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본인의 개인적인 원칙에 위배되는 원인에 대한 근로 요청은 어떻게 처리합니까?
최근에, 나는 내 자신의 신념을 정반대로 반대하는 이데올로기를 장려하고 가르치는 당사자로부터 인용 요청을 받았습니다. 이념에는 이데올로기에 대한 강의 및 강의 홍보 자료를 디자인하는 작업이 포함되었습니다. 그러한 요청은 어떻게 처리합니까? 그리고 내가 그것을 취했다면, 여전히 일을 충분히 잘하기 위해 개인적 감정을 어떻게 분리합니까? 가능합니까?