인터뷰 중 이전 고용주에 대한 민감한 정보 제공 [닫기]

잠재적 인 미래 고용주와 면담을 할 때, 이전의 직업이 무엇을했는지 (즉, 지난 몇 년 동안 무엇을했는지)를 논의하는 것이 양 당사자에게 유익합니다. 작업하고있는 기술 (및 기술에 대한 아이디어)이 민감하고 기밀 인 경우 어떻게해야합니까?

저는 지금 정말 멋진 것들, 면접관에게 깊은 인상을 남길 수있는 것들, 제 열정과 이해를 보여줄 수있는 것들을 작업하고 있습니다. 그러나 동시에 너무 많이 공개하지 않고 서서 그 내용의 본질을 설명 할 수는 없습니다. 내 현재 고용주에 대해 반면에, 미묘함을 설명하지 않고 모호하게 유지하면 마치 기본 응용 프로그램에서 작업하는 것처럼 보입니다. 핵심은 애플리케이션이 구축되는 방식의 중간에 있으며, 현재 내가하는 일을 특별하고 어렵게 만듭니다. 그러나이 중간 입장을 인정하는 것조차도 고용주가 경쟁하는 방식에 대한 중요한 정보를 제공합니다.

이해가 되길 바랍니다. 인터뷰에서 무엇을해야합니까? 인터뷰를위한 양방향 NDA가 있습니까? 과거 경험에 대한 심층적 인 설명을 시작하거나 세부적으로 설명 할 수없는 것에 대해 의도적으로 모호하고 사과해야합니까?

나는 당신이 모호 할 필요는 없다고 생각합니다. 좋은 (유망한) 고용주는 당신의 정직에 감사 할 것입니다.

직접 경쟁사와 함께 일자리를 신청하는 경우, 직업을 구하면 더욱 도덕적이며 법적 문제가 있습니다. 과거 경험을 '학습'할 수 없으며, 새로운 고용주가 귀하를 부분적으로 모집하고있을 수도 있습니다 당신이 가져올 수있는 내부 지식을 위해. 고용 계약을 신중하게 확인하고 필요한 경우 변호사와 상담하십시오.

나는 항상 말하고 싶었다 :-

말할 수는 있지만 널 죽여야 할거야

... 면접에서 ...

고려해야 할 두 가지가 있습니다. 하나는 합법적이며 다른 하나는 윤리적입니다.

합법적으로 말하면, 첫 직장을 갔을 때 서명 된 기밀 유지 계약을 위반하지 않도록주의해야합니다.

윤리적으로 말하면, 기밀 유지 계약에 서명했는지 여부에 관계없이 업무를 수행하는 회사에 해를 끼칠 수있는 민감한 데이터를 드러 낼 수있는 어떤 것도 말해서는 안됩니다.

채용 회사는 당신의 기술 만 보지 않을 것이라는 점을 명심하십시오. 그들은 그보다 훨씬 더 많은 것을 찾습니다. 민감한 데이터에 대해 너무 많이 말하면 앞으로는 그와 똑같이하고 신뢰할 수없는 것으로 생각할 것입니다.

말을 너무 많이하지 않고도 말을 얼마나 할 수 있는지 알 수 있습니다. 당신이 우리에게 모든 것을 말하는 것이 마음에 들지 않으면 우리는 당신이 말해야 할 것을 말할 수 있습니다 : P

인터뷰에서 "{security / confidentiality / NDA}로 인해 더 이상 자세히 설명 할 수 없습니다"와 같은 단계를 자주 사용해야했습니다. 내가 작업하고있는 모든 프로젝트에 대해 분류 대상, 경쟁에 민감한 대상, NDA에서 다루는 대상, 공유 할 수있는 대상 및 공유 할 수있는 대상을 정확히 알고 있습니다. 정보가 내 책상을 가로 질러 와서 어떤 카테고리인지 확실하지 않은 경우, 나는 인터뷰하지 않더라도 항상 발신자 또는 프로젝트 관리자에게 확인을 요청합니다. 모든 사람을 같은 페이지에 유지하고 특정 상황에서 동료와 공유 할 수있는 내용을 정확하게 알려줍니다.

면접관으로서, 아마도 그의 이전 고용주에게 지적 재산을 자유롭게주는 사람을 고용 하고 싶지 않을 것이므로, 이것에 대해 생각하고 면담 중에 공개하는 것이 좋습니다. 반면에, 당신은 다음과 같은 작업 경험을 가지고있을 것입니다 : 아마도 디버깅 전쟁 이야기 (예를 들어 Bill의 코드에서 매달 포인터가 시스템을 느리게 만든 포인터를 발견했을 때와 같은) 또는 매우 우아하지만 민감하지 않은 OO 아키텍처는 IP 방식입니다. 결국, 대부분의 면접관은 이전 고용주로부터 도용하는 것이 아니라 문제 해결 능력에 관심이 있습니다.

특정 기능, 제품, 서적 또는 기타가 무엇인지 말할 수는 없지만 왜 그 기능이 흥분되는지 말할 수 있습니다. 소프트웨어가 그 어느 때보 다 빨라 집니까? 최종 사용자를 기쁘게 하는가? 이전에는 결코 결합 할 수 없었던 두 가지를 결합합니까?

면접관으로서 WHY는 항상 무엇보다 중요합니다. "현재 프로젝트에서 가장 흥미로운 점은 무엇입니까?" "주력 제품에 기능을 추가하고 있는데 기능을 설명 할 수 없지만 디자인에 추가해야하는 이유를 알려줄 수 있습니다.". 또는 "이를 구현하기로 선택한 사람이 왜 기뻤는지 말할 수 있습니다." 사용자 또는 개발자의 전체 생태계에서의 기능, 제품 또는 기타 기능의 이점에 대해 이야기하거나 새로운 언어로 작업하거나 기계를 새로운 것으로 밀어 넣는 재미에 대해 이야기 할 때 자신에 대해 말하고 왜 내가 당신을 고용하고 싶어하는지 말해주세요. 그리고 그것은 인터뷰의 요점입니다.

공개하지 말아야 할 내용을 밝히지 않고이 작업을 수행하려면 약간의 연습이 필요할 것입니다. 계속해서 크게 연습하십시오.

새 고용주에게 질문에 쓴 내용 만 알려주십시오.