과거 어느 시점에서 직원이 고객의 Facebook 비즈니스 페이지를 관리하도록 허용하는 가장 좋은 방법은 직원에게 업무용 이메일 주소를 개인 Facebook 계정에 추가하도록 요청한 다음 고객이 직원의 직장 이메일 주소를 아는 것. 이것의 몇 가지 단점은 개인 Facebook 계정이 여전히 포함되어있어 이상적으로는 사람들에게 할 것을 요구하지 않을 것이며 회전율에 따라 권한을 다시 할당하는 문제가 있습니다.
이것이 여전히이 상황에 접근하는 가장 좋은 방법입니까? 직원에게 자신의 개인 Facebook 계정을 사용하도록 요청하지 않아도되고 직원이 회사에 더 이상 없을 경우 권한을 다시 할당하지 않아도되는 더 좋은 방법이 있습니까?
개인 계정이 사용되었다고해서 설정이 올바르게 완료된 경우 페이지를 보는 사람이 자신의 개인 계정을 볼 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 일부 직원은 사용하기에 불편 함을 느끼고 일반적인 비즈니스 관행이 없습니다. 사람들에게 자신의 개인적인 물건을 사용하도록 요구합니다.
목표는 서비스 약관을 완전히 준수하고 Facebook이 그러한 위반을 포착 / 강요하지 않더라도 위반하는 일을하지 않는 것입니다.
