소프트웨어 공학 team-leader

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몇 달 전에 창립 된 이후 조직적으로 평평한 팀에서 일하고 있습니다. 내 관리자는 기술이 아니므로 팀 전체가 의사 결정을 담당합니다. 저의 관리자는 자신을 위해 (단일 연락 지점 및 업무를 담당하는 단일 책임 당사자) 우리 (분쟁 해결, 체계적인 기술 지침 등)를 위해 리드 개발자를 보유하면 여러 가지 이점이 있음을 깨닫기 시작했습니다. …

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후배가 당신의 제안을 받아들이지 않았다면 어떻게해야합니까? [닫은]

저는 3-4 명의 주니어 개발자로 구성된 팀을 이끌고 있습니다. 코드 작성 외에 저의 직업은 후배들에게 감독과지도를 제공하는 것입니다. 그러나 나는 개발자들이 자신의 작업에서 자율성을 소중히 여기는 것을 완전히 이해하고 있으며, 내 생각과 알고리즘을 숟가락으로 먹이는 본질적인 동기를 파괴하고 싶지 않습니다. 나는 그들이 자신의 방식으로 문제를 탐구하고 스스로 생각하고 그들이 극복 …

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팀 리더로서의 성과에 대해 팀에 질문해야 할 가장 중요한 세 가지 질문은 무엇입니까?

소규모 소프트웨어 회사 내에서 소규모 개발 팀 (자신을 포함하여 4 명)의 리더로 1 년을 맞이하고 있습니다. 팀의 개발자 인 팀 리더로서 내가 어떻게하고 있는지 평가할 수있는 기회를 팀에 제공하고 싶습니다. 개방형 '어떻게 지내고 있습니까?'로 좋은 피드백을 받기가 어렵다는 것을 알게되었습니다. 질문, 그래서 가장 구체적인 질문은 무엇입니까? 이상적으로 우리 팀이 대답 …

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정보 보관소를 어떻게 처리합니까? [닫은]

우리는 모두 오랜 세월 동안 경험해 왔으며 환상적인 도메인 지식을 가지고 있지만 팀과 그 지식을 공유하지 못하는 개발자들을 모두 만나야합니다. 팀은 필사적으로 지식을 공유해야하지만 지식을 쌓아 둘 수는 없습니다. 팀은 어떤 방식으로이 문제를 성공적으로 해결 했습니까?

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개발자 팀에 관리자가 필요합니까?

배경: 저는 현재 1 명의 관리자, 1 명의 수석 개발자 및 2 명의 개발자로 구성된 4 명의 팀에 속해 있습니다. 우리는 약 3500 명의 직원으로 구성된 맞춤형 사내 시스템 / 프로젝트 (예 : 6-8 주)뿐만 아니라 이전에 생성 된 시스템에서 필요한 모든 유지 보수 및 지원을 수행합니다. 잠재적으로 나아갈 모든 …

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분쟁없이 오픈 소스 팀원들 사이에서 기부금을 어떤 기준으로 분할 하시겠습니까? [닫은]

저는 SourceForge에서 호스팅되는 오픈 소스 프로젝트 개발자입니다. 그것은 작은 응용 프로그램으로 시작한 다음 일부 릴리스 후에 점점 더 인기를 얻었으며 더 많은 시간과 책임을 소비하기 시작했습니다. 그래서 SourceForge에서 기부 옵션을 활성화했습니다. 무료로 계속 개발하고 싶지만 돈이 들어 오면 팀과 어떻게 나누어야합니까? 팀원 수를 동일하게 나누어야합니까? (지금은 2 인 팀이므로 50-50) …

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새로운 팀 리더를 위해 어떤 관리 책을 읽으시겠습니까? [닫은]

닫은. 이 질문은 주제에 맞지 않습니다 . 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? Software Engineering Stack Exchange에 대한 주제가 되도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 팔년 전에 . 잠김 . 이 질문과 주제는 주제가 다르지만 역사적 의미가 있기 때문에이 질문과 답변은 잠겨 있습니다. 현재 새로운 답변이나 상호 작용을받지 않습니다. 새로운 …

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점차 코드 검토를 도입하는 방법은 무엇입니까?

저는 수석 엔지니어 6 명과 팀을 이끌고 있습니다. 모든 표준 이유로 코드 검토를 수행하면 큰 도움이 될 것입니다. 모든 변경이 반드시 필요한 것은 아니지만 최소한 꾸준한 배경 검토 흐름이 필요합니다. 그래서 사람들은 적어도 다른 사람들의 변화를보고 그것에 대해 이야기하기 시작합니다. 리뷰를 소개하는 좋은 방법이 있습니까? 한 가지 더 할 일이 …

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좋지 않은 팀을 이끌다

무능한 프로그래머가 4 명인 5 명으로 구성된 팀을 할당하고 리드하도록 요청받은 경우 어떻게 관리 하시겠습니까? 분명히 당신은 4 명이 코딩 할 수 없습니다 (그렇지만 그렇게하는 것은 좋지 않습니다. 적어도 나는 그 일을 태워 버렸습니다). 이런 상황을 겪었습니까? 편집 : 내 문제를 해결하기 위해 잘못된 단어 (무능한)를 선택하여 무례하게 들렸다 고 …

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소규모 회사의 페어 프로그래밍 / 협업

소규모 개발 회사에서 수석 개발자로 일하고 있습니다. 우리는 두 명의 다른 개발자뿐만 아니라 개발자 인 상사도 있지만 실제 코딩을 실제로 많이하지 않습니다. 내가 극복하려고하는 문제는 다면적입니다. 우리는 우리 사이에 많은 협력 없이도 우리 자신의 프로젝트를 수행하는 경향이 있습니다. 사실, 나는 (가장 발달 한 개발자로서) 다른 사람들의 의견 / 도움을 요구하는 …

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프로그래밍을 선호하는 리드 프로그래머를위한 옵션은? [닫은]

닫은. 이 질문은 주제에 맞지 않습니다 . 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? Software Engineering Stack Exchange에 대한 주제가 되도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 칠년 전에 . 올해 초 저는 팀의 수석 개발자가 다른 부서로 이사 한 후 수석 개발자 역할로 승진했습니다. 나는 약 5 년의 경력을 가지고 있으며 …

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팀 리더로의 전환 [닫기]

휴무 . 이 질문은 의견 기반 입니다. 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? 이 게시물 을 편집 하여 사실과 인용으로 답변 할 수 있도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 육년 전 . 프로그래머에서 팀 리더로 이동 한 사람들의 경험에 대한 몇 가지 예를 찾고 있습니다. 사람들이 왜 그 일을했는지 알고 …

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팀 리더의 주요 직업은 무엇입니까? [닫은]

폐쇄되었습니다 . 이 질문은 더 집중되어야 합니다. 현재 답변을받지 않습니다. 이 질문을 개선하고 싶습니까? 이 게시물 을 편집 하여 한 가지 문제에만 집중할 수 있도록 질문을 업데이트하십시오 . 휴일 육년 전 . 민첩한 프로그래밍 모델을 따르는 프로젝트에서 팀 리더의 주요 업무는 무엇입니까? 팀 리더와 프로젝트 관리자의 업무 차이는 무엇입니까?

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공식 코드 검토를 수행 할 때 도움이되는 사고 방식

Google 팀은 최근 각 체크인에 대해 코드 검토를 시작했습니다. 팀 리더로서 나는 너무 많은 제안을 제공하고, 개발자를 성가 시게하고 팀 출력을 줄이며, 다르게 작성했을 코드를 놓는 것 사이의 균형을 찾으려고 노력하고 있습니다. 유용한 접근 방식을 제안하는 잘 알려진 출처의 증거, 연구 또는 지침이 있습니까?

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어떡해? 어떻게 반응하겠습니까? 도움! [닫은]

현재로서는이 질문이 Q & A 형식에 적합하지 않습니다. 답변, 사실, 참고 자료 또는 전문 지식을 통해 답변이 뒷받침 될 것으로 예상되지만이 질문은 토론, 논쟁, 여론 조사 또는 광범위한 토론을 요구할 것입니다. 이 질문을 개선하고 다시 열 수 있다고 생각 되면 도움말 센터 를 방문하여 안내를 받으십시오 . 휴일 팔년 전에 …

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