숙박 시설을 체크 아웃 할 때 침대를 떠나는 것이 좋은 예의입니까?
사실, 그것은 나쁜 예절 일 것입니다.
당신은해야 하지 침대를합니다.
예를 들어, 식당 식사가 끝나면 갑자기 일어나서 설거지를하십시오. 다소 기괴한 것뿐만 아니라, 당신이 지불 한 서비스 (완전히 깨끗한 요리 제공) 가 직원이 제대로 수행 할 수 없다고 생각한다는 것을 의미하기 때문에 무례 합니다 .
또한 Aaron이 지적한 것처럼, Aaron이 설명하는 이유 때문에 체크 아웃 할 때 침대를 만들지 않는 것이 체계적으로 위생적 입니다. 시트를 헹구는 세탁 회사에 시트를 가져 가려고합니다. 왜 침대를 만들까요?
또한 (내가 지금까지 언급 한 사람은 아무도 없다고 생각합니다), 1 박 이상 머무르는 경우 :
... 요즘 호텔은 "환경을 돕기 위해" 매일 자동으로 시트를 변경 하지 않는 곳에서 이익을 증가시키는 것 입니다. 그러한 상황에서 (불행히도 이것은 현재 표준입니다), 새 시트를 원한다는 것을 나타 내기 위해 침대를 약간 벗기십시오. (바닥 시트의 한쪽면을 위로 당기고 베갯잇을 떼어 내면 아마 새 린넨으로 교체해야합니다.) 경우에 따라 "오늘 새 린넨을주세요"라는 카드가 남는 경우가 있습니다. ; 나는 또한 설명대로 침대를 반쯤 벗겨서 더 확실합니다.
당신이 마침내 체크 아웃 할 때, 예의 바르게 방을 "합리적으로 질서 정연히 떠나십시오 . "
말이된다면, "더럽지 만 질서 정연한" 그대로 두십시오 .
예를 들어, 바닥에 놓아 둔 담요는 침대에 두르십시오. 예를 들어, 아이들은 항상 방 전체에 모든 베개와 담요를 뿌렸습니다. 떠날 때 침대 하나에 모든 것을 쌓아 두므로 직원이 청소할 수 있습니다. 바닥에 시트를 남기지 않아도됩니다. 또는 수건으로 화장실 바닥에 큰 수건 더미를 만들어서 모두 함께 모여 쉽게 호퍼에 넣습니다.
아마 이것이 사소한 점일 것입니다 ..
중요하고 미묘한 미묘한 여행 에티켓 질문입니다. 좋은 질문입니다.
침대를 뜯지 않고 내버려두면 무례합니까?
서비스 예 를보다 명확하게 보여주는 식당 예 에서와 같이 서비스 직원을 보조 직원으로 취급하고 싶지 않은 경우 직원 이 자신의 업무를 수행하도록 허용하려고합니다 .
또는 이런 식으로 보아라. 당신은 그들의 일이 너무 비참해서 "그들을 위해 그것을함으로써 그들을 도와야한다"는 것을 암시하고 싶지 않다. 하우스 키핑은 훌륭하고 정직하며 열심히 일하며 명예로운 직무이므로 시스템의 일원이되어 비용을 지불하게되어 기쁩니다. 직원들이 일을하도록하세요.
극단적 인 예를 들자면 스시 셰프가 잘라내는 데 도움이 되겠습니까? 서비스 직원도 업무를 수행하도록하십시오.