내가 미국 호텔에 머물 때마다 나는 불필요한 불필요한 일을하지 않기 위해 일반적으로 하우스 키핑을 거부합니다. 그러나 오늘 나는 그들에게 방을 청소할 수있는 기회를 거부함으로써 그 방을 청소할 때 수입을 부인하고 있는지 궁금합니다. 그들이 더 많은 돈을 벌면 깨끗하게 해줘서 기쁘다. 호텔은 실제로 청소하는 방의 수 또는 담당하는 방의 수 등을 기준으로 가정부 직원에게 비용을 지불합니까?
내가 미국 호텔에 머물 때마다 나는 불필요한 불필요한 일을하지 않기 위해 일반적으로 하우스 키핑을 거부합니다. 그러나 오늘 나는 그들에게 방을 청소할 수있는 기회를 거부함으로써 그 방을 청소할 때 수입을 부인하고 있는지 궁금합니다. 그들이 더 많은 돈을 벌면 깨끗하게 해줘서 기쁘다. 호텔은 실제로 청소하는 방의 수 또는 담당하는 방의 수 등을 기준으로 가정부 직원에게 비용을 지불합니까?
답변:
나는 실제로 대학 에서이 방법을 다시 공부했습니다.
하우스 키핑은 대부분 시간으로 지불되므로 서비스를 거부하면 총 청구 가능 시간이 간접적으로 줄어 듭니다.
그러나 더 큰 속성은 공식을 사용하여 점유 및 추세에 따라 매일 얼마나 많은 청소 직원이 필요한지 결정합니다. 계획된 결과는 해당 부동산에 필요한 '하루 종일'가정 주인 수만 확보하는 것입니다. 이것의 효과는 당신이 한 시간 동안 특정 가정부 한 명을 부인하지 않고, 당신과 평균 19 명의 다른 사람들 (서비스를 거부하는 손님)은 그 날에 필요한 직원 한 명을 덜 관리한다는 의미입니다.
가정부 소득에 대해 걱정이 되시면 수건을 걸고 침대를 만들고 (완성하십시오), 한 곳에 쓰레기를 버리고 가장 중요한 것은 팁을 남겨 두십시오 . 팁은 식당 직원과 마찬가지로 임금에 반영되지 않으므로 완전히 보충되고 세금이 부과되지 않습니다.
팁을 남기지 않으면, 일부 가정부 직원이 머무는 동안 방에 서비스를 제공 할 가능성이 있기 때문에 매일 팁을주는 것이 가장 좋습니다.
명확하게 말하자면, 노동 조합 규칙과 지역 상황은 분명히 예외가 있음을 의미합니다.
약간 다릅니다. 관심이있을만한 참고 문헌들 :
Quora : 객실 서비스를 받거나 서비스를받지 않으면 호텔 하우스 키퍼가 더 나은가요?
"객실당 지불"청소는 시간과 인건비를 절약하면서 서비스 점수와 룸 수행자 만족도를 높일 수 있습니다
미국 호텔의 정확한 세부 사항은 집주인이 시간당 또는 객실당으로 지불하는지 여부, 재산이 노조 화되어 있는지, 노동 조합 계약에 필요한 조건, 가정부 직원이 호텔 직원인지 또는 아웃소싱했는지, 게스트가 가지고있는 기타 사항에 따라 달라집니다 실제적인 방법은 없습니다. 충분한 손님이 서비스를 거부하면 항상 인건비를 줄이려고하는 호텔은 직원을 조기에 (계약이 허용하는 한도 내에서) 집으로 보내고 결국에는 더 적은 가정부를 고용함으로써 보상 할 것입니다. 거부하는 서비스가 특정 날짜에 직접 또는 간접적으로 그 결과에 기여하는지 여부를 결정하는 것은 불가능하지만 어떤 방식 으로든 기여하고 있습니다.
단서로서, 일부 호텔은 하우스 키핑 서비스를 거부 할 경우 로열티 포인트 나 식음료 크레딧을 제공 할 수도 있습니다 . 포인트 나 크레디트 이상의 비용으로 비용을 절감하지 못한 경우에는 수행 할 작업이 아닙니다.
서비스를 원하지 않으면 하우스 키핑 서비스를 거부하는 데 문제가 없다고 생각합니다. 웨이터와 요리사를 고용하는 데 도움을 주거나 에어컨을 끊어 호텔 엔지니어의 생계에 기여할 수 있기 때문에 많은 룸 서비스를 주문해야 할 윤리적 의무는 없습니다. 그러나 귀찮게되지 않기를 바라면서 하우스 키핑을받는 것을 피할 필요도 없습니다.
하우스 키핑은 "불필요한 작업"이 아닙니다. 호텔에서 하우스 키핑 서비스를 제공하는 경우 특별한 호의는 아닙니다. 문자 그대로 하우스 키퍼가 지불해야하는 정확한 작업입니다. 서비스를 활용하는 경우, 작업량이 줄어들고 집주인의 삶을 더 쉽게 만들기 위해 할 수있는 일이 있습니다. 당신은 그것들을 원하지 않거나 필요로하지 않으며, 가정부에게 팁을 남깁니다.
또한 안전 및 보안을 위해 Do Not Disturb 가입을 며칠 동안 계속 유지하면 많은 호텔들이 결국 방을 확인하기를 원할 것입니다.
아내는 수년간 집 청소를 한 후 캐나다의 한 호텔에서 관리하고 있습니다. 미국이 캐나다에서 (일부 주가 가장 그렇듯이) 운영하는 방식이 다른지 확신 할 수 없지만 그녀는 시간당 지불됩니다. 일이 길고 어려운 날 또는 짧은 쉬는 날을 줄 수 있기 때문에 호텔이 정말로 바쁘지 않으면 대부분의 시간을 풀 타임으로 간주하지도 않습니다.
즉, 16 번의 체크 아웃과 9 번의 숙박이있을 때, 그녀는 일을 좀 더 쉽게하기 위해 몇 번 더 숙박을 거부하는 것을 좋아합니다. 그러나 호텔이 정말 느리면 추가 시간이 월급에 좋을 것입니다.
가정부에게 팁을주는 것도 잊지 마십시오! 그것은 항상 그들에게 좋은 놀라움과 감사를 느끼게합니다. 또한 오랫동안 머무르고 같은 가정부가 있으면 방을 깨끗하게하기 위해 약간 더 갈 수도 있습니다.