코드를 복사하여 붙여 넣은 사람들의 이력서를 필터링하고 코드가 작동하기를 희망하는 경우 이력서를 필터링하는 방법이 필요합니다. 이 모든 것은 시스템의 나머지 코드를 이해하기위한 이해 (또는주의)없이 발생합니다.
물론 코드 복사 및 붙여 넣기는 새로운 객체, 제어 등을 배우는 것의 일부라는 것을 알고 있지만 개발 경력의 70 % 이상을 차지하는지 어떻게 알 수 있습니까?
필자는 기술이 너무 구식이거나 프로젝트와 관련이없는 고위급 직원을 만났습니다. 그들은 모두 솔루션에 대해 전혀 생각하지 않고 Google에서 복사 한 다음 코드를 붙여 넣습니다. 결과적으로 동일한 프로젝트에서 JSON, AJAX, 콜백, ASMX, WCF 및 포스트 백이 잘못되었습니다. 각 기술이 사용되는 곳에는 일관성이나 논리가 없다는 것이 분명합니다.
최악의 경우,이 유형의 개발자는 공격에 대한 보안 문제와 경로를 만듭니다.
질문
프로그래밍 배경이 좋지 않은 사람들을 걸러 내려면 어떻게 하시겠습니까? 이력서 레벨에서 할 수 있습니까? 그렇지 않은 경우 인터뷰 중에 어떻게해야합니까?