회의에서 거칠거나 예상치 못한 기술적 질문 처리 [닫기]


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작업중인 프로젝트에 따라 내부 이해 관계자 또는 고객사 기술 관리와 더 많은 회의에 참석해야 할 수도 있습니다.

이 회의에서 필연적으로 다음과 같은 몇 가지 질문이 생길 것입니다.

  • 답이 없습니다.
  • 당신은 어떤 이유로 든 생각하지 않았습니다.
  • 귀하는 현재 회의와 관련이 없거나 완전히 범위를 벗어난 것으로 간주합니다.

두 경우 모두 이러한 질문에 어떻게 대답합니까? 정직하면서도 권위를 유지하는 데 도움이되는 팁이나 요령이 있습니까?

답변:


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a) 프로젝트의 해당 영역을 담당하는 담당자가 이에 대한 답변을 찾은 후 다음 2 일 이내에 답변을 드리겠습니다.

b) 좋은 지적입니다. 제기 해 주셔서 감사합니다. 이 부분에 대해서는 생각하지 않았지만 다음 2 일 이내에 다시 연락을 드릴 것입니다

c) 프로젝트에 대한 나의 이해와 맞지 않기 때문에 실제로 이것에 대해 무엇을 의미합니까?

물론 예일 뿐이지 만 그 뒤에 숨겨진 의미를 읽으면 기대치를 관리하고 프로세스의 일부로 느끼게하는 것입니다. 주장 적이라고도합니다.


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세 가지 유형의 질문을 언급했습니다.

a) 당신은 다음에 대한 답을 모른다 : 그들에게 나는 답을 모른다고 말하지만 대답을 찾을 수 있다고 말한다. 그런 다음 질문 / 관심을 적어두고 신속하게 답변하십시오.

b) 당신은 어떤 이유로 든 생각하지 않았습니다 : 그들에게 흥미로운 생각이라고 말하십시오. 그런 다음 적어두고 후속 조치를 취하십시오.

c) 귀하는 현재 회의와 관련이 없거나 완전히 다른 것으로 간주됩니다. 이 답변은 더 복잡합니다. 전체 프로젝트와 관련이 없으면 관련이 없다고 부드럽게 말하십시오. 그러나 왜 그들이 그것을 키우고 있는지 모르기 때문에 조심하십시오. 프로젝트와 관련이 있지만 회의와 관련이없는 경우 그들에게 당신이 그것을 올바른 사람에게 전달할 것이라고 말하십시오. 그런 다음 적어두고 후속 조치를 취하십시오.

프로젝트에서 경험을 쌓으면 난처한 문제가 해결 될 것입니다. 직업에 대한 경험이 많을수록 이러한 유형의 질문을보다 잘 처리 할 수 ​​있습니다.


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이것은 경험이나 준비에 관계없이 때때로 모든 사람에게 발생합니다. 정직은 이러한 상황에서 가장 좋은 정책이므로 답이 없다는 것을 인정합니다. 당신은 당신이 그것을 통해 허풍을 시도하는 것보다 장기적으로 훨씬 더 신뢰할 수 있습니다.

구체적인 질문 :

(a) 대답을 모르는 경우 어깨를 으 ging하는 대신 중요한 것은 사람들이 요구하는 것을 이해하고 나가서 알아낼 수 있도록하는 것입니다. 무거운 물건을 들여야 할 경우 타임 라인과 관련 작업에 대한 아이디어를 제공 할 수 있습니다.

(b) 그래도 안해도 괜찮습니다. 위와 동일하게 알리고 다시 연락하십시오.

(c) 질문이 부적절하다고 생각되면 일반적으로 왜 그런지에 대해 재치있게 말해야합니다. 그들이 그것이 관련이 없다는 것을 깨닫지 못했을 수도 있습니다. 전문가와 함께 일하는 경우 증거 / 추론을 제공하면 전문가와 관련이 없다는 사실을 받아 들일 수 있으며 전문가와 확인하면 관련성이 있다는 것을 알 수 있습니다.


"결국 관련성이 있다는 것을 알게 될 것입니다"+1 다른 사람이보고있는 내용이 누락되었을 수 있습니다.
semaj

+1은 @semaj에 동의합니다. 또한 회의에 참석 한 사람들과의 관계 및 신뢰에 대한 작업을 백그라운드에서 추가하여 "귀하에게 다시 연락 할 것입니다"라는 응답을 훨씬 쉽게 받아 들일 수 있도록합니다.
jasonk

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위의 제안은 분명히 훌륭한 제안이며 대부분의 상황에서 잘 작동합니다. 다른 응답자들이 지적한 것처럼, 특히 현명한 사람들에게 아이디어를 제시하고 그들의 비판이나 피드백을 찾고 있다면 (예를 들어, 스타트 업을위한 자금 조달을 시도하는 경우) 그렇게해야합니다.

그러나 당신은 몇 가지 일을 성취하고 싶다고 응답합니다.

  • 토픽 / 클라이언트의 신용도 및 권한 유지 (이것은 확실하지 않은 것을 조작하거나 구성하지 않음을 의미)
  • 그들의 응답을 인정한다 (그들은 듣고 이해한다고 느끼게한다)
  • 프레젠테이션 / 미팅 진행

제안이 확실히 도움이되지만이 질문에 대한 훌륭한 디자인 패턴은 다음과 같이 작동합니다.

  1. 질문을 다시 말하고 그들이 무엇을 요구하는지 왜 이해 하는지 확인하십시오 (때로는 이것이 분명하지 않기 때문에 근본 원인을 해결하려고합니다). 예를 들어 "[여기에 보지 않았을 수도있는 기술 삽입]] 대신 [여기에 기술 삽입]을 사용하는 이유는 무엇입니까?" 이 질문으로 그들이 왜 그 질문을했는지, 그들이 다른 기술에 경험이 있는지, 또는 벤더와의 관계 등에 관한 질문인지에 대한 후속 질문을하는 것이 좋습니다. 왜 그런지 (왜냐하면 실제로 무언가에 경험이 있거나 팔목에서 그것을 들었을 수 있으므로 각 상황을 다르게 취급해야합니다).
  2. "확인자"를 인정하고 대립하지 않는 방식으로 질문하십시오. 즉, "그건 좋은 질문입니다 ...."또는 "그건 흥미로운 관점입니다 ....."
  3. 당신이 후속 조치를 계획하는 방법에 대해 확인 "... 나 이메일이에 다시 연락하자"(a) 또는 "... 확실히 더 고려 주제입니다, 그러나 아마 당신을 지금의 표를 보자하고 오프라인에 대해 논의 할 수 있습니다. " (b) 또는 "... 좋은 지적이지만 회의의 목표가 {insert here}이므로 지금 당장 넘어가겠습니다.하지만 시간이 허락하면 다시 돌아올 수 있습니다."

일반적으로 그들이 왜 "왜"질문을하는지 이해하면, 최상의 후속 조치를 선택하고 그들이 듣고 이해한다고 느끼게 할 수 있습니다.


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  • 알지 못하거나 적절하게 준비 할 수없는 사실을 즉흥적으로 만들거나 구성하지 마십시오. 답변 할 수없는 질문은 체크 아웃 한 후 다시 오도록 요청하십시오.
  • 현재 토론에 적용 할 수없는 내용이 있으면 말한 후 회의 후 그 사람과 토론 할 수 있다고 제안하십시오.
  • 회의 전에 항상 사람들에게 질문을 보내어 답변을 준비 할 수있는 기회를 제공하십시오. 회의를 주최하는 경우 미리 발송하는 의제를 가지고 있는지 확인하십시오 (회의 내용에 대해 간략히 설명하는 한 몇 줄이 될 수 있음).
  • 회의를 주최하지 않는 경우 회의 주최자에게 의제를 게시하지 않는 한 의제를 제공하도록 요청하십시오.

내 경험상, 범위 밖의 토론이나 귀하가 준비하지 않은 질문의 가장 일반적인 원인 중 하나는 의제없는 회의입니다. 항상 명확한 의제가있는 회의를 요구하십시오. 회의가 무언가에 대한 결정을 내려야한다면, 그것은 의제에 분명하게 표시되어야하며 회의 후 발송 된 몇 분 또는 노트에 반영되어야합니다.

사람들이 의제없이 회의를 요구할 경우, 회의 일정을 세우고 회의를 진행하는 것이 훨씬 효율적이라고 제안하십시오. 그래도 문제가 해결되지 않으면 시간이 비효율적으로 낭비되고 있다는 동기를 갖고 상사와상의하십시오. 많은 의지를 얻지 않고 그 문제를 해결할 수 있다고 생각되면 의제없는 회의를 바로 거절하십시오. 일이 너무 어려워 졌을 때 나는 이것에 몇 번 의지해야했습니다.


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나는 이것이 언급 된 것을 보지 못했지만 당신이 할 수있는 최악의 일은 BS를 시도하는 것입니다. 응답하는 것은 항상 공평합니다.

a) 응답에 대한 답변을 모릅니다
. "모르지만 알 수 있습니다"

b) 당신은 어떤 이유로 든 다른 이유에 대해 생각
하지 않았습니다.

c) 귀하는 현재 회의와 관련이 없거나 완전히 범위를 벗어난 것으로 간주합니다
응답 : "우리는 이것을 다른 회의에서 논의해야합니다"

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