원격이 아닌 회사를위한 원격 작업, 회선은 어디에 있습니까?

내가 궁금한 이론.

많은 사람들이 여행 비자를 가지고있는 동안 원격으로 일합니다. 나는 많은 나라에서 이것이 괜찮다는 것을 알고 있습니다. 미국에 있고 인터넷에서 독일 회사에서 일하는 경우 기술적으로 미국에서 일하지 않는 것입니다. 그렇지 않으면 관광 비자의 범위 내에 머무르면 아무런 문제가 없습니다.

(출발 : 나는 미국 이외의 고용주를 위해 원격으로 일하면서 미국으로 여행하고 싶다 )

관광 비자 규칙에 대해 어떤 종류의 엄격한 작업도 없었다면 동료로부터 이메일을 받으면 2 주가 걸리는 경우 어떻게 될까요? 바닷가?

하나…. 이것은 상황을 생각 나게합니다.

만약 당신의 원격 회사가… 당신이 여행하는 국가에 있다면?

내가 아일랜드 프로그래머이고 한 달 동안 호주를 여행하고 싶다고 가정 해 봅시다. 나는 여행하는 동안 약간의 인터넷 기반 작업을하고 있습니다.

상황 A : 제 의뢰인은 독일어입니다 (또는 세계의 거의 모든 다른 국가에 있습니다)… 문제가 없습니다. 호주에서는 일이 없습니다.

상황 B :… 내 고객은 호주인입니다. 여기 선이 교차되고 법이 어긋난 나라가 있습니다. 아일랜드에 남아있는 동안 기술적으로 호주를 기반으로하는 작업은 중요하지 않습니다. 하지만 시드니에 오면 곤경에 처합니다.

이 분석에서 내가 맞습니까?

이것이 얼마나 엄격합니까?

호주 고객을 위해 일을 마치면 어떻게됩니까?

방문하는 동안 절대 직장을 계획하지 않지만 호주 회사와 계약을 체결 한 경우 어떻게해야합니까?

컴퓨터 외부에서 작업을 수행하고 실제로 고객을 방문하는 경우에만 회선이 교차됩니까?

드 법률 상은 당신이 또는 특정 국가에서 일하기 위해 특별 비자가 필요하지 않을 수도있다하에 원격 고용에 관한 복잡한 법률 및 규정, 수십있다. 조세법은 추가적인 합병증이며, 영국과 같은 국가 는 영국 토양에서 최소 16 일 을 소비 한 세금 거주자로 간주 할 수 있습니다 . 그리고 당신이 직접 말했듯이, 고용주가 여행 국가에 완전히 (또는 부분적으로) 기반이라면 상황이 훨씬 더 복잡해질 수 있습니다.

사실상 , 공항에있는 출입국 관리 직원에게 원격 작업을 언급하지 않는 한, 아무도 찾을 수없는 확률은 99.99 %입니다. 특정 국가의 현장 작업에 고용되어 법률을 위반하는 수백만의 사람들이 있으므로 디지털 유목민은 법 집행의 우선 순위가 매우 낮습니다.