이 제목은 약간 광범위하지만 질문을 제대로하기 전에 약간의 배경 지식을 제공해야 할 수도 있습니다. 나는 비슷한 문제가 된 것을 알고 물어 여기에 이미. 그러나 제 경우에는 누군가를 멘토링 해야하는지 또는 소프트웨어 개발자가되기에 적합한 지 묻지 않습니다 . 그것은 내가 판단 할 곳이 아니다. 나는 똑바로 묻지 않았지만 나 자신과 다른 …
폐쇄되었습니다 . 이 질문은 의견 기반 입니다. 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? 이 게시물 을 편집 하여 사실과 인용으로 답변 할 수 있도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 오년 전에 . 꽉 짜고지지하는 가게에서 선임 개발자와 멘토로서 주니어 개발자와 짝을 이루는 문화의 일부 여야합니까? 또는이 멘토링이보다 유기적이고 자발적인 것, …
닫은. 이 질문은 주제에 맞지 않습니다 . 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? Software Engineering Stack Exchange에 대한 주제가 되도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 3 년 전 . 나는 경험이 많지 않다고 생각하지만, 어떻게 든 리더로서 일자리를 유지하고 있습니다 (현재는 회사의 기술 책임자, 이전에는 R & D 책임자였습니다). 왜 …
닫은. 이 질문은 주제에 맞지 않습니다 . 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? Software Engineering Stack Exchange에 대한 주제가 되도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 3 년 전 . 매장 규모는 역동적으로 증가하기 때문에 몇 명의 신입 개발자를 고용 할 계획이지만 너무 많은 멘토링과 훈련으로 노인들을 압도하고 싶지는 않습니다. 상급 …
저는 현재 아래에 3 명의 주니어가있는 선임 개발자로 일하고 있으며 코드 검토 프로세스를 도입하여 코드 품질을 관리하는 데 도움이되었습니다. 나는 우리 모두가 서로의 작업을 검토하는 것이 매우 유익하다고 생각하지만 프로세스 약 5 주 후에 도구 (BitBucket)에 의견을 남길 수있는 유일한 사람입니다. 나는 직장에서 문화적 문제가 일부 있다고 생각하고, 그들의 의견이 …
휴무 . 이 질문은 의견 기반 입니다. 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? 이 게시물 을 편집 하여 사실과 인용으로 답변 할 수 있도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 오년 전에 . 우리는 3 명의 개발자 (2 명의 숙련 된 개발자와 주니어)로 구성된 팀입니다. 우리는 새로운 프로젝트를 시작했습니다. 우리는 응용 …