«team-leader» 태그된 질문

많은 소프트웨어 프로젝트가 너무 커서 단일 개발자가 적절한 시간 내에 완료 할 수 없습니다. 팀 리더는 프로그래머가 작업을 수행하도록 안내하는 개발자입니다.

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새로운 팀장-분개 한 전직 동료를 다루는 방법 [폐쇄]
다가오는 프로젝트의 팀장이어야한다는 말을 들었습니다. 나는 팀을 이끌지 않았지만 8 ~ 9 개월 동안 프로젝트를 완료하는 데 3 ~ 4 명의 다른 개발자가 참여하면서 책임은 일반적으로 기대하는 것입니다. 내 문제는 이것입니다 : 의심 할 여지 없이이 프로젝트를 수행하는 개발자 중 하나가 문제가 될 것입니다. 그는 나보다 더 많은 경험을 가지고 …
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프로그래밍 프로젝트를 다른 개발자를위한 작업으로 나누는 방법은 무엇입니까? [닫은]
최근에 개발 프로젝트에 참여했으며 갑자기 수석 개발자의 직책을 맡았습니다. 저의 주요 책임은 프로젝트의 프로그래밍 부분을 작업으로 나누고이 작업을 다른 개발자에게 제공 한 다음 조각이 함께 작동하는지 확인하는 것입니다. 그러나 문제는이 작업을 수행하는 방법에 대한 실마리가 아닙니다. 나는 주말에 연필과 종이로 그것을 알아 내려고 노력했지만 병렬 작업 대신 순차적으로 작업해야 할 …
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하급 개발자의 '거의 좋은'코드를 처리하는 방법은 무엇입니까? [닫은]
팀 관리에 대한 질문이 있습니다. 지금은 코딩 공장에서 원격으로 일하는 하급 개발자를 상대하고 있습니다. 그 사람은 비판을 받고 기꺼이 배울 의향이 있지만, 물건을 얼마나 밀어야할지 의심이 듭니다. SRP 위반, 신의 대상, 방법이나 변수에 대한 의미없는 이름; 나는 그가 고쳐야 할 것을 지적하고 그것이 왜 잘못되었는지 설명하려고 노력한다. 내 질문은 : …
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개발 / 기술 리더가되기 위해 어떤 기술을 배양해야합니까? [닫은]
저는 현재 전문 프로그래머입니다. 저의 스킬 셋을 확장하고 싶지만 팀의 일원으로 경력을 발전시키기를 원합니다. 나는 배울 것이 많고 (즉시 일이 아님) 알고 있지만 그것을 할만 큼 똑똑하고 도전에 달려 있다고 생각합니다. 나는 여기에있는 많은 회원들이 아마 이것을 스스로 겪었을 것이며, 이제는 성공적인 개발자 리더가 될 것이라고 확신합니다. 불행히도, 내가 향상시키고 …
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프로그래머의 실적이 저조한 지 어떻게 알 수 있습니까? [닫은]
저는 5 명 이상의 개발자와 팀장입니다. 나는 좋은 프로그래머이고, 깨끗하고 이해하기 쉬운 코드를 작성 하는 개발자 ( A 라고 부르 자)가 있습니다. 그러나 그는 관리하기가 다소 어려우며 때로는 실적이 저조한 지 궁금합니다. 우리 회사는 개발자가 프로그래머를 모니터링 할뿐만 아니라 이해 관계자가 진행 상황을 파악할 수 있도록 버그 추적기에서 작업 진행 …
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경험이 적은 프로그래머에게는 언제 도움을주지 않습니까? [닫은]
주니어 프로그래머가 항상 뛰어 들어 교육을 시도하는 데 도움이 필요할 때 좋은 아이디어라고 생각하십니까? 아니면 그들은 당신이 그들에게 제공하는 모든 "물고기 교육"조언을 무시하고 방금 가져온 "물고기"에 집중할 것입니까? 실수가 배우는 가장 좋은 방법이라는 것을 알고 항상 스스로 스스로 알아낼 수 있도록 하시겠습니까? 아니면 그들이 너무 타거나 좌절해서 속도를 올리려는 욕구를 …
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후배를 고치지 만 스스로 생각하도록 격려하는 방법? [닫은]
모든 사람이 1 년 미만의 소프트웨어 개발 경험을 보유한 소규모 팀의 리더입니다. 나는 결코 자신을 소프트웨어 전문가라고 부를 수는 없지만 몇 년 동안 내가 소프트웨어를 작성하고 있다는 몇 가지 사실을 배웠다. 우리가 코드 검토를 할 때 나는 약간의 가르침과 실수를 수정합니다. "이 방법은 지나치게 복잡하고 복잡하며 여기에 이유가 있습니다"또는 "이 …
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의사 소통 능력이 떨어지는 개발자를 관리하는 방법
나는 큰 회사 내에서 수명주기의 중간에있는 응용 프로그램에서 소규모 개발자 팀을 관리합니다. 불행히도 이것은 "다른 기술 작업"으로 30/70의 프로그래밍 작업이 일반적으로 존재한다는 것을 의미합니다. 이 작업에는 다음이 포함됩니다. 다양한 작업에서 DBA / Unix / Network / Loadbalancer 팀과 협력 다른 지역의 하드웨어 또는 인프라 주문 접수 및 관리 아직 CI로 …
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후배 개발자가 선임 팀장에게 무엇을 기대해야합니까?
면책 조항 : 표현 된 의견은 전적으로 본인의 것이며 고용주의 견해 나 의견을 나타내지 않습니다. 소수의 개발자는 소수이고 다른 회사는 QA / 테스트, 1은 관리자 인 소규모 회사에서 일합니다. 1.5 년 전에이 회사에 합류했습니다. 3 명의 수석 개발자는 8 년 이상의 경험이 있습니다. 이것들은 내가 팀장에 대해 한 관찰입니다. (모든면에서 …
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애자일 팀에서 수석 개발자의 역할은 무엇입니까?
민첩하지 않은 개발 팀에서 수석 개발자는 일반적으로 다음과 같습니다. 표준 설정 (코딩 등) 팀을위한 새로운 기술 연구 팀의 기술 방향을 설정합니다 문제에 대한 최종 발언 시스템의 아키텍처를 설계 그러나 민첩한 팀은 다르게 작동합니다. 애자일 팀은 선구적인 것이 아니라 새로운 디자인에 의존합니다 한 사람이 디자인 한 것이 아니라 애자일 팀이 함께 …
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소프트웨어 개발자에서 소프트웨어 관리자 또는 팀 리더로 진행하려면 어떻게해야합니까? [닫은]
저는 거의 3 년 동안 소프트웨어 개발자 (시간제 또는 풀 타임)였습니다. 나는 항상 일에 앞장서고 일을 끝내는 조직을 제공하기 위해 그 요령을 가진 사람이었습니다. 대학에서 수석 디자인 프로젝트를 이끌었던 이래로 저는 이것이 책상 코딩 뒤에 앉아 있지 않은 것이 진정한 소명이라고 생각했습니다. 이제 다른 개발자가 진정으로 나를 존중하도록 코딩하는 방법을 …
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프로그래머가 선임 프로그래머에게 기대하는 주요 사항은 무엇입니까?
최근에 나는 다음과 같은 5 가지 보스 유형과 최악의 보스 복장을 설명하는 방법을 읽었습니다 . 방금 소규모 소프트웨어 개발자 팀을 이끌 기 시작했습니다. 프로그래머가 선임 프로그래머에게 기대하는 주요 사항이나 팀을 관리하는 동안 피해야 할 사항이 무엇인지 알고 싶습니다. 또한 프로그래머를 만족시키고 팀을위한 생산적이고 완벽한 환경을 조성하는 방법을 알고 싶습니다.
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팀 리더로서 팀 구성원을 존중하는 방법 [닫기]
팀 리더 (예 : 팀 10 명)로 새로운 회사에 고용 된 경우 중요한 일 중 하나는 팀 구성원의 존경을받는 것입니다. 초기에 새로운 팀장은 팀 문화, 코드 기반 및 비즈니스 영역을 전혀 모를 수 있습니다. 즉, 완전한 신생 생물입니다. 이것에 대해 어떻게 생각합니까? 해야 할 것과하지 말아야 할 것은 무엇입니까?
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복사 / 붙여 넣기 / 스파게티 프로그래머를 변환하여 빛을 보는 방법?
이 질문은 영감을받은 이 하나 . 다른 질문은 현지화 된 것으로 간주되지만 근본적인 문제는 업계에서 매우 일반적인 문제라고 생각합니다. 나는 이것을 읽고 내가이 자료를 만들고 있다고 생각하는 개발자가 있다는 것을 알고 있으며, 모든 사람들이 자신의 작업에 관심을 갖고 배우고 싶어하는 방식에 대답 할 수 있지만 다른 프로그래머 SE 게시물 ( …
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