«knowledge-transfer» 태그된 질문

Wikipedia에 따르면 지식 이전은 조직의 한 부분에서 다른 부분으로 지식을 전달하는 실질적인 문제입니다.

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사람들이 자전거 흘림을 멈추게하려면 어떻게해야합니까 (사소한 일에 중점을 둡니다)?
나는 다른 팀들에게 새로운 코드베이스를 가르치는 임무를 맡았지만 계속해서 문제가 발생합니다. 실제로 사람들과 함께 코드를 살펴볼 때마다 전체 운동이 자전거 헛간 (사소한 문제에 불균형 한 가중치를 부여하는 조직 구성원) 운동으로 전환되기 전에는 멀지 않습니다 . 그들은 코드베이스를 알지 못하지만 코드베이스를 향상시키는 데 도움이 필요하다고 생각하기 때문에 이해할 수 있는 것에 …
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회사에서 경험이 부족한 사람을 원할 때 직접 교체품을 찾으려면 어떻게해야합니까? [닫은]
나는 회사에 자신을 단계적으로 철폐하고 싶지만 교체품 모집에 도움을주기 위해 어느 곳을 신청하기 전에 몇 달 동안 고집하겠다고 말했다. 나는 유일한 웹 개발자이기 때문에 이것을 제안했고 나는 그들을 무력하게 남기고 싶지 않았습니다. 문제는 높은 급여를 지불하지 않기 위해 자격을 갖춘 사람을 고용하고 싶어한다는 것입니다. 내가 아는 한, 그것은 회사이며 그들이 …
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항상 책을 사용하는 것에 대한 선임 프로그래머 조언이 좋은 생각입니까? [닫은]
저는 주니어 개발자이며 5 년 동안 만 업계에있었습니다. 나의 현재 회사에는 선배가 그를 Infestus라고 부릅니다. 때때로 나는 처음부터 완전히 새로운 것을 빛내고 완전히 할 수있는 기회를 얻었습니다. 가장 최근의 예 중 하나는 멀티 스레드 응용 프로그램에서 싱글 톤을 만들어야한다는 것입니다. 이 방법 을 사용하기로 결정했습니다 . Infestus가 그것을 보자 마자 …
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신입 사원의 생활을 편안하게하려면 어떻게해야합니까? [닫은]
유감스럽게도 레거시 이유로 인해 문서가 거의없는 소프트웨어 팀의 선임 멤버로서 새 직원을 편안하게하기 위해 할 수있는 일은 무엇입니까? 코드 결함에 대해 알기 위해 특정 결함 / 기능 요청에 대해 사람과 디버그 세션을 계획하고 있습니다. 그러나 코드베이스는 실제로 크며 고정 된 양의 코드만이 사람 에게이 방식으로 노출 될 수 있습니다. 나는 …
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유일한 개발자가 없어지면 웹 애플리케이션 유지
나는 말기 질환이 있으며 연말까지 더 이상이 세상에 없을 확률이 매우 높습니다. 가족의 비즈니스 (소형 미용실)에서 광범위하게 사용되는 웹 응용 프로그램을 개발했습니다. 우리 가족 중 누구도 프로그래밍이나 시스템 관리 기술이 없습니다. 나는 그 기술을 가진 친한 친구가 없습니다. 이 사업체는 연간 순이익이 최대 10k입니다. 실제로, 사업 이익은 3 명의 직원 …
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프로그래머가 복권에 당첨 될 경우 회사가 수중에 가지 않도록하는 방법 [폐쇄]
저에게는 몇 명의 프로그래머가 있습니다. 그들은 모두 매우 훌륭하고 똑똑합니다. 대단히 감사합니다. 그러나 문제는 그들 각각이 하나의 핵심 영역에 대한 책임이 있다는 것입니다. 팀의 어느 누구도 그것이 무엇인지에 대해 가장 안개 낀 생각을 가지고 있지 않습니다. 즉, 이들 중 누구라도 퇴출되면 교체 할 수 없어서 회사로서의 회사가 죽었 음을 의미합니다. …
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가까운 미래에 팀이 확장 될 독창적 인 프로그래머를위한 조언 [닫기]
폐쇄되었습니다 . 이 질문은 더 집중되어야 합니다. 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? 이 게시물 을 편집 하여 한 가지 문제에만 집중할 수 있도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 3 년 전 . 4 년 동안 저는 소규모 회사의 솔로 개발자였습니다. 우리는 틈새 산업에서 소수의 잘 설립 된 제품을 보유하고 …
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팀에 새로운 개발자를 추가하는 방법
나는 2 명의 개발자로 구성된 소규모 회사를 운영합니다. 우리는 고객 중 하나를 위해 매우 큰 응용 프로그램을 구축하고 있습니다. 이 프로젝트에 대한 개발은 1.5 년 동안 진행되었습니다. 이제이 고객은 중요한 후원을 확보했으며이 프로젝트와 관련된 이벤트를 조직하고 있습니다. 이제 2 개월 만에 마감일을 정해 놓쳤습니다. 우리는 팀에 새로운 개발자를 추가하려고 생각하고 …
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작업량과 신입 사원 간 균형 유지 [폐쇄]
닫은. 이 질문은 주제에 맞지 않습니다 . 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? Software Engineering Stack Exchange에 대한 주제가 되도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 3 년 전 . 나는 약 2 개월 동안 첫 직장에 있었고 워크로드와 신입 사원 간 균형이 미묘하다는 것을 알았습니다. 경영진은 버그를 수정하고 가능한 한 …
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오래된 프로그래머가 사라졌습니다. 다른 프로그래머를 고용하려고합니다. 어떻게 접근합니까? [닫은]
휴무 . 이 질문은 의견 기반 입니다. 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? 이 게시물 을 편집 하여 사실과 인용으로 답변 할 수 있도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 육년 전 . 1 년 동안 WordPress 및 BuddyPress를 사용하여 소셜 네트워크 프로젝트에 참여한 후 프로그래머는 일주일에 한 번 급여를 받더라도 …
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교체 훈련은 어떻게합니까? [닫은]
닫은. 이 질문은 주제에 맞지 않습니다 . 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? Software Engineering Stack Exchange에 대한 주제가 되도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 3 년 전 . 나는 최근 에 자리를 떠나는 것에 대해 물었고 많은 훌륭한 답변을 얻었습니다. 공통점 중 하나는 새로운 사람을 훈련시키기 위해 주변에있는 것이 …
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후임자를 위해 무엇을 남겨 두어야합니까?
당신이 일을 떠나는 유일한 개발자라고 가정하십시오. 코드 외부에서 어떤 종류의 정보 / 자료를 작성하여 교체해야합니까? 분명한 대답은 "새 직장에서 무엇을 원 하든지"라는 것입니다. 그러나 새 직장을 시작한 지 얼마되지 않아서 제가 가장 중요한 것이 무엇인지 잊었습니다. 나는 생각 중입니다: 계정 / 암호 장비, 백업, 소프트웨어 CD의 위치 또 뭐요?
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누가 새로운 프로그래머를 훈련시켜야합니까? 주니어 또는 시니어 프로그래머? [닫은]
닫은. 이 질문은 주제에 맞지 않습니다 . 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? Software Engineering Stack Exchange에 대한 주제가 되도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 3 년 전 . 우리 팀에서는 최고급 프로그래머가 종종 새로운 주니어 프로그래머를 훈련 / 멘토링하도록 요구합니다. 그러나이 같은 선임 프로그래머들은 실제적이고 중요한 일을 대량으로 수행하는 …
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후배 프로그래머가 결점을 극복하도록 돕는가? [닫은]
현재로서는이 질문이 Q & A 형식에 적합하지 않습니다. 답변, 사실, 참고 자료 또는 전문 지식을 통해 답변이 뒷받침 될 것으로 예상되지만이 질문은 토론, 논쟁, 여론 조사 또는 광범위한 토론을 요구할 것입니다. 이 질문을 개선하고 다시 열 수 있다고 생각 되면 도움말 센터 를 방문하여 안내를 받으십시오 . 휴일 팔년 전에 …
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프로그래밍에 익숙하지 않은 사람들이 질문을하고 산만하지 않게하는 방법은 무엇입니까? [닫은]
폐쇄되었습니다 . 이 질문에는 세부 사항이나 명확성 이 필요 합니다 . 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? 이 게시물 을 편집 하여 세부 사항을 추가하고 문제점을 명확하게하십시오 . 휴일 3 년 전 . 저는 현재 중등 학교에 있으며, 수업에 프로그래밍 경험이있는 유일한 사람입니다. 그로 인해 사람들은 문제를 해결하도록 요청하는 …
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