도 있지만), 원하는 활동을 숨기려고하면 많은 문제가 발생할 위험이 있습니다. 머무는 동안 착수하십시오. 이와 같은 작업에도 세금 관련 영향이 있습니다. 이는 물고기의 다른 주전자입니다.

그러나 영국 회사에 서비스를 제공 할 것이라고 언급했습니다. 귀하가 영국 시민 (또는 다른 EU 시민) 인 경우 EU의 자유 이동 법에 따라 다음과 같은 권리 가 있습니다 .

• 다른 EU 국가에서 일자리를 찾다
• 취업 허가없이 그곳에서 일하십시오
• 그 목적을 위해 거기에 거주
• 고용이 끝난 후에도 거기에 머 무르십시오
• 고용, 근로 조건 및 기타 모든 사회적 및 세금 혜택에 접근하여 국민과 동등한 대우를 누리십시오

따라서 EU 내에서 비즈니스를 수행하는 경우 특별한 허가없이 비즈니스를 설정하는 동안 여행 할 수 있습니다.

남미가 아니에요? 실제로, 제국주의 (특히 프랑스와 이베리아) 덕분에 EU는 생각보다 훨씬 더 많이 확장됩니다 : (이미지는 Alexrk2-Natural Earth 1 : 50m http://www.naturalearthdata.com ) , https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15025858 )

파란 별만 EU로 가득 차 있지만 (다른 지역에서는 다른 규칙에 따라 운영 될 수 있음) 프랑스 령 기아나, 라 레위니옹, 카나리아 제도 및 아 조레스 제도와 같이 먼 곳이 있습니다.

일부 카운티에서는 "워킹 홀리데이 비자"도 제공하는데, 이는 구체적인 내용에 따라 요구 사항을 충족하거나 충족하지 않을 수 있습니다.

여기에 대한 답변은 국가별로 다르지만 대부분의 국가에서는 이민 규칙이 원격 근로자에게 친숙하지 않은 것으로 보이며, 법률 서한을 따르려면 실제로 취업 비자가 필요한 것 같습니다. 예를 들어, 미국, 일본 및 태국에서는 이것이 문제가 될 수 있음을 알고 있습니다. 태국에서는 이민국 직원들이 여행자 자격으로 온라인에서 불법적으로 온라인으로 일하는 사람들을 찾기 위해 공동 작업 공간이 습격 당했다고 들었습니다.

그러나 내가 이해하는 것처럼 그러한 시행은 매우 드 rare니다. 법의 정신은 결국 현지인으로부터 일자리를 얻지 못하도록하는 것이며, 온라인으로 일하는 경우 해외 이외의 국가에서는 더 이상 일을하지 않을 것입니다. 그리고 당신은 국가 밖에서 돈을 벌고 안에 지출함으로써 국가 경제에 적극적으로 기여하고 있습니다. 일반 여행자 인구 (특별한 수하물 품목, 일과 같은 행사 참여, 과도한 비자 갱신 / 비자 발급)에서 눈에 띄지 않는 한 많은 국가에서 현실적으로 괜찮을 것입니다. "디지털 유목민"이라는 주제에 대한 다양한 사이트와 블로그를 읽어보십시오. 원격으로 일하기 좋은 곳을 찾는 데 전념하는 모든 사람들이 있습니다.

그런데, 나는 들었다 어떤 당신이 장소에있는 법인 기업 갖는 표시 된다 들이 할 수있는 도움말을 사용할 수 있습니다. 그런 다음 먼 국가에서 자신을 위해 일하는 개인 사업자 아니지만, 당신은 때때로 당신의 이상한 작업을 수행, 먼 나라에서 긴 휴가에, 당신의 자신의 국가에서 단지 XYZ 주식 회사의 직원입니다 원격 기업 고용주이지만 기술적으로 현지에서 일하지 않습니다. 분명히 이것은 실제로 여행하는 실제 대기업의 직원들과 항상 일어납니다. 해외에서 업무 관련 이메일에 절대 응답하지 않는다고 가정하는 것이 합리적이라고 생각하지 않습니다. 이 조언을 엄청난 양 의 소금 과 함께 복용하십시오 . 나는 남미 국가의 변호사가 아니며 변호사가 아닙니다. :)

대부분의 남미 국가에는 취업 비자가 필요합니다. 주요 남미 국가의 경우 :

1. 브라질 : 최소한 6 개월간 유효한 여권, 부정적인 범죄 기록 (최대 3 개월 이상), 5cmx7cm 사진 2 장 (여권), 대사관에서 채울 수있는 양식 2 부를 브라질 대사관에 가져 가십시오. 모든 문서는 포르투갈어로 작성해야하며 (신규 정서 조약) 번역본이 있으면 전문 번역가가 작성해야합니다. 임시 취업 비자는 2 년간 유효합니다. 공식 정보

2. 아르헨티나 : CMaster의 의견에 따라 대사관에 연락하십시오. 웹 사이트가 오래되었을 수 있습니다.

3. 칠레 : 특별 근로 허가를 요청해야합니다 : http://www.extranjeria.gob.cl/ingles/permiso_visa_tra.html

4. 콜롬비아 : TP15 임시 비자 가 필요합니다 :

TP 13 : 콜롬비아 영토에 입국하고자하는 외국인이 공공 및 민간 단체와의 업무 계약 유무에 관계없이 자신의 전문 분야에서 기술 지원을 제공하려는 경우.

또한 전통적인 의미 (국가 회사 또는 현지 자회사에서 고용하고 국가 내에서 급여를 받고 있음)로 "일하지"않을 것이므로 일부 규정이 적용되지 않을 수도 있습니다.

또한 OP는 자영업자이기 때문에 어떤 국적의 직원도 근무하지 않으며 여행 중에도 돈을받지 못할 것입니다. 취업 비자가 필요한지 여부를 대상 대사관에 문의하십시오.

다른 답변은 법적으로 정확할 수 있지만

휴일에는 많은 사람들이 업무용 이메일에 응답하고 사무실 컴퓨터에 VPN을 사용할 수도 있습니다.

각 카운티에 짧은 시간 동안 있고 회사 웹 사이트 등에서 주어진 카운티에서 근무하고 있음을 알 수있는 방법이 없다면 실제 문제는 없을 것으로 예상됩니다. 그러나 나는 당신이 대부분의 시간을“여행” 하고 매일“일 작업”에 단지 몇 시간을 소비 한다고 가정하고 있으며, 여행하는 동안 사무실 등을 고용하지 않을 것입니다.

나는 또한 당신의 여행 비용이 당신의 새로운 회사에 의해 자금을 지원받지 않는다고 가정하고 당신의 여행이 끝날 때까지 새로운 회사가 당신의 개인 은행 계좌로 갈 돈이 없을 것 입니다.

때때로 용서를 구하는 것이 낫다면 허가를 구하는 것이 좋습니다.

그러나 그것이 새로운 회사를 성공적으로 만드는 가장 좋은 방법인지 의문입니다.…