«teamwork» 태그된 질문

동료 또는 팀과 협력하는 것에 대한 질문. (팀워크 질문은 진로 상담이나 교육에 관한 "주제 이외의 주제로 보류"될 위험이 있습니다.)

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후배 개발자가 선임 팀장에게 무엇을 기대해야합니까?
면책 조항 : 표현 된 의견은 전적으로 본인의 것이며 고용주의 견해 나 의견을 나타내지 않습니다. 소수의 개발자는 소수이고 다른 회사는 QA / 테스트, 1은 관리자 인 소규모 회사에서 일합니다. 1.5 년 전에이 회사에 합류했습니다. 3 명의 수석 개발자는 8 년 이상의 경험이 있습니다. 이것들은 내가 팀장에 대해 한 관찰입니다. (모든면에서 …
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팀이 작성한 클래스와 기능을 어떻게 추적합니까?
코드 작업을 할 때 팀원들과 같은 많은 도전에 직면하고 있으며 유용한 기능과 클래스를 작성했습니다. 의사 소통이 좋으면 누군가가 함께 모은 훌륭한 소식을 듣고 6 개월 후에 필요할 때 기억하고 해당 기능을 호출하여 시간을 절약 할 수 있습니다. 내가 그것을 기억하지 못하거나 알지 못한다면 아마도 바퀴를 다시 발명 할 것입니다. 이런 …
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오늘날 (복잡한) 웹 환경을 위해 주니어 프로그래머를 훈련시키는 방법?
현재 우리 회사는 대부분 Ruby on Rails 웹 서버와 Java의 키오스크 시스템에서 C / C ++의 임베디드 디바이스 (표준 웹 브라우저 용 인터페이스 제외)까지 다양한 REST 클라이언트로 구성된 애플리케이션을 개발하고 있습니다. 우리는 팀을 확장해야하고, 선임 프로그래머를 찾는 데 실패한 후 회사와 함께 성장할 주니어 프로그래머를 훈련시키는 데 노력을 기울였습니다. 우리는 …
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어떤 시점에서 코드에 대한 "구성 적"비판이 도움이되지 않습니까?
저는 최근에 주니어 개발자로 시작했습니다. 나는 팀에서 가장 경험이 적은 사람들 중 한 명일뿐만 아니라, 남성 지배적 인 환경에서 일하는 모든 종류의 도전과 함께 제공되는 여성이기도합니다. 요즘 내 작품에 대해 너무 많은 불합리한 비판을 받고있는 것처럼 느껴져서 문제가 생겼습니다. 최근에 일어난 일에 대한 예를 들어 보겠습니다. 팀장이 너무 바빠서 내가 …
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프로젝트에서 개발자를 회전시키는 것이 좋은 아이디어입니까?
다른 소규모 팀과 함께 대규모 새 프로젝트를 시작하는 소규모 팀에서 일하고 있습니다. 다른 팀은 현재 수년간 사용해온 레거시 시스템에서 작업하고 있습니다. 관리자는 팀의 개발자가 레거시 시스템에서 작업하는 개발자를 대체하기 위해 몇 개월마다 교체하기로 결정했습니다. 이렇게하면 다른 팀이 새로운 프로젝트를 수행하고 새로운 시스템을 더 잘 이해할 수 있습니다. 2-3 개월마다 프로젝트에서 …
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카우보이 코더를 어떻게 해제합니까? [닫은]
질문 (팀의 코드 카우보이)을 찾았지만 "Ninja Coder"와 관련이있는 문제였습니다. 나는 " 카우보이 코더 " 의 순수한 살아있는 예인 팀원이 있습니다. 사람을 바꿀 수는 없지만 "Cowboy Coder"처럼 행동하는 것을 멈추게하는 방법이라는 것을 알고 있습니다. 그는 팀의 의견을 거부하고 최근 코드 검토, 단위 테스트, 구현 세부 정보 공유 등을 중지했습니다. 예, 그는 …
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신입 사원의 생활을 편안하게하려면 어떻게해야합니까? [닫은]
유감스럽게도 레거시 이유로 인해 문서가 거의없는 소프트웨어 팀의 선임 멤버로서 새 직원을 편안하게하기 위해 할 수있는 일은 무엇입니까? 코드 결함에 대해 알기 위해 특정 결함 / 기능 요청에 대해 사람과 디버그 세션을 계획하고 있습니다. 그러나 코드베이스는 실제로 크며 고정 된 양의 코드만이 사람 에게이 방식으로 노출 될 수 있습니다. 나는 …
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자주 복잡한 병합 충돌이 문제의 징후입니까?
우리 팀에서는 Git을 소스 제어로 사용합니다. 우리는 거의 독립적이지만 겹치는 몇 가지 코드 영역을 가지고 있습니다. 최근에 소스 제어 사용에 대한 워크 플로우 및 접근 방식에 대해 논의했습니다. 기능 분기 워크 플로를 사용하여 홍보 할 때 제기되는 불만 중 하나 는 사람들이 종종 복잡한 병합 충돌을 일으켜 잘못 해결한다는 것입니다. …
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항상 떠날 것을 위협하고 협력하기 어려운 팀원에 대해 어떻게해야합니까? [닫은]
나는 3 명의 개발자와 함께 소규모 개발 그룹에서 일합니다. 우리는 느슨하게 관리되고 팀에 대한 구조가 없습니다. 지정된 팀 리더가 없으며 관리자가 상당히 유능합니다. 선임 개발자는 4 년 동안 회사에서 근무했으며 그 당시 시스템을 설정하고 계속 운영하는 데 큰 도움이되었습니다. 그는 훌륭한 개발자는 아니지만 훌륭한 카우보이 코더이며 내가 할 수 없었던 …
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지속적인 통합 이전에 몇 명의 개발자가 우리에게 효과적입니까?
지속적인 통합과 관련된 오버 헤드가 있습니다 (예 : 설정, 재교육, 인식 활동, 데이터 문제로 판명되는 "버그"수정을위한 중지, 프로그래밍 스타일의 강제 분리 등). 지속적인 통합은 어떤 시점에서 비용을 지불합니까? 편집 : 이들은 나의 발견이었다 설정은 VSS 또는 TFS에서 읽은 Nant와 함께 CruiseControl.Net이었습니다. 다음은 설정과 관련이없는 몇 가지 실패 이유입니다. 조사 비용 …
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검토를 기다릴 때 어떻게해야합니까?
질문을하기 전에 상황을 설명해야합니다. 저는 주니어 소프트웨어 엔지니어로 회사에서 일하고 있습니다. 선배 중 한 명은 개발을 마치고 헌신하고 싶을 때 항상 나를 막습니다. 그는 항상 내가 그것을 검토하기를 기다리기를 원합니다. 일반적으로 그는 몇 가지 버그를 발견하고 일부 최적화를 수행하기 때문에 괜찮습니다. 그러나 마감일 전에 코드를 커밋해야합니다. 내가 끝났을 때 나는 …
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좋은 프로젝트 리더 나 상사와 대면 할 때
우리의 프로젝트 책임자는 천재적인 소프트웨어 아키텍트이며, 일반적으로 온화하고 사려 깊은 사람이며, 성격 상 괴짜이며 목소리로 섬세합니다. 그러나 때때로 우리 (팀원과 저)는 소프트웨어 아키텍처 문제, 시스템 설계 문제, UI 문제 등과 같은 의견이 리더와 다릅니다. 의견의 차이를 언제 어떻게 표현해야합니까?
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친구와 작은 프로젝트를 포기할시기를 결정하는 데 어떤 요소가 영향을 미칩니 까? [닫은]
나는 늦게 힘든 곳에서 자신을 발견했다. 거의 8 개월 동안 프로그래밍 친구와 게임을하고 있습니다. 우리는 작년 8 월경에 프로그래밍을 시작한 신입생으로 시작했습니다. 그는 2 학년 CS 학생이며, 저는 무역 분야의 IT 지원 기술이며, 수많은 서적과 온라인 구독을 갖춘 독학 프로그래머입니다. 내가 끊임없이보고있는 문제는 우리가 코드 덩어리를 작성할 때 종종 약간의 …
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후배가 당신의 제안을 받아들이지 않았다면 어떻게해야합니까? [닫은]
저는 3-4 명의 주니어 개발자로 구성된 팀을 이끌고 있습니다. 코드 작성 외에 저의 직업은 후배들에게 감독과지도를 제공하는 것입니다. 그러나 나는 개발자들이 자신의 작업에서 자율성을 소중히 여기는 것을 완전히 이해하고 있으며, 내 생각과 알고리즘을 숟가락으로 먹이는 본질적인 동기를 파괴하고 싶지 않습니다. 나는 그들이 자신의 방식으로 문제를 탐구하고 스스로 생각하고 그들이 극복 …
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단위 테스트의 가치를 설명하는 방법
동료들에게 단위 테스트 (및 일반적인 테스트) 개념을 소개하고 싶습니다. 지금은 전혀 테스트가 없으며 실제로 UI를 통해 작업을 수행하여 원하는 결과를 확인하여 테스트합니다. 당신이 상상할 수 있듯이, 코드는 정확한 구현과 매우 밀접하게 연결되어 있습니다. 심지어 클래스에 있어야하고 시스템 전체에서 재사용되어 코드를 메소드에 복사하여 붙여 넣을 수 있습니다. 변경된 요구 사항으로 인해 …
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