조직 전환 후의 비즈니스 비자 유효 기간

2014 년 7 월에 유효한 2 년 비즈니스 비자를 발급 받았으며 2015 년 6 월에 일자리를 변경했으며 현재 고용주가 출장을 위해 영국으로 여행하기를 원합니다. 비자는 2016 년 7 월까지 유효합니다.이 비자로 여행 할 수 있습니까? 고용주의 변화를 반영하기 위해 무엇을해야합니까? 내 의견으로는 조직은 비즈니스 비자와 관련이 없습니다.

현재 비자로 영국에 입국하지 말고 대신 변경된 상황을 반영하는 신청서 (예 : 고용주 변경) 를 다시 신청하십시오 .

출처 : 전문가 사용자의 의견 @GayotFow to your Q :

[...] 당신이 묘사 한 것은 상황의 물질적 변화이며 320 항에 따라 의무적 인 근거로 쓰러집니다.

그것은 기본적으로 그것을 훌륭하게 요약합니다. 더 알고 싶다면, 321 (ii) 항의 의미에서 환경 의 실질적인 변화입니다.

321. 자신에게 정식으로 발급 된 입국 허가를 보유하고 있으며 현재 최신 상태 인 영국에 입국하기 위해 휴직을 원하는 사람은 다음과 같이 입국 관리관이 만족하는 경우에만 입국이 거부 될 수 있습니다.
     [...]
     (ii) 발간 된 이후의 상황은 발의 이후이 규칙 296-316 항에 포함 된 범주 중 하나에 진입하기 위해 연령이 초과 된 사람에게만 환경 변화가 발생한 경우를 제외하고는 입국에 대한 보유자의 주장에 대한 근거를 제거했다. 입국 허가; [...]

단락 320 (7A) 외에 허위 진술, 허위 문서 및 / 또는 중요 사실에 대한 비공개 :

거부 통지는 12 페이지의 320 (7A) 단락 의 지침에서 다음과 같이 보일 수 있습니다.

중요한 사실을 밝히지 않음 귀하의 신청에서 [귀하 또는 다른 사람]은 다음 사실
[상태 사실] 을 밝히지 못했습니다 .
나는 이러한 사실이
[상태 이유] 때문에 응용 프로그램에 중요하다는 데 만족합니다 .
항소권은 카테고리 신청에 따라 다릅니다

입국 허가 신청은 출입국 규칙 320 (7A)에 따라 거부되었으므로 향후 신청은 출입국 관리 규칙 320 (7B)에 따라 거부 될 수도 있습니다.

출입국 관리 규정 320 (7B)에 따른 거부는 최대 10 년의 자동 거부 기간을 유치합니다. 이 기간은 위조 된 문서 또는 정보의 속임수 또는 제출이 사용 된 이전 이벤트 날짜부터 시작됩니다.